通用汽车旗下品牌 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 杜尚·武科蒂奇

剧情介绍

本动画片为我们描绘了一个想象中的可怖世界,曾获得1962年奥斯卡动画片奖。 男人在美丽的海边用可充气气球为自己制造了安逸的度假氛围,可充气气球不但为他变作帐篷、躺椅、水球等物件,还如他所愿化身美食和美人。制作出来一个颇具姿色的美人后,男人非常满意,可是美人却瞧不上他。为了赢得美人的芳心,男人开始利用可充气气球来恐吓她,美人暂时被他征服。随后,美人趁他不留神,勾搭上一名健硕的男子,他又与该男子展开争夺战。然而,他和那块秀美的风景区,不过也是可充气的替代品而已。

评论:

  • 祯睿 3小时前 :

    确实是一个形式大于内容、自说自话的影片,但是导演对于兼具舞台感和神话魔幻的画面探索,还是让我对其很有好感。

  • 毕蕴美 6小时前 :

    了解象征骑士精神的五项品质(Five virtues of a knight):虔诚(Piety),慷慨(Generosity),善行(Courtesy),贞洁(Chastity),友谊(Friendship),这部电影就没那么难懂了,还是挺有趣的一部电影的,音乐画面都很宗教史诗的感觉,氛围渲染相当不错,很有意思

  • 温绿蓉 8小时前 :

    拍的真是好看,但故事的编排感觉不够精巧,或者说,配不上如此好看的质感

  • 铭运 9小时前 :

    773|2.5,服化道都挺用心的,配乐也很好,摄影啊灯光啊什么的都很有特点,但是就是这个剧本太胡来了,常常令人感到莫名其妙。独立导演一下子突然有钱了整大制作就是这种情况,说白了就是心有余而力不足,他的表达能力还不足以支撑起投资方对他和他的电影的预期。A24的电影好多都是这个问题。

  • 用暄美 0小时前 :

    一路开挂,家族和魔力双重庇佑,结果连神灵都要来剧透闪回教你做人。。。这就是传说中即使躺着命运也推着你成为王的一个男人!

  • 枫灵 0小时前 :

    观感近似于《银湖之底》,拆开来都巧妙得不行的设计,放一起就是显得无聊。

  • 清雁蓉 4小时前 :

    David Lowery这导演可以直接cancel了,我看还有一部《老人与枪》,也就算了吧

  • 红可可 3小时前 :

    糾結了一下,還是推薦看,即使跟我一樣看不大懂內容的,哈哈。

  • 祜远 0小时前 :

    原本的绿衣骑士的故事因为只记得极个别细节我就不评价了,看影评确实改了很多

  • 雪恬静 0小时前 :

    这故事看电影时经常看到美国家长给孩子做睡前阅读。

  • 经霞辉 2小时前 :

    灯光和BGM营造了一个很棒的世界观。故事中的水有点多,中间就好像是在故意吓唬人。总之真正的骑士是可以直面恐惧

  • 桐彦红 3小时前 :

    挡在你胸前的盔甲,保护着我让我心疼

  • 莫浩广 3小时前 :

    【2.5】依旧拥有A24的独立调性:一种纵使风格千变万化但仍以优秀审美和求异心理所延续的精神。可惜本片不成体系的符号植入过多,节奏亦在拖累,让本应赏心悦目的风格之旅在某些时刻显得无比滞重。大卫·洛维的能力自然是不高,说句俗套的话叫只有佳句而无佳章。回头看去,《鬼魅浮生》更像个美丽的意外。

  • 枫华 2小时前 :

    绿骑士用手指划过高文的脖子,替代了原本用战斧砍掉头颅的惩罚。

  • 节语彤 4小时前 :

    高文的选角不错,印度裔演员长相很容易引申到波斯罗马骑士,并且全程没有口音,他确实练过

  • 颜初珍 8小时前 :

    7.5。中世纪版的A Ghost Story吧....very David Lowery....非常、非常喜欢!浪漫主义的展现,仍然是关于时间,去拉伸,去收缩,去回顾,去展望。以一个传说,宏大的传说,去向内展现一个人,再去向外叙述一个精神。这种传递情绪的东西,果然还是不应该太理性地去看待,情绪被传达了,足矣。最后的结尾那一生的故事,无言的,我非常爱。小狐狸好可爱啊!演员好,加很多分。太妙了!!但可以看得出导演难以把控影片的走向,没有想清楚到底要干什么,把符合审美趣味的东西堆叠在一起,审美相近的人会爱不释手,get不到的人就会很不喜欢吧(忘说,配乐依然是DanielHart 出色!

  • 茜桃 1小时前 :

    怎么感觉情节不太一样了 不过服装和色调都挺好看的

  • 胡半双 8小时前 :

    这故事看电影时经常看到美国家长给孩子做睡前阅读。

  • 路安彤 7小时前 :

    很适合小朋友看, 北在看到狮子没有跟着游回家,不知道结局会怎么样,就在黑暗的电影院里一直在抹眼泪,看得全情投入. 小朋友的善良真的浑然天成.

  • 雅桂 5小时前 :

    在绿教堂斩首

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved