小学选班长真是笑死我了。刚分手的邓布利多坐在婚礼门外的长椅上却没有一个人邀请他进去，也太可怜了吧。另外米勒到底是谁？什么叫他也是邓布利多？
神奇动物真拉胯！属于看完即忘的那种，全程都在思考这步是想干什么，那步又是为了什么，看完之后觉得想多了，就是单纯的水时间而已。
7/10，偏向6。很迷，剧情相当迷。邦缇啥作用，卡玛啥作用，甚至忒修斯啥作用，格林德沃无罪参选到底是沃利夫的圈套，还是格林德沃运筹帷幄？若是前者，格林德沃也太不动脑子了，若是后者，利沃夫有啥用？看似人物重多的复杂剧情，实际上近乎没有什么计谋，三四个推进剧情的主要人物+一群可有可无的酱油。既然傀儡麒麟只能维持一段时间，格林德沃当选后赶紧处理掉啊，也不怕漏了馅。还有一些，比如明明仿制了6个皮箱，最后带真的却只有5个，格林德沃开始对克雷登斯小心翼翼引导，最后却翻脸威胁，克雷登斯竟然也跳了忠。迷，真的迷。
所以邓布利多有什么秘密？感觉有点无聊的一部。麒麟选举领导人的这个是不是跟中国古代一些个传说很像，比如金瓶擎签之类
只有基情没有彩蛋 唯一的亮点是片尾出现了新冠合规组 哦对还有全球同步的x音式竖屏实况转播 （好奇删减前有没有出现不丹地图
九成九的镜头都是平庸愚蠢到无以复加的铺张浪费，真就不愿意多花点功夫让视听变得有那么一点点意思嘛，时隔六年再看这个系列发现还是那么难看，宽心了。邓布利多和格林德沃打到一半突然互相同时袭对方胸的时候，脑内自动播放唐可可语：「真爱，这是真爱啊！」
智子格林德沃对阵面壁者邓布利多，麒麟是计划的一部分。三体厨狂喜。
彼此深爱过的人总像一根刺扎在心中最特别的位置，无可取代，直至我与我心爱之人皆坠于高塔
互相摸胸这个画面，真的不是基情人物在哪里吗，真的相爱相杀啊。但好像观众就爱看这个，看完发现大家印象最深刻，然后口口相传，哈哈。
有点过于堆砌世界观了，而且很多角色的工具人属性太明显。自从知道这个系列有5部以后我就对可能空洞的剧情与不够好看的群像充满了心理准备……从预告片花放出来兄弟二人与邓布利多的片段的时候，也做好了迎接be美学和卖腐噱头的准备……但我也没想到一部比一部能越来越点题，神奇动物在哪里？目前这个系列最好的还是第一部
魔改之后，敢情神奇动物系列的各种灾难都跟老邓家颇有渊源，没有邓布利多家族就没有这么多破事，这种结果难道是原著的意思吗？所有角色都被天选纯良的设定变成了弱智，靠老粉的GGAD情结和演员演技苦苦支撑。视效一如既往拙劣。影院看完之后丝毫不想推荐，回家反复复习HP系列，我是说我把1–7来回拉了两遍，David Yates，但凡是他执导，都是魔改，从此拉黑。
很烂，以及故意为了政治正确加入lgbt和asian的部分，整个就很拧巴
剧情实在是让人打不起精神，基本都是对白，完全没有第一部的精彩，高潮也是草草了事，没有哈利波特这个情怀可能都不会看这部电影
晚宴对决和bagel攻击两场拍得太美太美了。不过你们西方人对东方宗教也太执着了，一帮巫师在喜马拉雅山下选领导我真的服了。
JKR亲手打造后HP情怀杀时代主题乐园的恶果就是，承诺的神奇动物梦幻岛造成了男同意难忘大舞台。虚晃男主招牌的纽特化身离婚调解员环游世界一大圈只为替老人代写封建休书，结尾回到最初起点燕尾服一穿充当证婚人，这首尾呼应环形自圆的结构精不精巧，玄不玄妙？全员工具的闹剧儿戏，种族多元是摆设，魔法起源是幌子，仿佛为了应付行业规章随机生成异国文化和少数面孔的敷衍展现尽显自我中心的白人傲慢。当不知所谓的瑞兽麒麟作为东方刻奇的点题指标在廉价特效光明顶向邓布利多鞠躬时，极权国家见怪不怪的，渲染崇拜伟大领袖政宣的泛滥美化和做作姿态比刻画跪拜邪教头领格林德沃更令人作呕。关于那些已经不是无厘头能形容的逻辑错乱和胡编乱造当然也无需解释，魔法世界一切都可以归结于爱，再不济，就是命运。你问邓布利多的秘密是什么？是他太爱了。
看之前就知道不会好看，但毕竟都看了前两部，但愿别再继续拍了。最近这么多年续作电影就没有几个能及格的，是都不会拍了吗
箱子戏法已经不新鲜了，上一部也不记得讲什么了。。。重回霍格沃茨的感觉真好！金色飞贼打了个酱油卖了个萌。。。两人横着走也蠢萌蠢萌。。。配乐几乎没有存在感。。。//with @小龙须
比2顺畅，除了高潮部分有点平，观感还行。
这...我花俩小时看邓布利多处对象吗？？？（以及拔叔是真的帅！我爱拔叔！！）
马了个巴子的这是拍了个什么玩意啊，然而ggad我死了啊啊啊啊啊，好割裂啊。一群人到底在干什么啊，行为动机是什么目的又是什么？我看不懂是我有问题吗？只能看懂ggad的部分难道是我的问题？纳吉尼上哪儿去了啊？克雷登斯怎么就变成纯工具人了还余命不多要死了…这也太惨了吧？前两集不还在抢他来着吗怎么说不要就不要了…最后别人结婚其乐融融老邓离婚孤身一人呜呜老邓…可是…怎么麒麟也要跪老邓，差不多得了，这人设也过于苏了吧？ggad互摸心脏“现在还有谁会爱你？”…这糖我是该吃还是不该吃…？
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
