娇妻还小总裁要赻早 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 英国 2014

导演:

评论:

  • 骏良 5小时前 :

    在唐顿看到戏中戏非常意思,还是默片→有声的时代,这种设定不用想都很容易走出有趣的剧情。

  • 颜槐 5小时前 :

    作为续集,这一部唐顿没有让观众的视听淹没在庞杂的人物关系线中,主线清晰,所传达的爱与传承的主旨也得很明了。甚至能让我们带着笑声读懂和品味其中或小或大的细枝末节。

  • 独彭泽 7小时前 :

    我记得第一部电影版挺好看的啊,这部怎么能做到从头尴尬到尾的...

  • 鹏震 8小时前 :

    我真的真的很喜欢唐顿2这次的双线剧情设定,节奏可以说很紧凑巧妙了,每一个人物的出场配合The Suite这十多年的主题曲简直是一进影厅就泪奔的程度(关于我迟到了2分钟),从当初分辨每个人物都费好大力气到如今看到每个人物出场都泪目,这中间说没有情怀是假的,这也直接导致我看到granny将死之时哭到心梗。但影片还是温情多于悲伤,可以把这部看做“夏季版圣诞特辑”,依旧是纯纯的英式合家欢。还让我比较惊喜的地方在于来Downton拍电影这部分,很多台词都真实反映了从无声电影到有声电影过渡阶段导演、演员们的无所适从,电影的发展始终伴随着技术的更迭,就像贵族也在逐渐适应与现代融合,整体立意不拔高但很有趣。我对唐顿永远有fans滤镜,必须满星。

  • 邵朝旭 4小时前 :

    唐顿庄园可以说是演绎了一个家族整整的一个时代,而随着老夫人的离世,可以说是一个时代的谢幕。

  • 粟小蕊 5小时前 :

    之前没有接触过的IP。影片以一场婚礼开始结束于一场葬礼,循环往复一如唐顿庄园的兴衰。人物众多,故事线却很清晰,老钱和新贵间的碰撞很有趣味。服化道场景制作精良,不过剧情过于平白稍显沉闷。

  • 晏春英 1小时前 :

    So radicalized I can't really care about this rn

  • 运振 0小时前 :

    the end…比较轻松,还有笑点,隔壁一男的每每有点幽默的场景时候就发出“哎呀…”的声音…

  • 玥彩 1小时前 :

    大部分演员们都老了,可还是希望能长长久久拍下去。

  • 春婧 9小时前 :

    In times like this, we all need Downton Abbey.

  • 相建树 9小时前 :

    当然有!在上百部数十小时的“电影”中,她被永恒记录着,玛吉史密斯的五十六倍人生。

  • 柔颖 7小时前 :

    三星纯感情分,其实和电视剧没区别,为了熬出点电影感,硬是把一条主线安排成拍摄有声电影,大小姐居然成了英国的有村架纯😅 既然大部分演员都还健在,不如继续拍电视剧吧。

  • 良逸 5小时前 :

    情怀单独加一星,一个时代的落幕,希望Barrow真的找到了好伴侣,唐顿真是少有的这些时代剧里拍得又精致可看性又高的作品了,最像老夫人的还是Mary啊。马修这个老公也太不靠谱了。谁能不为参与到一部电影的拍摄而激动!

  • 简忆彤 1小时前 :

    剧中每一幕都是精心设计,精致的服饰,不乏幽默的对话,看着很是赏心悦目。

  • 晏羡丽 4小时前 :

    罗伯特和薇欧莱特的那两句话把我的心戳了个泉眼,到现在还不能释怀。

  • 水立群 2小时前 :

    我还蛮喜欢的 虽然很多情怀分 在一地鸡毛的当下 熟悉的一家人仿佛一种锚定 让人内心安定下来 甚至还cue了大表哥 泪目 奶奶55555 虽然第一季开始的时候我既不喜欢大玛丽也不喜欢奶奶 现在 55555

  • 考冰洁 0小时前 :

    当你看一个电视剧足够久,久到不管是你还是戏里的人生都在经历太多的变迁离别,就会很难不去看它,也很难放手。其实这部想堆叠的元素有点多,整个plot显得很破碎,但是不管如何,他们就像是存在在那里真实存在的人一样。从我高中第一次打开Downton到现在。人总是要告别,因为时间在流逝。这也是一个,好的句点吧。

  • 铁迎蕾 8小时前 :

    在第一部电影版时,就说过是多年来终于又有一部像《欲望都市》一样从小银幕走上大银幕拍续集,大规模上映票房大收的作品了,所以果然很快就开始第二部续集电影版,第一部是英王光临,第二部是代表着新时代电影明星取景,果然都很吸引,尤其时代变迁是《唐顿庄园》不变的主题,依然做得很好

  • 诚休 3小时前 :

    【NO.47】一晃十二年过去了……挥别老太太

  • 梓桂 6小时前 :

    三星纯感情分,其实和电视剧没区别,为了熬出点电影感,硬是把一条主线安排成拍摄有声电影,大小姐居然成了英国的有村架纯😅 既然大部分演员都还健在,不如继续拍电视剧吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved