科技小制作大全做法 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2018

导演: 刘诗诗   

评论:

  • 贤成 4小时前 :

    滑稽闹剧,索尼差不多适可而止了。看彩蛋应该是也穿越到MCU了。

  • 肇哲圣 3小时前 :

    喜欢的音乐人客串很惊喜,几个彩蛋有点惊喜,其他的真的连 dumb fun 都算不上。而且现在的汤老师颜值下降许多。don't bother

  • 祖吉帆 3小时前 :

    好久没有看过这么无聊的电影了。好像拍了点什么,但又好像什么都没说。想学《死侍》拍得话痨一点,但其实聒噪得让人头疼,而且一点笑料都没有。除了无聊还是无聊。|2.0

  • 章佳昂雄 4小时前 :

    哈迪和伍迪一起竟然演了部傻缺片。烧死异性恋,腐腐拯救地球。

  • 邹思山 7小时前 :

    来自大局观的四星,再怎么样不至于不及格,打戏制作还是很爆米花爽片的,更何况有wuli人间至宝汤甜甜,有被“毒有毒法,家有家规”的cp婚后日常甜到。

  • 萱沛 7小时前 :

    反派弱 正派更弱

  • 骏星 7小时前 :

    中规中矩乏善可陈的续集,剧情和人设都有些Old School且敷衍。

  • 材晨 9小时前 :

    确实是太无聊了,整体节奏很快,但是故事又是干瘪瘪的,反派塑造扁平毫无特色,打斗也拉胯,估计钱全砸在视觉特效上了。最讽刺的是让人觉得最后的彩蛋比正片更好看。每当看见漫威在一步步经营自己的多元宇宙的时候,就会慨叹DC一手好牌打得稀烂。

  • 泽初 8小时前 :

    故事很仓促,结局无厘头,彩蛋是正片,看得出是赶鸭子上架的电影,希望它的牺牲可以带来更精彩的蜘蛛宇宙~!!!

  • 香楠 4小时前 :

    红与黑的毒液,果然被女人消灭了。低幼的剧设写着故作高级的梗。

  • 素涵亮 6小时前 :

    彩蛋还蛮多的。。这剪辑没谁了虽然时长很感人但再稍微用用心啊!最好的一段可能是反派童年回忆的那段漫画了,我还是萌毒液这个人设啊,一夸就翘尾巴的幼稚表现真的很吃这一套,就是家暴不太好,记得要改啊。

  • 璐妮 7小时前 :

    不搞笑,不精彩,没高潮,没新意,洛逻辑也不自洽,像是为了赶时间草草拍出来的烂片,呃,不是像是,而是就是。

  • 柔桂 0小时前 :

    看了,又仿佛没看,第一部我本就不喜欢,第二部几乎是第一部的糟糕重置,角色的扁平化处理,事件的顺理成章压缩时长,特效的粗枝大叶,而铺垫宇宙与续集的心思倒是不少...

  • 梁骏 8小时前 :

    剧情敷衍,打斗也敷衍。人与人卖腐就算了,人与怪物之间也要卖腐这真是.....导演适合演怪物,不适合拍怪物

  • 风成业 2小时前 :

    彩蛋又是高潮系列,《毒液2》存在的唯一意义只是为了贡献片尾与蜘蛛侠的联动,在其回归漫威宇宙前再毫无底线的圈一波钱。全片下来都充斥着艾迪和毒液的拌嘴聊骚,去掉片头片尾就只有80多分钟的时长导致节奏飞快,各个情节更像是生搬硬凑在一起,缺乏逻辑铺垫,先不说人物要多丰满立体,反派纯粹就是为了坏而坏,情节就是为了搞笑而搞笑,白白浪费伍迪·哈里森。

  • 薇梅 4小时前 :

    我觉得没辣么差……爆米花电影的话还凑合,彩蛋不错,风格大变,造型太颓,剧情更是算了吧……

  • 飞和煦 7小时前 :

    I wish you could see this eddie 本来就是想看看汤 x woody对手戏顺便磕磕傻子cp 而且汤不是也参与编剧了吗?结果就这?我看片的表情和little simz一样蒙逼

  • 禽宜年 1小时前 :

    我不觉得这只是毒液的问题,只是安迪瑟金斯的问题,它也是迪士尼的问题甚至是好莱坞的问题。漫威拍到现在,老马那句主题公园已经反映了对它的制作方式的不满。迪士尼其实懂得创新,它的复仇者联盟、银河护卫队其实都是开创了一种新的超英片形式。但它的商人本色让创新成为了赚钱的工具,保守性也使得一切的创新浅尝辄止,复联的高娱乐性成功了,剩下的几乎所有都fun味十足。银护成功了,银护2完美复制了前者,好似鬼打墙。毒液同样,迪士尼在venom和Eddie之间的“化学反应”中吃到了甜头,就在第二部狂塞工业糖精,生怕观众眼睛瞎反应迟钝发现不了。观影和吃饭一样,没有谁受得了这种狂轰乱炸,再感兴趣的东西也会变得腻味。而且这部为了凸显他俩几乎牺牲了其他的所有,女主反派都没有什么存在的意义,它变成了最糟糕的主题含混、没有故事性的段子电影。

  • 潜妮子 2小时前 :

    PS:至于我为什么打的五星,立的flag总得兑现承诺吧,真的别骂我。

  • 濮阳俏丽 5小时前 :

    倘若漫威与索尼这场公开媾和能够被具象成色情片,也定是无聊透顶的全年龄向。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved