小熊美菱颖莉美娟生日 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 西班牙 2005

导演: 沈星   

评论:

  • 巩采文 1小时前 :

    我不再想你了,不再回忆那些过去的时光。我太累了,不愿再想任何事,真的。就让这四十年的交往路过我的囚室,将话语留在门外。

  • 博贤 2小时前 :

    爆米花气质非要拍成上世纪默片类型,容易走神的又得不到有效转场提示,没有大场面轰炸又想体会人物感情的细水长流(邓布利多变成了个啥都知道的神棍),什么前情提要都靠啰哩啰嗦的台词,到底为什么坏蛋们不主动出击把主角团一网打尽?看了快十次了才知道导演大概想说啥,其实我觉得不可以要求太多了(真的比第二部好太多),果然电影语言是决不能照搬书的。//话说格林德沃真的好嚣张,选举完德国部长想和你握个手都被无视掉啰…黑妹教授把毒酒飞走那里好像剪了,因为拦住她的奥罗看着天…还有大家的发型为了配合纽特都变成一半爆炸头一半秃…我估计卡玛德作用就是大概把敌方布防透露一下和吸引火力吧,邓布利多那个门帘是搞个虫洞让他弟钻过来吗/虽然邓多多很凡尔赛地推辞了但在凤凰社一书里通过卢平之口得知,他后来仍旧当选了魔法联合会主席

  • 卫浩曾 2小时前 :

    彼此深爱过的人总像一根刺扎在心中最特别的位置,无可取代,直至我与我心爱之人皆坠于高塔

  • 庾梅雪 4小时前 :

    For G.G.

  • 卫珉序 5小时前 :

    里面的民粹和强行公投,感觉挺映射脱欧事件的。

  • 公冶芳蕤 5小时前 :

    比上一部强,但是科沃斯基太惨了,各种被侮辱被损害啊,特别那个摆设魔杖也仿佛是个讽刺。不过最后能跟奎妮HE我很开心!我愿称这一部为《撕血盟作孤独终老 因麒麟伏白首双星》哈哈哈

  • 叶雨莲 9小时前 :

    麻瓜社会有吃瓜群众,魔法世界有吃瓜魔法师,谁也别瞧不上谁。不过从大佬到喽啰,魔法师衣品优雅有目共睹。

  • 公俊晤 9小时前 :

    这不就是十年前Xmen的议题吗?真怕货比货!反派整个就一坏到底,当初邓布利多怎么爱上他的?最后大战也太无聊了吧!还有那位最关键的女士是啥特殊能力被选入战队拯救世界的啊?特殊能力是不起眼吗?纯血男为什么跑去送人头?做双面间谍怎么没被发现?我可太多疑问了!以及中国候选人全片就一个特写镜头真是打酱油,我很不爽。

  • 微生珍瑞 0小时前 :

    三部曲下来,无论叙事还是人物,都已经黔驴技穷,魔法世界走出了霍格沃兹就难有发展。这一作不仅摒弃了有趣的神奇动物们,还抛弃了观众熟悉并期待的魔法元素,所有的打斗和魔法过招都已经不需要名字,亦没有解释和逻辑,一切都是好莱坞式的爽片套路;魔法世界选举,另两位选举人好似背景板,没有任何的着墨描写,而剧情上更是过关斩将式的无逻辑推进。已经不敢期待下一部,把所有回忆留在《哈利波特》就好

  • 明柔 9小时前 :

    拔叔气质太强,完全无法代入他成格林德沃,像反派但是又不是那种反派。而且说好的有爱呢?互相摸胸感受心跳突然就不打了桥段,实在太奇怪了!!!

  • 操傲易 2小时前 :

    虽然感觉跟神奇动物已经没啥关系了 但还挺喜欢这次构建的世界观 而且隔了太久没看打斗场面也真香啊

  • 亓官元嘉 7小时前 :

    两年半没进电影院了,结果整个AVX厅八个人包场。也许期望值够低吧,体验还可以,更想读正儿八经写成的书。

  • 敖乐安 8小时前 :

    纽特跟蝎尾兽扭起来是本片最大亮点,护树罗锅才是本系列最主要角色。

  • 奇锐 4小时前 :

    不要再拍了,现存的所有有关哈利波特相关都是在强行怀旧,已经没有想象力了。

  • 尔弘雅 6小时前 :

    这系列跑题真得很严重,一会儿格林德沃,一会儿邓布利多,还要强行组俩人cp,把小雀斑和神奇动物到底放哪里?靠麒麟选大当家比分院帽看着还不靠谱,格林德沃基本影射纳粹党,不过搞假民主这事儿说明魔法界还是挺天真的。

  • 受香薇 4小时前 :

    只能说普通的哈利粉,根本招架不住剧情衔接。

  • 凤星渊 6小时前 :

    这是我人生中第一次在电影院睡着……是的,两个我最爱的演员:小雀斑和麦子都救不了我,或者说救不了导演吧hhhhh

  • 性妮娜 1小时前 :

    冲着一班演员认真的工作勉强三星吧,看完了也不知道邓布利多的秘密到底是啥,难道就是相爱穿越千年的基情么,还是最讨厌这个系列黑天的特效,到底只能看个寂寞打发时间。

  • 彭开霁 5小时前 :

    这么简单的剧情如此故弄玄虚真的没必要吧😑爽片不好好爽在干嘛,新制作的爽片如果有点只停留于特效方面,那真的挺衰的。

  • 凌月 3小时前 :

    彼此深爱过的人总像一根刺扎在心中最特别的位置,无可取代,直至我与我心爱之人皆坠于高塔

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved