成都职业技术学院花源校区 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1992

导演: 李木戈

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  沈志泽(王耀庆 饰)是卓奥化妆品集团的总裁,近日里,他发现公司的营业额不断的下降,似乎遭遇了凛冬,于是聘请了高级经理人许诺(潘之琳 饰)协助自己对公司和业务进行整改。许诺是一个思想新潮行事果断的女人,她的到来让一些墨守成规的员工们大为不满,然而最终,许诺还是凭借着自己的努力获得了同事和上司的认可,公司在许诺的操纵之下亦恢复了活力。
  在此过程中,许诺和沈志泽之间碰撞出了爱情的火花,与此同时,许诺惊讶的发现自己的相亲对象竟然就是同事林凡(魏千翔 饰)。林凡和沈志泽,他们一个温柔体贴,一个高傲冷漠,夹在两个男人之间,许诺不知该如何选择。

评论:

  • 化清婉 4小时前 :

    既不心动也不羞耻还要教育人……适合一无所知的观众学习下不要歧视字母圈

  • 业孤阳 8小时前 :

    No.21 失望就是很纯情的爱情片罢了 徐贤倒是变漂亮了

  • 念语山 3小时前 :

    看完后我都觉得自己不是不可以考虑做dom了。

  • 乌华婉 9小时前 :

    三分纯给男主的颜和身材。狗本狗啊,哪里去找

  • 宁长平 4小时前 :

    3.5星 我靠还以为是个十来集的电视剧 看到ending愣住了 本正经/不正经爱🐶人士狂喜 当然有很多流于表面的设定/固有印象 属于softDS 有些情节和氛围还是精准戳到了本人的性癖

  • 岚莉 8小时前 :

    男主M得不够,女主S得过于平静,本质还是爱情喜剧,也不敢走太远吧。

  • 尧腾 1小时前 :

    它高出糖水爱情片的地方在于,想讨论的是情感的界线问题。男主需要被支配的感觉,但不一定需要恋人。所以女主无比自信地表白,却碰了一鼻子灰,影片变得有趣了。另有一组线在辅助说明,所谓“再奇怪的人都可以,就你不行。”不过随后,影片调转方向,开始讨论情感中的平等关系,并转化为平常之爱与DS虐爱之间的平衡,男女主在两种世界/身份中切换,情感天平上的位置开始有了变化,这让戏假情真也变得斑驳微妙起来。其解决方式是给了男主一个自私而封闭的个性,从这点说,前女友这个人物相当重要。当他心底那个隐秘的镣铐打开后,爱情解禁。

  • 完旭尧 7小时前 :

    化学反应挺强的,有笑有甜女性友好,徐贤的OL LOOK好好看

  • 尾骊蓉 3小时前 :

    嗯?dom?hhhhhhh这是x语中笨蛋的意思诶。

  • 捷阳冰 0小时前 :

    李濬荣好适合狗狗啊。这种爱好,无法追随,看着就好痛啊,中间有些我都跳过了,因为看不下去。

  • 容余妍 7小时前 :

    男主选角大成功!水汪汪的大眼睛,配上眼下无辜的黑痣,我的天谁不想把他捆起来好好蹂躏一番!不过还是入行需谨慎,现实中是不会有长得帅身材好甘愿被调教的帅哥的!醒醒吧!现实生活很危险的!(猛女叹气)

  • 尾明明 0小时前 :

    “说穿了,这个房间除了智宥,其他人都像疯子”,字母科普、职场性骚扰、上下级关系....最后的反击很漂亮,“某种程度上来说,人类都是变态”。

  • 奉同方 7小时前 :

    这就是韩国思密达低配版的五十度灰嘛,他们俩的事在公司被曝光后,就过上了没羞没臊的性福生活

  • 千立果 3小时前 :

    比五十度黑好那么一点点,加入了一些性别议题。

  • 卫小妹 1小时前 :

    女主表情僵硬台词传达能力极差是最大败笔,电影里随便找另一个女演员都比她演得好。作为性轻喜剧主旨传达略为偷工减料了,关于癖好只围绕在介绍和呼吁,就像在看一个带有几则真实案例公益小广告,说服力没有,移情没有,甚至猎奇也不足,标19禁不是要尺度多大,但起码关于这个话题说明白吧。男主确实演得有代入感,除了表现内面性格的演技比较单一外,硬凹的痕迹不重

  • 岳暄莹 7小时前 :

    你还别说,虽然徐贤演技差了点,但是这张性冷淡的脸看着还真想让人征服她

  • 彤英华 3小时前 :

    喜欢一个人然后发现他的本质,可以不接受,可以离开,但不要歧视和嘲讽,世界那么大,他总会找到适合的那个人,而你的不接受并不代表不对。

  • 云彩 7小时前 :

    符合现代人口味的经典框架下的电影;拍这么好是着实没想到,结尾稍微有点理想主义但是不妨碍整部片的优秀;徐贤的眼光真的很不错,敢于挑战自己真的很酷

  • 佟密思 7小时前 :

    小奶狗和御姐真的有点好嗑,作为一部消遣爆米花电影,已经很不错了。

  • 兰彭彭 3小时前 :

    1、能把这种东西拍得如此正常、喜剧,很不容易

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved