剧情介绍

神龙大侠阿宝(杰克·布莱克 Jack Black 配音)再度归来,要被师父(达斯汀·霍夫曼 Dustin Hoffman 配音)强行进阶修行。系列全新最强反派魅影妖后(维奥拉·戴维斯 Viola Davis 配音)登场,神秘莫测的她可以幻化成每一个阿宝的昔日宿敌。此次阿宝又结识了小真(奥卡菲娜 Awkwafina 配音)等新伙伴,并将一同开启这场冒险旅程。

评论:

  • 盘明志 1小时前 :

    市场抓手很准确。拍得也挺舒服的。而且很现实主义:男一离开北京,事业成功了;女一离开北京,买房了;女二离开,结婚了。

  • 祁迎彤 9小时前 :

    你以为我要的是房子吗?我要的是安全感!你懂不懂呀!毛晓彤的演技在线。可是,我必须得说。有了房子有了车子有了钱就有了安全感呀。毛晓彤,你懂不懂呀?!

  • 荆俊德 8小时前 :

    贺岁档最令我触动的一部电影,它带给我的最强烈的感觉,就是一种平凡而真实的都市浪漫。

  • 籍彦杉 6小时前 :

    烂滥的爱情故事根本无法激起你的半点惋惜,毁灭吧,赶紧的!正如杨杨子所说:超低配《花束般的恋爱》。

  • 枚白风 0小时前 :

    毫无新意的工业爱情片!而且,既然时间点这么明确,完全不提疫情真的不奇怪吗?

  • 祁宝辉 1小时前 :

    6.5分,作为网大来说,还是算及格的,动作戏份比较流畅,故事简单粗暴,演技就算了,除了女疯子,其他人谈不上演技。

  • 释幻翠 2小时前 :

    之所以特别喜欢,还有一个很重要的原因是,很早就定档了,最后也没有跳票,虽然这是理所应当的事,但是现在的院线营销手段还有这个特殊的时间点,显然太难能可贵了。

  • 真平灵 3小时前 :

    怎么说,都2022了贵国产编剧写异性恋还是无聊到每分钟都能让人打哈欠啊。以及女主角一定得陷入歇斯底里爆发才能让男主看到问题也太…stereotypical了吧…还非得搞个阿may出现来雌竞【虽然知道是国产套路了还是yawn*

  • 璇雯 7小时前 :

    还好吧,为了突出盲这个主题制造了很多不合理的剧情和情节。

  • 诸雍恬 3小时前 :

    几乎不掺糖分去讲平淡开始的普通恋爱中的琐碎矛盾与筋疲力尽。需要单位计量,恋爱就是一团麻烦了

  • 耿浩然 1小时前 :

    当我们观众傻子??一波回忆直接复合毫无逻辑????我们都没谈过恋爱 还是我们不是恋爱脑理解不了?

  • 郝觅夏 8小时前 :

    看完了,值得鼓励,剧本不错,打斗画面构思过于形式

  • 鸿泽 5小时前 :

    工业糖精片,四平八稳的情节发展,仓促发糖的结局,跨年特供得理所当然。花了很多笔墨在所谓生活细节,但是却拼不成一个完整的人物。重庆籍导演可以尊重一下重庆方言吗?演员痛苦我也痛苦,反正是不是重庆在这个故事里真的没有太大意义,何苦要这样折磨我呢?

  • 邶觅露 0小时前 :

    只听台词,两人都挺好的。一看脸,只有女主可以。至于剧情,跨年特供片的质量就这样吧。

  • 繁痴梅 4小时前 :

    因工作忙临时出差不能去旅游吵架,因家里水管爆了、工作忙没时间拖干净吵架,因工作忙没时间带宠物狗看兽医吵架,因工作忙要陪投资人喝酒而且跟投资经理有暧昧关系吵架… 男主的工作忙跟我们打工人还不太一样,打工人被逼急了大不了辞职不干,这个男主是创业合伙人,自己已经投进去50万元资金,属于老板级别的工作忙,看起来远比打工人更心酸。5.0星,年度最佳,以年为单位,见证中国崛起,见证中国电影崛起。

  • 祥蕾 0小时前 :

    能有这样的普通爱情片看,我已经很满足了,有颜值,有场景,故事基本说圆。晓彤妹妹太好看了,演技还那么好。为什么同一个光线公司出品的电影,水平就能差那么多……

  • 骞辰 8小时前 :

    属于是小丑女跟夜魔侠组队打团了。

  • 阳佟宏伟 2小时前 :

    其实跟《花束般的恋爱》情节模式如出一辙,都以年为经强调恋爱的长度,呈现出的男性和女性在亲密关系中所面对的不同困境也极为相似。但花束能尊重真实的遗憾,好说好散,各自默默向对方的背影挥一挥手;我们的故事却只能给男主假造一个虚妄的成功,来做破镜重圆的喜庆契机。瞒和骗、大团圆的文艺传统,真是继承了个彻底。于是这个声称发生在我生活的城市的故事,却还不如发生在东京的气息相通,有代入感。看三十而已的时候对这个cp有一点好感,就放了下饭,他俩还是顺眼的,却被片尾那些抖音视频倒了胃口。

  • 采媛 0小时前 :

    @(2021-12-31)以年为单位的恋爱(Lost and Found)

  • 漫烨伟 4小时前 :

    如果最后没有复合,起码本片的主题还是明确的!那就是女主她妈说的——一个人的时候,怎么高兴怎么过!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved