剧情介绍

影片中出现的大象泰,还出现在了《大象的眼泪》一片中。
影片中出现的长颈鹿Tweet曾经出现在金·凯瑞的代表作《神探飞机头》之中。
富兰克林公园动物园是波士顿当地的一家著名的动物园,1913年开业,占地72英亩。
在富兰克林公园动物园,一群动物们都很爱他们好心的饲养员Griffin Keyes(凯文·詹姆斯 Kevin James),但他们发现他和狮子在一起比跟姑娘在一起相处融洽。Griffin觉得他找到人生另一半的唯一机会就是另找一个体面的工作,此时动物们都很伤心,他们决定向Griffin展示他们的秘密:他们能说人话!为了Griffin不要离开,他们当上了他的求爱老师,可惜是以动物的方式…

评论:

  • 古怡然 2小时前 :

    但麻酱还是显老了啊

  • 乌雅恬畅 7小时前 :

    剧情真的无聊到死…但演员阵是一如既往的赏心悦目~多少还挽回了一些失望之情

  • 展煜祺 5小时前 :

    喜欢酒店场景因为出场人物一般都非常丰富,但电影却把每一个人都写得这么呆板,完全浪费了这么豪华的卡司

  • 彤美 1小时前 :

    推理部分太弱了,木村拓哉和长泽雅美的颜也挽救不了。

  • 哀梓欣 3小时前 :

    确实有些意味不明的舞蹈,全明星演东野圭吾的缺点就是从出场给的镜头可以推测出谁是凶手

  • 富迎梅 5小时前 :

    居然出了第二部,本子依旧差(只是在人群中多看你了一眼,你就是凶手没跑了),也就木拓的探戈舞能凑合看看。

  • 干开宇 5小时前 :

    两星半。比尚气好太多了,尚气真的应该被开除漫威籍。赵婷在导演层面的贡献很可能还不如编剧层面。除了一点经典的婷式日光-逆光-广角特写,别的暂时没看出来和经典的漫威电影有什么区别。尤其是最后四分之一的高潮戏基本和赵婷没什么关系了。但是这个故事和节奏把握得还是挺不错。虽然我觉得还可以再砍掉一些情节线,放到之后的电影去讲(雪碧整个就很游离,我要是编剧会基本砍完她的戏份),但是第一部里大量要交代的背景信息还是被安排得相对合理。总体来讲无功无过质量合格的漫威产品,除了人种上面的一点新鲜搭配,其他突破性的东西那是没有。娱乐性不错,如果能上映肯定很推荐去电影院看。之后再看和漫威宇宙如何互动吧。

  • 容令美 4小时前 :

    结尾木村说会成为更好的刑警,麻酱说也会成为更好的员工,但是假面之夜你怎么不是更好的假面饭店呢?

  • 公叔痴柏 4小时前 :

    剧情就离谱,但架不住卡司好,麻生久美子好帅。第一部演的啥已经一点儿印象都没有了

  • 冯子宁 4小时前 :

    必看啊/信息量太大,不如拍成电视剧。(这两次线车都不好,太挤了。)

  • 归凯唱 4小时前 :

    其实东野圭吾的假面系列本身就是偏娱乐的,不管是推理过程还是立意都没法撑起这个时长,加上对于酒店的设点有点固执,本末倒置,也就是明星众多,可以撑撑场面,看似华丽,就当偶像剧了

  • 亥文姝 5小时前 :

    案子真的太傻了,仅仅说酒店业的暖心励志故事不好吗。推理元素是什么添加剂吗?还非得放一点,不放不会做菜是怎么地?

  • 刀半兰 4小时前 :

    就算有泽村一树、木村佳乃、麻生久美子等实力演员加盟,这剧情还是让人忍不住打瞌睡……应该九十分钟就结束的戏,硬拖到两小时多,一直带观众游花园……编剧检讨一下吧。。

  • 九阳曦 3小时前 :

    没有案子可以不要硬拍第二部,没有必要让木村拓哉跳舞可以不要跳

  • 彬振 1小时前 :

    大牌多到“他一定有问题”“她一定是虚晃一枪”都能猜出来,案件有点莫名其妙且好容易猜,后半段大神突然之间j家步全部涌出来了好奇妙,不过还是被狠狠装到了,还是帅。麻酱太可爱咯,不过这角色确实没啥好发挥的。

  • 斛痴海 5小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 婧楠 3小时前 :

    木村和长泽的第二部,冲着这对,也必须看了。肯定不算好的,和第一部差不多,唯一惊艳的就是那个手表设定!

  • 全成益 4小时前 :

    田中奈美实这个角色不想酒店有肖像画,一个看似刺头的客户 竟然最后跟案子一丝丝关系都没有… 这个角色完全为了建立长泽雅美的客户至上的人设,案子说实话一般般和夏天喝了一杯冰果汁一样,想回味但却感觉只是嘴里流了果汁味,回忆不起其它的了,木村审讯犯人的那一句嘶吼还挺带感的,长泽雅美去洛杉矶也是顺理成章啊… 小说有第三部 不知道电影还会不会有第三部呢?中规中矩抱着三分水准去看觉得还是不错的。

  • 向晴岚 1小时前 :

    超级英雄在永生面前的迷失,加上他们与生俱来的悲剧性,比如有人被塑造成孩子,挺有意思的,但确实不太“好看”

  • 文鸿 4小时前 :

    依旧和第一部一样的问题,弱化了酒店员工专业度.

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