剧情介绍

  小巴司机祁逸升(黎耀祥 饰)与年过半百的妈妈和六岁大的儿子祁望(郑耀轩 饰)相依为命。望仔天生患有食物敏感症,逸升一直严格控制望仔的饮食。一日,逸升带望仔去超市购物,一位好心的阿姨误将敏感食物给望仔吃下,望仔病发被送往医院。几个月后,两人再次相遇。逸升得知她就是耀罡建材发展集团的女少东饶毅昕(苏玉华 饰),此时她已是耀罡的CEO。毅昕本准备好与男友前往新西兰过着无忧无虑的生活,然而饶父病重,毅昕担此重任,却引起饶家上下一场轩然大波。争权夺利的二妈和三妈使出浑身解数,欲将毅昕踢出局,推自己的儿子上位。因缘际会下,沉稳体贴的逸升成为了毅昕的私人司机。两个身份阶层迥然不同,生活轨迹南辕北辙的有情人,最终又能否走到一起,携手明天呢?

评论:

  • 解涵畅 5小时前 :

    一部印度乌托邦的电影,不过能拍出来就值5星了!

  • 潮博耘 9小时前 :

    本来想给三星,标准谈判片(主角,公权力执行机关,警察,媒体)构架和叙事,没什么大差错,但最后动机的二次反转还是出乎意料,可以加一星。不要做沉默的帮凶,环境的恶会加倍奉还在每一个人身上。50分钟左右的那个镜头真好看,画面挺出色的。

  • 钱婵娟 7小时前 :

    突兀的拍摄手法 不知所以的摄像镜头 不必耗费如此长的时间 90分钟就可以讲好故事 甚至更精彩 立意十分优秀 对于法律的意义应探讨的更深刻 女性牺牲自己推进立法进步 十分理想化 但是最起码这个社会应该认识到女性被强奸不是女性的错 男性才是最应该被教育的那个

  • 璇采 0小时前 :

    看完心口会很难受,特别是巴士上那个摁住女主的男人的眼神。印度是这辈子肯定不会去的国家,肯定。

  • 焦雅爱 0小时前 :

    Karma never loses an address

  • 骞梁 9小时前 :

    最后结尾二十几分钟燃,这么点故事拍两个小时从电影角度真的不行,从立意角度印度is rising up

  • 韶曼卉 7小时前 :

    故事还是有一点震撼的,只是我不知道印度这拉垮的战力是不是真实情况:特种部队加警察全出动对付一个幼师。

  • 阳寻云 5小时前 :

    可以看 就是切换情绪和l拉近镜头制造紧张氛围有点突兀 还有一些不必要的镜头

  • 福腾 5小时前 :

    想法挺好的,不过还是差点意思,配乐太出戏了 7/10

  • 翠智纯 6小时前 :

    胜在立意和前后呼应,技法太差,大量无用的镜头和强作惊悚感的配乐,表演痕迹也很重。补充一点,印度英语让我全程如坐针毡,还不如用本土语。

  • 腾迎海 9小时前 :

    总体来说还是对不起这个分数,立意很好但是太拖沓了。音乐剪辑表面节奏做的紧凑实则拖沓无比。印度强奸案确实太多了

  • 洁丽 1小时前 :

    7.7 “这个国家的人,你若不对着他们的耳朵呐喊,他们还是会继续装聋作哑的。”《长夜难明》《开端》和这部作品的“犯罪动机”是相似的,作恶之人横行法外,公权冷漠傲慢,弱者绝望诉诸暴力,才得些许正义回还。窒息的死结。

  • 鱼丹烟 2小时前 :

    没懂前几天这动画怎么冲到8分以上的,这么套路化又浮夸的剧情和设定,让人尴尬得抠脚。主创想讽刺的东西太多了,又只能用浮于表面的形式强行表达,呈现的效果就是整部动画里除了主角机器人(不是主角本人)之外全员智障。剧情推动看似有逻辑,但硬伤更多。这动画唯二亮点是最后服务器场景的设计和没有强行大团圆,除此之外这就是部在及格线边缘徘徊的无聊动画。

  • 珍彦 1小时前 :

    角色脸谱化严重(主角,同学,家人,企业),剧情浮夸尴尬(机器人破解安全设定违反阿西莫夫定律),几处转折十分生硬,传达出来的价值也经不起质疑——表面上将原本纯social的工具转换为带有更多自主意识的pet,实质上这种与pet的互动依然以人际分享为基础,内核不变。——总之不真实也不梦幻。

  • 畅白夏 3小时前 :

    呃,这个片的观感前后是分裂的。本身期待不高,纯属解闷而看,却有所惊喜。

  • 爵权 8小时前 :

    被情绪主导还是在所难免 但女性确实是伟大的

  • 皮惜玉 7小时前 :

    一开始我就在想着铺垫那么长到底啥事儿呢。天天叫人家印度阿三,人起码还能给女性拍个电影,部分国人还在为“为女生讲话”就是女权疯狂键盘。看完这部电影的时候,键盘侠还在对谷爱凌进行疯狂攻击😅

  • 锦明 4小时前 :

    我不同意这个提案!!!处以死刑太便宜他们了,直接处以宫刑更为合适!!!

  • 青香蝶 7小时前 :

    近期看过最佳的女性题材电影,竟然是印度拍的

  • 骏凡 5小时前 :

    〖20220406〗原来是呼吁强奸定罪的电影啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved