剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 玉清怡 4小时前 :

    我们每个人都有自己的生活轨迹,淡入划入,淡出划出。

  • 芳菡 6小时前 :

    电影中最喜欢的一个场景是男主对女主的未婚夫说“I’m a dumb kid”,一瞬间就get到导演想表达的东西,就像电影海报说的“爱上一个人很容易,成长很难”

  • 梦凡 9小时前 :

    严重怀疑导演完全就是为了泡dakoda才拍的电影,不知道是不是我有点偏激了,但是越来越觉得这种电影就纯纯的“自慰”片。

  • 邶敏叡 7小时前 :

    一位年轻男孩自导自演的第二部作品。

  • 涵华 9小时前 :

    难看 甚至不如十年前的青春片 达科塔演得特别做作

  • 褚雅柔 1小时前 :

    没想到是小哥自导自演。丝滑体现在男主身上。好久不见里奇

  • 羽寒梅 1小时前 :

    3.5. What a sweet boy!

  • 貊林帆 7小时前 :

    真就取向狙击了!人物、故事、尺度全都正中下怀。这个自编自导自演的库铂将来一定大有所为,保留1星给将来。之前没觉得达妹特别,但这部真的魅力轰炸了,可太smooth了。

  • 骏初 1小时前 :

    天呐 太温润了吧 全程微笑 很喜欢这样的电影 丝毫不觉得拖沓 太棒了 感谢苹果给我们带来怎么好的电影

  • 锐梦秋 4小时前 :

    无法共情,再也不想看到这种不痛不痒的故事拍得不痛不痒的了

  • 沙代秋 5小时前 :

    外国人对待make-love都这么随意的吗?男女主之间的感情格外的拧巴。

  • 矫采柳 3小时前 :

    60/100 原来是自编自导,看来是白男自身青春的半自传(从小养成的姐控)。简单温暖治愈的小故事,各个人物都挺可爱的。唯一特别奇怪的就是各种各样的背景音乐特别的多,还不太统一。

  • 禹冷霜 8小时前 :

    mess,sweet,太善良。每个人都是病的,看似健康的爸爸和律师是世界认同的成功主流砥柱,但自我洗脑成功和实际压抑最厉害的。选择在每个人自己,自闭,躁郁,都是过程,和成功的变态没有差异。Free Will is not Free。

  • 桓雅逸 1小时前 :

    虽然没那么有共鸣但蛮舒服的;特别喜欢达寇塔强森,也喜欢男主的狗狗眼。

  • 良梁 9小时前 :

    Cha.Cha.Real.Smooth.2022.1080p.WEB.H264-NAISU

  • 祁瀚宇 9小时前 :

    严重怀疑导演完全就是为了泡dakoda才拍的电影,不知道是不是我有点偏激了,但是越来越觉得这种电影就纯纯的“自慰”片。

  • 蓟弘阔 8小时前 :

    淡淡的惆怅,每个人都很可爱,女主酒后笑嘻嘻含情脉脉的眼神,谁能受得了

  • 蒲新竹 4小时前 :

    影片应该是要表达理性克制,但这种一秒钟就能想明白的事,25岁导演愣是郑重其事的拍出一部近两小时的电影进行讲解。好吧,大家都有青葱年少时。4

  • 楼良吉 5小时前 :

    打发时间、叙事平淡的,但却突出了对弱者的爱和关心。更像《成长的烦恼》毕业版。

  • 柔娅 0小时前 :

    太牛了吧!自导自演!/这部剧里的人都好温柔好温柔。好爱。/“我告诉你你要一直全心全意地关注她,但我忘了告诉你你也要全心全意地关注自己,这不容易,因为你在做自己的同时还要去争取自己想要的东西。接吻是两个人共同享受的事。”我爱你!!最重要的事是,我想要让你快乐!/I am drunk now TAT(好心疼,好心疼)/当一个人爱你,他满眼都是你,充满温柔和浪漫。男女主的眼神太有戏了,我从他们的眼里看到了爱情。555好美的爱,我们相爱但是要离开。/哦对了,我觉得我们是灵魂伴侣。但你选择的他也是。(转身离开,却满眼都是泪555……)/最后两个人都转身回到了属于自己的生活中,或许这就是幸福的另外一种解释方式吧。20+的年龄,爱而不得,但尊重且再见,是成长的过程。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved