小人撸撸 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 1990

导演: Xia Magnus

剧情介绍

  菲律宾女佣伊芙琳负责照顾一个患有老年痴呆、肥胖及多种并发症的孤寡老太,老太太的女儿和儿子因种种原因不能孝敬周全,而伊芙琳的侄子阿莫因为在学校一次拳赛中打断对手鼻梁而被学校开除,只能暂时借住在老太家里,这个脆弱的家庭,各人都有各自的心事,而一个神秘的老人“三扎撸”似乎正在步步逼近伊芙琳她们。。。

评论:

  • 卫亚利 2小时前 :

    我看着我散漫,没有进取心的女儿,焦虑万分,却没有坚定的推动她进步的心,大抵是因为她的心性让我也觉得她很难有追求更好的心吧

  • 年槐 3小时前 :

    D/ 李慧英和敏后的CP很好嗑,让我们说:谢谢煮饭师傅洪常秀。

  • 折从霜 0小时前 :

    韩国电影有奉俊昊,有朴赞郁,有姜帝圭,有可以和整个世界缱绻的风声和暴雨

  • 务星晖 8小时前 :

    这个片子算是挤进奥斯卡的片子里比较离谱的,我看了一圈没看懂Richard哪里牛逼了,感觉成功全靠大小威天资过人,黑人照这么个方法鸡娃估计成功一次背后会有999个家庭在捡垃圾,反而是母亲的角色很慈爱,堪称伟大女性;那天不知道在哪里看的很有意思,说黑人(成功)靠奋斗,白人靠偏执,当黑人开始偏执,白人开始奋斗(Hillbilly Elegy)观众就不容易relate了;感觉是CODA请的陪衬

  • 卫三泓 2小时前 :

    Update:再也不看洪了➡️再也不一个人看洪了

  • 匡倚云 8小时前 :

    理查德还记得那个开着红色货车找上门的孩子吗?他在哪里?有没有走出黑人社区?当他被小混混撕打或者说撕打别人的时候,他的父亲,正在世界的另外一端,在阳光明媚的加州,沐浴在成功的光环下。

  • 完颜之槐 6小时前 :

    这个。。。对于能拿到奥斯卡最佳影片一事来说,就挺一言难尽的。特别(政治)正确(不是

  • 坚云泽 9小时前 :

    刚好女儿有天赋刚好女儿又愿意……

  • 充欣然 2小时前 :

    《King Richard》唯一的可取之處就在於,即便大小威最終成功了,卻依舊無法減輕我們對於Richard的教育方式、商業頭腦引起的無數爭議和厭惡感,Will Smith演活了人設的精明勢利、全方位控制子女成長的家族式暴君, 而且導演有意識地利用黑人/女性議題包裝潛在的「凡事必先有計劃」成功學崇拜,這在荷里活看來本就是一項極具商業價值的人物傳記模式(在人物原型功成名就的基礎之上助其「重返」榮耀,再往既定的「成功」裡面注入針對不同族群、膚色、性別等社會意義,等待口碑和票房雙豐收),一宗穩賺不賠的投資買賣。早已過時落後於時代的創作觀根本不是問題,將關於成功的勵志幻夢一直延續下去(同時還能賺錢拿獎到手軟),這才是如今荷里活工業真正在想在做的事情。

  • 寿凌蝶 7小时前 :

    非常不喜欢这片的视角,影片呈现出的这位父亲与所要传达的意义相悖,整个观影过程极度不适!

  • 斌天 8小时前 :

    不能因为他的成功而肯定他的做法,整部电影的价值观都很有问题。

  • 姜晓彤 9小时前 :

    7/10。比起King Richard,其实叫Despot Richard可能更符合片子的调性:对跨越阶层的名利和成功毫不掩饰地推崇,对竞技体育带来的种族平权毫不吝惜地赞美,顺便把价值判断的权利留给了观众。剧本挺厚实,Will Smith又一次扮演了一个伟大父亲角色,标准的冲奖季电影。

  • 俞雁易 7小时前 :

    真好看。总有人看这种片子讨论拍摄技巧什么的,而我更相信梦想成真。

  • 储书桃 1小时前 :

    平铺直叙的简直比纪录片还白开水,明明是很振奋的故事不知道为啥拍的不是很振奋……

  • 时格菲 7小时前 :

    父母的良苦用心你要很久以后才懂,但是压迫可是及时就有反应的。

  • 华梓 6小时前 :

    美国的传记电影好在愿意把主角的争议摆出来而不是一味高大上。另外,那些花钱把小孩送进各种培训班却坐在外面玩手机的家长真应该向人家学一下,你要求小孩变成什么样的人,首先你要成为这样的人。

  • 妮玲 1小时前 :

    非常坚定乐观的父亲,但感觉女儿的戏份有些少了

  • 凤昊东 4小时前 :

    到2021年了,还在拍这种俗烂的假模假式的鸡汤励志片,还让我看了快两个半钟头,结尾真人片段最好看,over。

  • 扬光赫 4小时前 :

    对做作的,大量心理描写的,各种慢镜头的运动场景ptsd后,看到这样的电影还挺舒适的

  • 公羊晓曼 9小时前 :

    威尔·史密斯当然实至名归,表演一流。但电影本身还是比较中庸。无非是底层人民通过努力崛起,一举成名。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved