不论如何，它都是本月回归电影院的最佳选择。四星，加半星给片末人类渺小的那份最初的感动和震撼，再加半星给许久未经历的荧幕体验。全程无尿点，致敬部分太多了选择性忽视就好，前作也好久了把它当成非系列的爆米花电影来说，视效不错能掩盖剧本俗套。中间不乏有电死蝗虫的牛逼戏份，对了，我真的可讨厌昆虫了，更别提是巨大版的。
中规中矩，恐龙出场比较少，但还是一部不错的爆米花电影，，结局也是一如既往，可以看到很多前作的影子，适合大荧幕看
一部槽多无口一堆逻辑BUG的电影，可是绝不无聊。我们闺蜜仨在电影院里一边看一边吐槽非常欢乐哈哈哈～我们甚至总结出了每一集侏罗纪系列一模一样的套路：细节什么的不重要，反正开头总是人类哪个机构因为私欲把一堆恐龙关在一个远离尘嚣的地方做试验/娱乐/研究，结局总是出了乱子恐龙到处乱飞但主角团总能全身而退。我记得女主好像在第一集是一个行政人员，男主是驯兽（恐龙）师，到了这一集女主身手堪比成龙，高空跳楼跳飞机面无惧色，男主开摩托躲避追杀他的恐龙后来甚至开摩托冲上飞机身手堪比阿汤哥，你要说这俩能拯救世界我都信😅
看睡了。挺喜欢小演员Isabella Sermon
【B–】平心而论，如果真从长线收官的角度出发，这片子甚至要好过《复联4》，至少也是在用剧作逻辑牵引新老两组主角的行为动机，各方面平衡的都挺好。更难得的是融梗能力一级棒，程序员大胖子是对老版1反派的复刻，克莱尔掉落雨林致敬老版3的开头，欧文戴故障耳机都能场外联线星爵，有闲笔但无废笔。最喜欢格兰特和欧文同时说“站着别动”然后一脸无奈，没受过老版本熏陶的中国观众可能真的get不到。
本片跟第二部如出一辙，在剧本框架和格局上大缩减，与异形契约的问题相辅相成，采取极为偷懒的方式将恐龙全球化一笔带过了事，并缩减大场面，合并蒙太奇集中火力，极力描写核心场景，其实是想用心良苦的把全新侏罗纪世界给请出来，作为以后该系列的一个传承起始点，可以理解但方式方法过于简单粗暴，片子越往后走越难以抓人，而且情节错乱毫无章法，你也不清楚哪个是它所想突出的矛盾或重点，只是将一杆老人全部汇聚，全力大打怀旧牌，但最终呈现却脸谱低幼化，对新观众来说也很不友好，反派的一系列阴谋操作特苍白，而且矿道里的逃生还有最后的三龙决战桥段，无论制作还是编写，都显得特别假特别不走心，与国内网大有的一拼，新老恐龙出场众多，除了镰刀龙外就没有令我印象深刻的，南巨龙没什么大特点，还不如第一部里的变异龙呢！
虽然召集了侏罗纪宇宙的老中青三代齐上阵，但还是掩饰不了创作力的匮乏，甚至连起码的恐龙行动姿态都做不好，非要翘着兰花指走路吗？找了个酷似库克的演员演大反派，不知何意。最抢风头的是巨型蝗虫，也是虎头蛇尾，前面恐怖感十足，后面变成火鸟，像吞了石油一样，可以当火把或汽油弹，系统重启还能重生，白眼乱翻的感觉。
一个世界的崩塌，另一个世界拉开了帷幕，当恐龙们逐渐适应并融入现代大自然后，似乎注定将成为可有可无的背景板。
恐龙对于现在这个地球生态就是严重外来物种入侵，会导致整体崩溃。
续集导演应该有一个最基本的逼数，那就是观众即使几年前看过前作，也早就不记得这么多角色都是谁干了些啥。
显然，准备来一场周末合家欢之前她没做什么功课。但她运气不错，那些觉得头晕、昏暗的观众八成看了 2D 电影的 3D 版，国内院线老操作了。
本片再一次说明大家钟爱的高科技，所谓为了全人类的发展方向和女性根本毫无关系。恐龙的基因潜力那么巨大，这帮男的只会用作战争武器，而他们可以自体繁殖的功能一带而过，看清了他们的真面目还会期待科技发展到一定阶段时女权的进步吗？绝不可能
打三星纯粹是因为我的现实生活挺苦的，看到这么美式的电影，想到美国人如此质朴的快乐，很羡慕。
第一次看这个系列。食草龙多有意思啊，三角龙剑龙甲龙什么的，可惜只停留在摸一摸和空镜里。去掉愚蠢的人类文戏用特效拍纪录片不是很好，反正大家只是为看大恐龙来的。
【2.0】经济萧条，库克和李沧东都跑来演戏了。
看完了只剩失望，按照第二部结局来看，流入黑市的各种恐龙基因，不说创造出哥斯拉，整出个tiny基多拉什么的人造恐龙，然后一通吃人，一通乱打，也比拍成现在的这个强啊。
别带脑子去看可以收获超爽的两小时银幕体验，不然文戏全程智商下线，长得像库克设定像不要抬头Isherwell的反派一人在超英类别里尬演硅谷段子等等连串经不起细想的糟烂桥段都会掉价。卖情怀的营销模式从老三部主角团聚首到种种致敬复刻的镜头无不昭然若揭，生硬转折造就的生态环境保护公益镜头甚至大有电影转向幼教之嫌。即使如此，依然可以短暂投入廉价而套路的工业惊悚和感动贩卖，享受也许是最后一次聆听史前巨物怒吼的震撼。
城区恐龙🦕追逐战那场戏不错，其他很多剧情俗套的都能猜到，有很多场景和剧情向老三部曲致敬，9.9在电影院看还是不错的
女主拉开衣柜，然后就跳窗跑了。这公司监控还没有我们街头多。
She wants you to live a full life.
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