老李头（崔可法 饰）一生秉承传统治家，如今退休后却面临着儿女的挑战。老伴（赵淑珍 饰）一生勤劳善良，做梦都想不到摊上一双不着调的儿女。小儿子国强（黄志忠 饰）是个钱串子脑袋，做过很多生意却从未见他赚过钱。三女儿秀燕（朱媛媛 饰）孩子都不老小了，却整天疯疯颠颠地做什么明星梦，说起话来口无遮拦，一家人对她非常反感，丈夫永顺（周小斌 饰）更是对她严防死守，生怕自己带上绿帽子。李家的好儿女又混的怎样呢，长子国利（冯雷 饰）性格懦弱，老实无能，岳父一家都瞧不上他。老李头最中意的是大女婿茂才（陆建艺 饰），他即是女婿又是义子，正当茂才倾全力要为父母修建别墅时，却被查出身患绝症......
《神奇动物: 邓布利多之谜》是绝对可以让cp粉丝们狂欢的作品，官方糖比预想中的猛太多！整体优于前作《格林德沃之罪》，罗琳与大卫.耶茨有了一定的转变，神奇动物比重很大且重要，回归了“神奇动物”这一主题，配上炸裂的特效场景与宏大的战斗画面，让你感觉这四年真的没白等！
这个故事告诉我们，母亲真的经历十月怀胎，生育之苦才能体会和孩子的那种情感，但是有的抛弃孩子的不算人不配当母亲。
赫奇帕奇➕10000分，没有前两部那个女主，我可太开心了，之前这个系列真的最讨厌就是她，不懂纽特喜欢他啥，剧情没她之后看的非常顺畅哈哈哈哈
车站、礼堂、禁林、对角巷、古灵阁、公共休息室、魁地奇球场——是那些熟悉的场景率先提供了情境的养分，如今均被替换作陌生的景点，用巨物发出震慑，萌物展示幽默。顶着不同名字、身份、面孔、过往的巫师说着同一套话，做着同一件事，毫无个性可言。是千手观音吗？更准确地说，它们如海德薇般充当着信使，有任何会面的必要吗？不如开个视频会议，在霍格沃茨读了那么多年书，魔法不是让你们拿来当任意门的。
在平常我们只有通过努力就可以获得额外的收获和意外的惊喜。
魔法世界到底是不是民选政府？到底谁才算是女一？大哥你到底还想不想大嫂？漂亮的纳吉尼大姐姐以后到底还会不会出现？血盟到底是怎么破掉的？克雷登斯到底是怎么改变的？神奇动物到底在哪里？
邓布利多他说，“你知道他已经没救了，但至少他可以救我们啊。”
结局恶心到我了，绕了一大圈米国夫妇一开始直接去领养不就得了，生不出孩子总有道理的，强求小心被雷劈
8分。非常好看的印度片。代孕的各方面矛盾都轻松搞笑的展现了，唯一不足可能就是结尾太理想化了，但这是大家喜闻乐见的。女主很漂亮。
裘德洛演技（较上一部）有进步，感觉他在慢慢驾轻就熟地演绎中年邓。虽然他还会时不时口吐圣母语录，但已经凸显了老年邓那种锐利、冷酷的领袖气质，我对所有人谈及邓布利多像谈论一个符号非常满意）但格林德沃被降智了，他整个人设相当不明朗，完全是依附于邓布利多的存在，他的性格和人设简直就是为了邓塑造的——原著只言片语的模糊金发，被编剧导演联手往“怨夫”‘醋坛”方向硬拗。FB2的GG还有领袖气质，FB3的GG好像德版川普：今天是我当选的大喜日子，杀个麻鸡给大家助助兴！所有人（包括小雀斑和麦子）都在肉眼可见地恰烂钱，表演充满疲惫和程式化，动作眼神肢体表情做到一半就点到为止心照不宣：cpf们该尖叫啦，这shi里是糖啦。嗟，来食！
宝莱坞在世界电影工业中是有安身立命绝活的，拿四星不难比如摔跤吧爸爸之类，靠的是流畅的叙事能力和接地气生动的表演，这种套路有单一局限性，没有欧洲电影或者东亚电影那么多的艺术样式，但是印度套路做到极致也可以达到五星，比如本片。几度反转都在意料之外情理之中，人情味与故事主题的探讨深入都让片子变得出色。
代孕？我的天、这个点有点牛逼啊！😯后来美国夫妇领养了一个小女孩就回去了？怎么感觉剧组没经费了呢？草草结束啦！！！还差点深度哦😯
希望能有多一点代孕的片子！能给这条黑色产业链一点警醒吧！
剧情到底讲了个什么啊，我的天！零点场如坐针毡，已经想退场了，白瞎了这么贵的IMAX票钱。不算疫情影响，票房持续走低也是必然，换角华纳也得支付德普1000万美元的片酬，铁赔本这部。
为什么我们仍然相信所有的女人都必须生孩子，而做母亲才是女性真正的唯一使命呢？难道是老天不允许有阴道的人另有打算，比如创业，成为世界级运动员或竞选总统？
很不错的电影，两全其美。
本国女孩代孕发达国家夫妻，印度人家还是拍出来了，思想开放，认识到自己的不足，其实才是国家进步的关键。其实讲的都是人同此心，心同此理的故事，但印度人家讲出来了，中国应该更有自信让思想开放，不管是和印度还是米国竞争，这都是核心竞争力。
国内也拍过这个题材，可以说和印度差远了，虽然结局也是过于理想了，但好歹也探讨了一些问题
《格林德沃之罪》试图给出最惊天动地的谜团，克雷登斯的身世，格邓间的关系和血盟的使用，奎妮黑化的后果，全员BE一样，到这部不仅没有延续，反而用最保守的方式，该找回大侄儿的找回大侄儿，该散的情侣没了羁绊，连奎妮都这样轻轻松松回家结婚，特效电影特的打斗场面也就那么两场，还有这个系列愈发严重的问题，神奇动物到底在哪里？
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
