剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 己澎湃 2小时前 :

    伟大的中国人民志愿军万岁,伟大的新中国万岁

  • 信稷 6小时前 :

  • 弘信 8小时前 :

    额,这一部感觉有点删节重要桥段的感觉啊。。剧情有几个点不太连贯,不知道是怎么回事。反套路的拍摄手法还是可圈可点的,当观众以为最后志愿军一定能炸掉桥的时候,桥却还是被修好了。但从这个点里面却可以看出当年敌我双方实力有多么悬殊,但志愿军战士还是那么去了,还是那样打了,这或许是电影给我的最大启示吧!为伟大的志愿军战士默哀!

  • 戚千秋 1小时前 :

    观感比第一部好很多。这才是战争片该有的样子,有火力覆盖有机动穿插,有战术素养有战斗意志,有战争残酷有战友温情。没有像“神剧”一样把敌人塑造成傻子,也没有像部分影视作品一样把我军的胜利果实刻画成依靠无脑的堆人头牺牲所得。战争场面恢弘而有条理,群像塑造也不会很脸谱化,平河和余从戎牺牲的片段令人动容。

  • 卫克付 3小时前 :

    比第一部好很多,个人英雄主义的气息减弱不少,整体就变得更加协调。

  • 崔秋英 9小时前 :

    我们居然还打败了远胜于日本鬼子的敌人,这也太令一部分人痛苦了!

  • 云静淑 9小时前 :

    第七穿插连应到一百五十七人,实到一人。 《长津湖之水门桥》一部让人泪目的影片。 炮架子打断了,战士的肉身可以做炮架子。 水门桥作战的惨烈超出了上一部的长津湖。 为了当今的太平盛世,先烈们付出了太多。

  • 仰白桃 0小时前 :

    继承了第一部的风格,依旧是大量的绿幕取景,以战争的惨烈来博得观众好感;特效比第一部有所提高——让人看得更舒服了。《长津湖》妄图拍出《大决战》的辉煌,然而却只能望其项背。7.0/10

  • 卫浩正 0小时前 :

    小目标都完成了,桥炸掉了,但没完全毁掉,最终也没有能真正阻止美军撤退。但是战士们能因为这就不冲锋了吗?他们不会,哪怕拼到不剩一人,他们也要完成任务。他们的牺牲没有意义吗?不是的。

  • 厍茗雪 0小时前 :

    没有 第一部好看。本来想打3星 想想还是打4星。 为我们革命先烈们 致敬。没有他们的牺牲 哪有我们现在的美好生活。

  • 斛天悦 6小时前 :

    纵观全片,好像只有朱亚文有一点战争之外的故事。如果其他人也可以表现一点他们身为“人”的故事,应该能让人物更立体一点。

  • 公星腾 8小时前 :

    每次人物牺牲的处理都非常减分,感觉那些煽情领导的要求多过主创的立意

  • 巴俊誉 7小时前 :

    太惨烈了,太惨烈了!看的很难受,大场面特效拍的都不错,就是现在看不得太悲的电影,心情久久平复不了。

  • 伯琛瑞 0小时前 :

    美军残暴战争残酷战斗残忍,和平难得而不可得,致敬英雄,超越生死。

  • 历水冬 2小时前 :

    太惨烈了,一个比一个死得惨,看完心情很难受。

  • 从米琪 8小时前 :

    伍万里真的是见一次爱一次,续集也是非常精彩啊!!

  • 嘉初 3小时前 :

    我不怕死,我怕的是千千万万的人不知我为何而死

  • 中若兰 9小时前 :

    有槽点有泪点有看点。

  • 吾朋义 9小时前 :

    即便看了再多抗美援朝的电影,还是会难受,因为没有制空权的新中国凭借着中国人民的强大意志打碎美帝国主义妄想付出的沉重代价。战士们向着日出说是祖国的方向,新中国万岁的时候眼泪真的会掉下来。付出生命炸桥,对方分分钟又修好了,可只要桥还在,任务就还在。直到最后,七连实到1人,我真的哭死。

  • 俟冰巧 7小时前 :

    一只耳力士mini-boss,人体挡坦克碾压战,各种突然血肉爆炸,雪山战狼独闯龙潭……电脑特效质量比上集完成度高了一丢丢,但没了林超贤写实向动作场面加持,徐克子弹时间慢镜头漫画武侠风玩脱了,《智取威虎山》样板戏这样拍可以,正儿八经战争片这么拍实在是……让人想起了当年拍《风语者》的吴宇森

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved