恐怖流浪公园 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 港台 2009

导演: 陶虹   

评论:

  • 阮宏旷 3小时前 :

    合格的命题作文吧, 完全看得出来电影中心思想. 人物众多, 所以在成长方面刻画得不够. 但是作为节假日合家欢电影看看也可以了.

  • 轩诚 5小时前 :

    在成长这个主题上,迪士尼的坚持始终如一。女主角仿佛就是每个人都觉得不够满意,但终究需要接纳的自我。每个人都需要和家族创伤和解,撕下浮华的假面。架构是有了,可那些过耳即忘的音乐,脸谱化的情感,让魔法也都褪了色。但不得不承认,就像这个摇摇欲坠的古老魔法屋,依然是小镇的灵魂,迪士尼仍然是不可或缺的。

  • 枝泰鸿 7小时前 :

    故事非常非常老套,标准的迪士尼剧情,但还是感觉出了点儿亮点。还是值得一看的一部合家欢电影。

  • 简良弼 8小时前 :

    预告片看完整篇。墨西哥人民对德州侵略者的控诉(?

  • 莲琳 0小时前 :

    画面和剧情都相当乏善可陈的套路电影。扛驴表姐的曲子挺好听的,水豚和舅舅很可爱,外婆心态转变成谜。

  • 郜锐藻 1小时前 :

    比寻龙传说好一丢丢吧,建议迪士尼动画片部和童话真人部可以一起解散了哈~

  • 道晗昱 5小时前 :

    【2022.21】内核的设定真的蛮奇怪的,强行用爱拯救一切

  • 殷雅柔 2小时前 :

    感觉像迪士尼喝醉了拍出来的-_-||剧作乱七八糟是怎么回事啊🆘搞《冰雪奇缘》那套歌舞搞得特别生硬,人物和情感全部没建立起来,世界观也很老旧,属于是及格线以下的作品。。

  • 迟彭湃 0小时前 :

    米拉贝尔也算是有超能力吧,前半段8分绝对有了,后面叙事,就开始乱了,本来以为故事内核是倾听,接纳,认同每一个人,尽管他平庸或是特殊。但我想多了,就是一个内核单薄简单易懂,情节毫无一波三折的爆米花电影,尽管视效仍然顶尖,但内核还是仅仅是流露于表面,是绝对良好的动画片,但只是刚刚及格的成人电影。(这咋拿的最佳动画长片🥵)

  • 裔长兴 3小时前 :

    真的撑死三星

  • 道昆颉 8小时前 :

    在成长这个主题上,迪士尼的坚持始终如一。女主角仿佛就是每个人都觉得不够满意,但终究需要接纳的自我。每个人都需要和家族创伤和解,撕下浮华的假面。架构是有了,可那些过耳即忘的音乐,脸谱化的情感,让魔法也都褪了色。但不得不承认,就像这个摇摇欲坠的古老魔法屋,依然是小镇的灵魂,迪士尼仍然是不可或缺的。

  • 隗谷芹 9小时前 :

    这部没有皮克斯。视效顶级,内容格局还是小了,音乐想要奥斯卡有点费劲吧,结尾魔法回归是败笔,各方面和coco相差至少两个档次

  • 璐倩 7小时前 :

    推荐长评《焦虑时代的心灵重构——从“外婆型自我”到“米拉贝型自我”》。于我的话,我觉得情节转折不甚自然,群像戏有些难以突出主旨,会有看完懵的感觉。还有就是为啥感觉迪士尼最近的作品很热爱南美土地呀?

  • 第五博易 4小时前 :

    为什么米拉贝没得到魔法,而最后米拉贝的魔法又是什么?

  • 纵音韵 3小时前 :

    就这是金球奖最佳动画?这是奥斯卡最佳动画?选不出来可以放弃这项

  • 璇鹤 0小时前 :

    歌舞片段做地参差不齐,剧情百分之九十转折点都是快速解决,还是用这些技术做一些好的剧本吧。就像lmm的一些

  • 缪尔风 6小时前 :

    昨天看了两部loser成长的故事,剧本都不行。这部因为动画片制作水平在,色彩斑斓又有音乐;看得更愉快一些。但也就bruno no no让我想起林漫威是写了hamilton的人。剧情实在是各种生硬,结尾草率。

  • 松映雁 9小时前 :

    奶奶作为家族的领导者,刚开始也是展现出了刻薄与领导力,针对着没有获得天赋的女主,视她为拖油瓶。可是后来女主对她愤怒的道出了自己的心声后,再来一首歌,再来一场灾难,她们就和解了。很难想象,迪士尼的想象力真就止步于此。

  • 裔如云 6小时前 :

    唯一感动我的是,出场不多的主角的妈对女儿无私的爱。

  • 泽安 9小时前 :

    3.5,我不得不说,如果这个电影是之前的八点几分,我或许真的会被影响,我确实觉得这个电影非常的一般,不过身为歌舞片,歌曲还是不错的,毕竟歌舞片最基础的一点是歌曲要好听,但是有几个问题让我看这个电影感觉很奇怪,就如同一直被困在了这里,假如说最后那个山中间裂开一道缝,然后大家不再受魔法的庇护,大家应该出去了,一说都过去,但是最后又回到原点,最后也没出这个屋子,当然,不同人会有不同的看法,会有人觉得这种去反派化的故事如《青春变形记》也不错,但其实说实话,我觉得这个片跟青春变形记毫无区别,除了有歌舞,不由分说的肯定会两极分化。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved