剧情介绍

  杰尼(普姆帕特·伊安查芒 Poompat Iam-samang 饰)是一名作家,擅长撰写奇幻类的小说。如今的文学界,耽美小说大行其道,为了投其所好,杰尼不得已改变了自己创作的方向,写出了《腹黑工程老公》。万万没有想到的是,这本小说一经出版,就成为了市场和读者的宠儿,甚至有影视公司买下了小说的改编权,并且雇佣杰尼成为了他们的编剧。
  经过重重的筛选,最终,小说里酷炫狂拽的男主角将由一位名叫纳布斯(诺帕考·德查帕塔纳坤 Nine Noppakao Dechaphatthanakun 饰)的模特来扮演。实际上,纳布斯和杰尼是老相识了,两人在很小的时候是青梅竹马的玩伴,只是,杰尼并没有认出如今已经面目全非的纳布斯,与此同时,此时的纳布斯,对杰尼的感情也不只是友谊那么简单了。

评论:

  • 次雅懿 3小时前 :

    低幼青少年奇幻冒险喜剧,我已经太老了实在看不下去了。

  • 枫芃 0小时前 :

    比預想中的好太多,製作非常完整,具娛樂性的叢林冒險,舊冒險電影情懷,不過我還是不喜歡巨石強森,很喜歡片尾字幕

  • 盛允 5小时前 :

    最后的结局当然是大圆满了,男主的诅咒被破除了,受伤会痛会流血,可以和女主回到伦敦一起老去了。开潜艇的王子被砸死,那几个被诅咒的怪人还一直被困在那里(没有河,他们就一动也不能动)

  • 潘听南 9小时前 :

    合家欢喜剧,越往后越好,打斗能看到成龙的影子,七分。

  • 长虹彩 9小时前 :

    3星和4星之间。比想象中好不少,魔幻场面足够多,笑点也多,动作设计也有亮点,但比起木乃伊、印第安纳琼斯、加勒比海盗等优秀前辈还是少了点开创性。(回想起十多年前的加勒比海盗2和3那些mind-blow名场面真的太神了)

  • 晁雁露 4小时前 :

    剧中德国佬说jungle的时候,美国人听了几遍都没懂啥意思,跟老外说jungle的时候我也让他重复了好几遍一模一样。哈哈哈哈哈哈德语世界的人是不是都说不好这个词啊。

  • 逢玉书 7小时前 :

    同类型的太多了,如果不是粉丝真不用看了,艾米莉是如何越来越年轻的

  • 星枫 9小时前 :

    又是迪士尼游乐项目宣传片,情节极其低幼,卖点特效场面而已,剧本转折生硬,故事推进儿戏。艾米丽布朗特和强森没有化学反应(岩石太老了(。

  • 薇彩 0小时前 :

    不错的合家欢电影。不过作为老牌殖民国家的英国,这样挤兑西班牙人和德国人有点不地道。

  • 阎修然 4小时前 :

    4-…要说观感其实是三星水准,但在疫情时期,这部片子各方面就算是制作精良了,两位主演也都是积极向上喜动通吃型,不是没希望接夺宝奇兵和加勒比海盗的班开创一个新ip…

  • 闻淑兰 2小时前 :

    一部颇有味道的大女主动作片,动作戏很硬核,操刀过《疾速追杀》的大卫·雷奇功不可没。色彩上白布红血粉红装带来另类的美感。最重要的是女主玛丽的造型和气质中性硬朗,将女性的柔美细腻,和男性的刚毅粗犷完美结合。不再如之前《艾娃》《火药奶昔》《警醒》《门徒》之类,仅仅让主角换个性别,让女性卖胸卖腿卖身材,讨好男性审美,而是让角色真正独立坚贞。整体虽然叙事俗套简陋,但角色扎了根。

  • 祯强 9小时前 :

    项目改编的游戏电影。大量的夺宝奇兵➕加勒比海盗梗。裤子女士这个称呼,很棒。

  • 许千柳 2小时前 :

    这片子推出来的唯一目的就是给迪士尼开发新旅游项目

  • 曲世韵 0小时前 :

    很迪士尼的一次园区景点剧情背景介绍。但是,男女主之间没有该有的化学反应——巨石强森和膀大腰圆的彪形大汉才有足够的化学反应,除此之外,他跟谁合作都是保镖和雇主的即视感!艾米莉这么多年一直不红不紫也是这个问题,她的气质过于单一,和谁搭档(就是和她老公)都有点各自美丽的隔阂感。所以,这片子居然靠那个钙里钙气的男二号来拉近和观众的亲切感!

  • 韦运 7小时前 :

    《丛林奇航》从剧情上来说不够精细缜密,充满了不少人工雕琢的痕迹,容易使人产生审美疲劳;而且犯了好莱坞商业大片惯常的频繁抖机灵的弊病,扯散了剧情。

  • 费飞扬 5小时前 :

    迪士尼把一个游玩项目都要做成电影改成Ip 每个都不放过啊

  • 雨彩 1小时前 :

    中规中矩的迪士尼探险片,12岁小孩爱看的那种,像个真人版动画片

  • 韵香 1小时前 :

    怎么就这么喜欢看巨石森,拍这类冒险奇幻的电影呢~~~哈哈哈

  • 辟元彤 1小时前 :

    打虎的那個橋段我想是借鑒了水滸傳裡的武松打虎。

  • 皋蕴秀 8小时前 :

    是个蛮成功的历险片,我最喜欢哥哥的角色,我称他为小粉红,最喜欢的一幕是哥哥划着划着船就被顶起来,一回头哇哦的那一下

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved