优酷空间 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2004

导演:

评论:

  • 铭中 6小时前 :

    帅了一辈子,太温柔了I dont know how to cure“old”

  • 苗奇胜 1小时前 :

    熬夜看完了,以后的万圣节可能会拌Wednesday Addams🦇

  • 格呈 7小时前 :

    全部人物ooc的合家欢,加上公路片和90分钟的流行文化,浪费时间看这个

  • 权白萱 9小时前 :

    第一部讲亚当斯一家怎样走出舒适圈,开始被人们接受。第二部则开始走平庸的家庭路线,以亲情为导向。

  • 羊舌雪儿 6小时前 :

    剧情没什么新意,但是对于一个好久不度假的人来说,被带着环美国还是很惬意的。I will survive那里好好笑。

  • 绳嘉熙 4小时前 :

    东木所代表的西部牛仔公路片感觉到了渐行渐远 片子的人物依旧是经典的性格和背景 不同的是老爷子的心境已经变得不再纠缠于江湖和爱恨 遥遥相望世界的尽头 看着一切都变了又好像什么都没变 春去春又来 只有美好的故事才有真正的结局 不如重新玩味那些曾经唾弃的童话故事

  • 雯云 6小时前 :

    人物完全崩坏,剧情简直一塌糊涂,看到夫人穿成德州牛仔的风格,真是差点没给我吓死

  • 晓树 7小时前 :

    中规中矩,看一部少一部系列。你别说,遇见女店主这段还真挺浪。且看且珍惜。

  • 诺子楠 4小时前 :

    但凡是进入千禧年后他主演的电影,你会发现无一例外都是童话。本片亦不例外,唯一区别就在于到现在他已经抛弃了那种悲情的想象或者陶醉。《老爷车》是用一种愤懑甚至暴戾,以自我牺牲实现了看似不可能的交流,而本片打通交流障碍的,似乎只有善良,还有一张没有任何攻击力的脸。整个电影看下来,没有哪怕一场稍微紧张的危机事件,没有,就像大卫•林奇《史崔特先生的故事》,唯一的冲突就是一个老头固执到可爱地开着除草机穿越大半个美国。但你说这算是江郎才尽力不从心吗?也不是,一些情境的构建都指向激烈的冲突,但最终还是被他本人所一笔带过了。童话在今天看起来保鲜期已经越来越短,并不是说什么人越来越现实这类废话,而是很多时候,人们都不相信,美好幸福的事情往往都是简单直接的,理所当然的。

  • 梓起 9小时前 :

    《哭泣的男人》隐约有些《廊桥遗梦》+《完美的世界》的味道,但克林特·伊斯特伍德老爷子毕竟已是91岁鲐背之年,片子的整体精细程度已不如已成传奇的两部前作,不过个人风格仍是满满,豪放不羁,欹嵚历落。牛仔迟暮,壮心不已,片中酒馆老板娘的话才是画龙点睛:“我做我想做的事,无须别人来告诉我该怎么做。”主题曲为影片增色不少,值得单曲循环一整天。(《Sabor a Mí》《Find a New Home》)

  • 欧阳怀蕾 3小时前 :

    终究比第一部差一点,最后结尾稍微肉麻了些,其他部分都很好,还是希望能有下一部

  • 雀幻翠 9小时前 :

    ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

  • 曦岚 7小时前 :

    东木拍一部少一部了,真不该把精力浪费在这样平庸的项目上,与《骡子》和《理查德朱维尔的哀歌》相比创作力是断崖式的下滑。但一些片段还挺感人的,“我不知道怎么治愈老”,“男子气概被高估了,它没什么了不起的”。

  • 镇如蓉 2小时前 :

    剧情不拖沓很紧凑,轻轻松松看完,带着一贯的亚当斯风格,星期三真的是永远的小可爱!很适合合家欢,全家都可以看的动画片。

  • 潮博耘 5小时前 :

    虽然风格蛮新颖,但是剧情真的蛮弱智的。

  • 璟栀 8小时前 :

    继承大位请北上,征婚养老请南下,为了冬木老人的驼背海拔,钙片要加量啊~

  • 褒绿凝 6小时前 :

    我真的受不了合成兽,那个鸟出来的时候毛骨悚然

  • 雪玥 6小时前 :

    我觉得叔叔好暖心啊,最后变成章鱼了还救自己的家人

  • 楠瑶 6小时前 :

    鸡很抢戏,最直观感受是东木真的力不从心了,除了剧作上所做出的工整保守的选择外,曾经最强硬的牛仔如今一场简单的驯马戏也只能无奈地用远景和半身镜来为使用替身藏拙。除此之外东木所展现出的超越年龄的精力和状态仍然令人叹服。

  • 秋寄云 6小时前 :

    D+/ 从照片/图像的不可信到类型/形象的不可信,几乎是通过一只鸡穿梭在人物故事和叙事模板之间信笔散文了。当然也可以看作《理查德朱维尔》中那个连接中心与边缘的长镜头所展示出的“边境”扩写。有动人之处甚至有点被煽哭……不过除了一些朴素的良善信念和轻轻落下的生命感怀之外,好像还是没有太多别的东西。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved