火柴人联盟无敌版 高清

评论:

• 佳树 8小时前 :

  这部电影成功与否取决于演员能否诠释这个复杂多面的角色，巴登显然出色地完成了这个挑战

• 冠弘厚 1小时前 :

  男主所经营的天平仪器厂是本片最讽刺的一个设定，工厂上下的所有员工都以努力，平衡，忠诚为工作理念，巧舌如簧般的赋予了这个职业责任感。《好老板》是一部极具讽刺意味的影片，男主的扮演者将其身上唯利是图、衣冠禽兽的本质演绎得活灵活现。但是个人感觉这部影片没怎么有吸引人的地方，平淡无奇，没有想要看下去的欲望。

• 张简念露 0小时前 :

  不喜欢。《魔幻时刻》我看得很认真 以至于这里要发生事我大概能知道 可能就是这个原因导致我全程都没笑吧。魏翔演得是好 知道真相后捧着箱子哭那一段演得是真好 但前面当卡尔时又浮夸得让人出戏 特别是去当意大利翻译时车里那段。对标绫濑遥的居然是马丽有多失望我就不说了 马丽在这里演得也不真是真失望。倒是场景特效还行 结合这个原版栽树让后者能乘凉的好剧本 勉强给个两星 不能再多了。

• 卫小妹 7小时前 :

  伪善可以作为布兰科的标签，但不应该包含褒贬，中东小哥也阐明了雇佣关系的实质。励精图治造天平，错把兄弟当女婿，巴登也很不容易啊

• 亓官畅然 6小时前 :

  感觉男主越老越帅，不愧老戏骨，细腻的表演。天平象征着家庭事业人际关系各方面的平衡。家族式管理显得很虚伪，郭德纲证明了管不了。结果按下葫芦起了瓢，一头官司。

• 夏侯冷荷 1小时前 :

  就 笑点蛮多的

• 伊向雪 0小时前 :

  虽然不是我喜欢的类型，但这片剧本扎实，拍的也不错，值得推荐

• 卫琪 7小时前 :

  春节期间和家人一起看的，孩子乐的哈哈大笑，看完我问他看懂了吗，他说没有。

• 宋尔丝 7小时前 :

  太难看了！剧情像马丽的身材一样松垮，笑点像魏翔的表演一样尴尬。魏翔的风格，就适合符号式的配角，这样强行扶正可一不可二。

• 孔初珍 6小时前 :

  好老板本身就是个伪命题 将『好』与『老板』放在天平的两端 注定是无法平衡的 上层想要达到某种目的 必定是通过子弹 通过对于下层的剥削而实现的

• 宇星 4小时前 :

  原版《魔幻时刻》剧本非常扎实，只要不乱改就不会差。整体及格线以上，没有屎尿屁等低俗笑点。本片做了很多改编，时长缩短，简化故事，节奏更加紧凑，删减了几个角色，把原版的两个帮派相争也改成了内部争斗。前半部分几处笑点还是照搬的原作，最出彩的就是舔刀子的段落。而后半段的改编和原创的结尾明显不如原作优秀，毕竟三谷幸喜是日本顶级的喜剧大师。笑点不少，但电影感明显不如原作。马丽这个选角十足的败笔，颜值hold不住这个风情万种的万人迷角色，换成万茜不错。片中令我最喜欢最惊喜的就是迷影元素。车牌23333来自猫扑的捶地大笑表情。两个商会英文名合起来就是《魔幻时刻》，还有致敬《教父》《雨中曲》《天堂电影院》，海报致敬《黄金三镖客》《历劫佳人》《疤面煞星》，还有《夏洛特烦恼》里的茴香打卤面。优缺点明显，6分。

• 卫军旗 0小时前 :

  所谓喜剧就是把悲剧撕碎了放在你面前。无论是戏里的小角色还是戏外的真演员，都是第一次当主角，其中的坚持倔强和苦楚，将戏如人生演绎的淋漓尽致。整体还是不错的

• 佘蓉城 5小时前 :

  魏翔真是很用心用力在演，就像剧中的魏成功，反而感觉马丽有点拖后腿。看着魏翔的角色总感觉有点像陈百祥，可以继续走下去，可千万别学周星驰。

• 国福 1小时前 :

  带着很低的预期来看，结果还不错。开头十几分钟确实有点尴尬，动不动就乱吼有点装疯卖傻哗众取宠的嫌疑，好在之后就渐入佳境，笑点设计也挺好笑的，春节档图个乐看个开心已经很满足了，最后结尾现实与拍戏的转换也不错，部分小反转虽然好猜但还是提供了不少的笑点。如今看来，这种笑点不在预告片里全部展现的电影还是好好珍惜吧。之前是我错怪它了，以后还是得对春节档的喜剧抱有期待的。

• 帖若翠 5小时前 :

  被做手脚的天平⚖️大家都知道，但没人说话。

• 扬采波 1小时前 :

  非常逗啊，绝对不止6点几分，贺岁档被埋没的黑马

• 戈梓楠 8小时前 :

  如果把这个老板放在我们身边来对比，他简直是个天使。

• 云娅 6小时前 :

  难道不是好老板吗？无私奉献牺牲才算吗？什么标准，经济社会里有这样的老板不是满分也是优良。

• 公羊宏邈 6小时前 :

  都2022年了还有人用这种梗这种故事背景，看了真是浪费时间，大过年的千万别花冤枉钱去吃这个苍蝇

• 佴春冬 6小时前 :

  这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家，放在别的地方，还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分，好事都是自己的，坏事让别人来承担，虽然有些戏剧化，但人物挺真实，最后一幕最为亮眼，表情的转化，到戛然而止，让人回味无穷。故事上略微平淡，但演员表演魅力弥补不足。