这是一部全方位、多侧面、多角度展现各级领导干部集体群像和风姿的电视巨片。凭着一双胶鞋、一袋干粮、一双手和吃饱饭、穿暖衣的理想，项达民在二十多年前开始了他艰苦卓绝的乡镇企业创业史。二十多年过去了，项达民领导的塔镇，成为全国第一个跨进小康生活的乡镇。然而，这时候的塔镇乡镇企业和全国的乡镇企业一样出现了前 所未有的危机： 集资修建的别墅卖不出去；集资群众怨声载道，最后发展到集体请愿；工地民工的工资无钱可付，矛盾一触即发；二十多年历史的塔镇第一个企业王桃厂用“麻”贿赂拉拢采购员导致死亡；项达民弟弟项小龙因其所在厂被封而成了精神病人；全镇支柱型企业“阳光”集团总裁韩六舟在关键时刻出走；还有人在暗地挖乡镇企业墙角……
已在中央工作的闻舒临危受命，到塔镇所在的平江市担任市委书记兼市长。他面对的，不仅有困难重重、举步维艰的乡镇企业的百废待兴的局面，更有数十年在各种矛盾漩涡中成长起来的各级干部：德高望重、深不可测的老领导，现任市委副书记的楚平；自嘲为一张口对上一张口对下的县委书记吕正；看似刻板迂腐，实则内心一团火的纪委副书记尤敬华；功勋卓著，决心要造乡镇企业“航母”，却又刚愎自用的项达民；抱负远大，却又沉寂于旧体制中的镇长柏森林；表面忠心耿耿，实则集体蛀虫的房产公司经理吴明康；敢于仗义执言但又不失偏颇的市电视台记者卢狄；为了工厂可以豁出命来，但又治厂无方的女厂长兰桂花……
坚持以最广大人民群众利益为出发点的闻舒，沉着、冷静、摒弃一切个人恩怨，依靠广大干部群众、始终抓住一切问题的核心—人，和解决问题的关键—产权，在关键时刻，用超乎常人的智慧说服一班人，果断地支持项达民等人对塔镇的企业进行改革，使平江的乡镇企业又见到希望的曙光。这里没有生与死的较量，却有情与义的抉择；事与非的徬徨。这里没有血与肉的搏杀，却有紧张激烈的观念比拼；扣人心弦的灵魂碰撞……
青春的朝气拂面而来，温情的雨露滋润心田，抓马的情节破绽出生活的裂痕，轻盈的笔触下是深刻严肃的社会议题。没有永恒的爱情，没有圆满的婚姻，现实就是坦然过后的一地鸡毛。我们的存在都是千丝万缕的爱浇灌而成长，同性家庭的冷暖也不过是普世化家家那本难念的经。血缘告诉你的只是一个答案，而爱会告诉你所有的美好。消失的部分会转化为亲情或怨恨，即使各自而活的未来却也是真爱的模样。痛苦过后是幸福的幡然醒悟，一切都不曾改变……
近来看的笑的最大声的一部电影，最微妙的就是几场电影场景里眼神交汇后流露的剧情走向与脑中想象的情节发展一致时，感觉到一种满足的契合感。
2022年看到最好看的电影 全方位的喜欢和可爱
也不是很有新意...或者说主创们为了一个悬念拖时间太长反而让我产生“逆反”心理了，有些线顾此失彼了，明明这个时长还能深挖一些别的东西感觉
有人继续做朋友
I love Italia！
蛤蛤蛤
没有俗气的复合。角度很好，没有狗血的探讨出轨的原因和过多的纠葛。
充满戏剧性和反讽的绝妙同性家庭喜剧，伪纪录片的形式、并行的多线叙事和蒙太奇剪辑都带给人新奇而愉快的观影体验。虽然目前在墙内还没有讨论的土壤，但同婚合法化之后如何以爱重新组织家庭(好多有趣的点——同性家庭长大的小孩常会遭遇的误解和认同问题、反复无常的司法制度对家庭的影响、遭遇情感危机的同性家庭以及同性家庭同样在遵守整个一夫一妻的异性恋传统家庭的道德规约），实在是一个非常有意思的问题。最后所有的荣耀都归“天父”了，真是偷懒的无解之解啊。看到“都是为你好”露出苦笑，看到“法拉达”一阵爆笑。
它非常精彩的去展现了"爱结束后"
89/100，是手抖可以打9分的电影。到底是什么在家庭这个概念背后联系了原本互不联系的人生？不是血缘，也不是法律的强制力。说到底，是千丝万缕的爱。笑中带泪，提前入围本人2022十佳。
3.5，极简+小景别的大段独白+超大景别的“心理空间”，这种结合加强了戏剧舞台感以及人物内心感受，打算在形式上、风格上的建树反而被大段台词束缚，科恩有些想法却没出新意，比较像早期《奥赛罗》的风格，但光影、场景转换利用等技术上的处理以及台词是很精致的。
看似鬼马搞笑，但大主题掩盖“出轨”我觉心里不爽，这点错了就是错了吧
意大利电影总能带给我意外之喜。男同不奇怪，俩爸爸也不奇怪，奇怪的是居然都不是生物学父亲，这就太有意思了。
网飞，剧情不错的，个人觉得很超前了。我们任重而道远！
不知该如何评价，也许不管是同性还是异性，背叛总是常见的，反而和子女的感情更加牢固，但我们一定要顺从这样的社会，放纵自己的欲望吗？
也就开头结尾的自拍陈述视角蛮有看头（虽然也是很笼统的镜头言语方式了），已经对异性恋的屁事没多少感冒了，更没有很想关心你们男同啦！男主实惨。
为什么这么好笑哈哈哈哈剧情好抓马啊！但是又好有爱。
2022年看到最好看的电影 全方位的喜欢和可爱
6/10。过于轻松的方式去表述，反而会忽略了许多现实困境，也弱化了主题的表达。此外，攀岩的象征也用得不好，跟主题与主线也没什么关联。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
