剧情介绍

  伊莎貝是個脫口秀演員,雖然口袋裡沒什麼錢,卻積極把握生命中的一切。一天,她遇上了家財萬貫、經營海運公司的三兄妹。二哥羅伯特是個愛慕虛榮的少爺,妹妹丹妮拉則是脾氣火爆的討厭鬼。看上了伊莎貝逗笑自己難搞妹妹的才能,羅伯特決定雇用伊莎貝來“搞定”自家妹妹的心。這個完美計畫,還會有來自亞馬遜雨林的巫師、易怒的上尉大哥和兩位擁有堅定信念的演員參與。他們所有人到底會擦出什麼火花呢?

评论:

  • 公良凡白 5小时前 :

    太烂了吧也,西岛俊秀完全毁了这部剧的沙雕风格

  • 云漫 1小时前 :

    无脑无厘头风,算不用动脑子的有明确受众的符合续集定理的动画片吧

  • 摩晓蕾 5小时前 :

    一个核心点讲四遍也是可以。第一部的时候的德古拉就不接受约翰尼,到了第四部孙子都有了,新老婆都有了还不能接受。除了一如既往的合家欢式笑点,精灵旅社走到第四部也确实该结束了。再拍下去也没什么可以继续挖掘的了,不如见好就收。

  • 凡博 5小时前 :

    去的电影院没啥看的 随便选了个动画片 还挺可爱的

  • 将冬梅 1小时前 :

  • 巫马若山 6小时前 :

    城西支部有钱的话,公平20年可能也这么干,但案件实在是无聊

  • 天祜 6小时前 :

    西岛没演成真坏人把我弄郁闷了;( 枉费SP时那不一样的有趣的阴险气场///再仔细一看更郁闷了,啥破片子啊,为了凸显主角,别人弱智的弱智、道德沦丧的道德沦丧,问题是主角的气场让人非常不待见。拜托西岛桑别再接这种片儿了,真正一点儿意思都没有,纯被消费。

  • 彩雯 1小时前 :

    前一个铺垫案件还不错,主线案件太不合理了,一个村的人硬生生把意外掰成事件,顺便还搭进去2条命1家人,脑回路有坑吧就?还有我看sp明明期待黑化的西岛叔,结果电影版开始玩苦情了。。。

  • 别鸿朗 4小时前 :

    充满奇观、欢笑和生活的哲思,告诉我们:为人的艰难;换个身份、角度,对世界就会有不同看法(父亲成为人后,才领悟到自己看世界太负面);隔阂导致愤怒,愤怒造就恶魔,爱才是化解怨恨的良药;还有,烤棉花糖的比喻用得很巧妙。

  • 关秋莲 1小时前 :

    依然是永恒的系列主题家庭关系,Hotel Transylvania随着德古拉的退休宣告终结。梅菲斯越来越难,翁婿关系强行恶化,乔纳森强行降智,这角色给观众的观感本来就不好这么一弄估计永远洗不白了。不过这个系列的每一部的任何一个笑点都能让我get到,配角团的变身太亮眼了,隐形人显形后果然是个变态,木乃伊老态龙钟,弗兰肯斯坦变身油腻自恋男,太好笑了。

  • 呈初 6小时前 :

    想不出来怎么结尾就发个鸡汤打个嘴炮对吗?这样的话还是别拍续集了。

  • 卫宽煌 0小时前 :

    笑点风格完成了高水准的延续,叙事逻辑的简略却呈现出了敷衍了事的狗尾续貂。变身设定与瓮婿和解并未实现因果关系的相融,迫于压力的和解并没有在约翰尼的角色性格与行事作风上起到本质性的转变,以至于通过摧毁精灵旅社而获得完结与新生的交接缺乏说服力。德古拉所象征的垂暮一代眼见没有改变年轻人的可能,也只能选择妥协、选择相信,有时也像极了整个IP的创作颓势,逐渐被掏空、逐渐江郎才尽,只能把舞台让给更多的后来者,最终在无奈中哑然谢幕。

  • 寒馨 9小时前 :

    摆烂。都把女儿嫁过去了。还会在乎这个酒店管理不好。

  • 壤驷以松 0小时前 :

    松本润的睫毛+荣仓奈奈+原来是一出亲情大戏&道枝不是18线役&空が泣いて+杰人杰曲

  • 勾阳飙 7小时前 :

    又扯了一部来说这扶不起的弱智女婿,这价值观对男人的要求这么低,他什么都不好,但是善良又爱她,所以女主就欢天喜地生孩子送家产。也难怪那么多恋爱脑美女富婆找个提供所谓情绪价值的烂男,这就是吃绝户,太窝火

  • 律元武 6小时前 :

    故事走向是典型的好莱坞大团圆结局,一场因精灵旅社交接仪式引发的冒险。 能把人变成怪物、怪物变成人的钻石激光,变成人后沉醉于自己美貌不停自拍的弗兰克,变成人后力量弱小的德古拉,电影里许多人物动作都带给我不少欢乐。 烤焦的棉花糖外糊内黏,我爱你本来的样子。

  • 委河灵 7小时前 :

    作妖也就算了,还智障

  • 台碧白 6小时前 :

    村庄的人不是保护了两个孩子,而是杀死了很多人。如果有下一季,奈奈一定要回归啊。

  • 况天欣 5小时前 :

    为啥觉得西岛秀俊上了年纪更耐看了呢,故事就是扯,看的就是个热闹,我都不计较了,别太烂就行。

  • 寻雯华 4小时前 :

    叫出租车喷火看得哈哈大笑,返回去看了好几遍还是很好笑哈哈哈哈哈,精灵旅社完结了,happy ending

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved