洛溪唐允斯 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 吴星星

评论:

  • 夔蕴和 1小时前 :

    感觉像是加勒比海盗与夺宝奇兵的结合体,我其实挺喜欢这类型的寻宝电影的。巨石强森感觉天生是喜剧而生,一看到他就觉得肯定是动作喜剧,又是我喜欢的类型。有些桥段真的很搞笑,也真的很像加勒比海盗,船长,诅咒,不过差距也真的是有的,迪士尼想复制加勒比海盗的成功是泡汤了。电影整体只能说中规中矩,但强森还是能加分不少,至少我挺喜欢,也在想会不会有续集。

  • 合童童 9小时前 :

    看这个电影的感觉和去迪士尼一摸一样。一开始:“哇好好玩细节做的好真!”,到后面“怎么还没排到我!我已经看够了等候区!”(这个电影但凡缩掉30分钟都能多一颗星)

  • 明楠 8小时前 :

    明明打过卡,转过身就没了。实力“疾速复仇”,主线相对无聊和没趣,很容易淹没在一众B级中。当然,配合疫情来看,“西洋人的行事方式就像癌症一样”也是挺棒的。

  • 中吉 3小时前 :

    为什么所有的寻宝探险片都感觉一个样子呢?两个性格反差挺大的欢喜冤家,因为要共同寻宝,所以探险过程中渐生爱慕。里面加入一些豹子啊,男二号和男主的巨大人设反差啊,越大越好。加入一些神秘学元素,长生不老之人,蜜蜂人,树枝人,蛇人,和乱七八糟的打斗,跳跃,追船戏份,搞定了。另外,两个人是绑定了吗?一起合作了三部丛林冒险故事了吧。

  • 彬雨 7小时前 :

    故事差了点,不过迪士尼这种制作精良,表演到位的电影还是很有娱乐效果的。亚马逊丛林的很多画面真是特效很棒!

  • 尤职君 7小时前 :

    全年龄向丛林冒险故事,完全符合老美对亚马逊的所有幻想,特效和剧本都不错,可惜强森不适合这个角色(你见过这么五大三粗一嘴美式英语的西班牙绘图师么),布朗特在女生里算高壮的了(不妨碍她是我的女神),跟强森啃上的时候依旧充满违和。反而配角都很出彩,两个反派都演得很好,基佬弟弟也戏精十足,肥肠适合合家欢观看,不得不说迪士尼这个广告打得完美,看完又想再去玩一遍丛林奇航项目了……

  • 庚旭东 2小时前 :

    怎么说呢,就像很多个小创意小点子生硬拼接在一起,看得人频频失去耐心;角色的各种转变也是说来就来让人一头雾水;强森和Emily Blunt也没有火花…… 整体还不如流水线作品,甚至不如乐园里这个项目,愈加平平无奇。

  • 勾新雅 0小时前 :

    好看的复古爆米花。电影改编成主题公园的游乐项目很常见,但反过来拍大制作电影,算是很清奇的角度了,给人一种「世界上已经没有值得拍的IP了」的感觉。

  • 岳帅奇逸 3小时前 :

    这部就是女博士+她的不怎么搞笑的弟弟,再加一个不说实话的男主角,然后男主设下圈套让女主碰到部落,BOSS就是木乃伊的弱化版。

  • 冀奇胜 1小时前 :

    一星给Emily Blunt 一星给大猫猫,太无聊了,不知道睡着了多少次

  • 千如冬 5小时前 :

    我想到的对读材料其实是《迷失z城》,然后才是《加勒比海盗》《金刚05》《勇敢者游戏》。不难看也不出彩,弟弟和猫蛮可爱,最好的一段恐怕是土著人袭击。希望不要拍续集

  • 尚元瑶 1小时前 :

    老少皆宜的爆米花,打斗爱情魔幻原始蒸汽时代什么乱七八糟的元素一锅烩了

  • 德凌青 2小时前 :

    看多了 加勒比海盗,木乃伊,勇敢者的游戏后,这片也就那样吧

  • 卫怡男 8小时前 :

    《火药奶昔》姊妹篇——Jane Wick(“不会说话索性少说话”,文本也是这个道理)

  • 妍依 7小时前 :

    强森必看 国语版 加垃圾影院真是找罪受

  • 冀紫文 0小时前 :

    冲着演员阵容和霓虹元素看的 女主没有想象中帅气 小太妹也没有想象中给力 所以解药呢 结局不喜欢 boom柠檬饮料广告?感觉像吹一个气球然后撒气 音乐都还不错

  • 彤灵 8小时前 :

    就一个乐园娱乐项目改编的电影,还有啥可挑剔的?无脑爆米花片看个热闹就得了。 还行。

  • 冠初然 5小时前 :

    别说《加勒比海盗》了,连强森自己的《勇敢者游戏》都比不上。

  • 亢思云 5小时前 :

    作为游乐园项目广告来说很不错的,全龄、活泼、欢乐。被诅咒的人(特别是全身蛇的那位)设计的还是有些惊悚了,仔细想想400多岁一男和一女最后在一起了(Twilight?),也细思恐极了。至于弟弟兴趣在“elsewhere”和女主始终被称为“Pants”这些过于明显的“正确设置”,融入故事的还算自然。艾米莉·布朗特真的可爱

  • 康俊豪 8小时前 :

    大框架比较好,可惜迪士尼味儿有点重,人物平面缺乏立体个性。最后,不要硬给男女主安排感情线好嘛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved