马航调查组解散 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 港台 2002

导演: 胡灵   

评论:

  • 卫泓序 8小时前 :

    2022-03-25 导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。

  • 旷冬易 0小时前 :

    我们最大的敌人其实是我们自己。

  • 全山菡 1小时前 :

    拍自己土地上过去出现过的传奇,既说明现在已经没有传奇,而明明自己现在不行了还要俯视所有人的态度也很让人恶心。

  • 卫玄穆 5小时前 :

    《20世纪女人》的伦理有多个视角所以还相对有趣,这回只有一个视点就太单调了

  • 帖若翠 4小时前 :

    在我们那个年代,两个女孩的名字简称为大威、小威。

  • 充语梦 5小时前 :

    2022最佳男主角小金人,flag立下了。

  • 戏斯乔 0小时前 :

    15-097美国《呼朋引伴》

  • 势白亦 6小时前 :

    这特么是美国版《我和我的父辈》啊?!实在不能理解,2022年了,为什么这种毫无创新,没有诚意的好莱坞流水线真人改编体育电影能杀入奥斯卡,还一路冲击到最佳影片提名!难以想象,奥斯卡如今都被黑人,同性,少数族裔这些政治正确绑架成这副鬼样子。本来对黑人没什么坏印象,但看着威尔·史密斯整天叼着牙签,吊儿郎当,自我吹嘘,拿着保护做PUA的挡箭牌,一路把孩子当筹码,换取全家的好生活,证明自己不是废物,挟孩子以令诸侯,反击自我敏感的肤色问题,鸠占鹊巢,目中无人,还一路顺风顺水,取得成功,反倒让人觉得小人得志,反感顿起。也许,导演本就不想为黑人平权,而是故意借机讽刺成功的黑人背后,有多么滑稽,要这样的话,那还是白人牛批。

  • 依香雪 1小时前 :

    3.5分,网球版的《摔跤吧爸爸》,你要做的事情已经做完了,现在该由她自己做出选择。幸好选择这样一个结局,不然真的挺无聊的。

  • 平骞 8小时前 :

    艺术价值不高,也有点pua。但还是推荐给家长们看看。话说老爸的运动夹克都挺好看的。

  • 於景福 9小时前 :

    片里是被按在地上打,连仇杀都被人抢先,现实上台就是一巴掌。片子本身没什么看点一个励志传记片,种族话题为主,孩子们可爱,好的部分是相对真实呈现黑点,为了自我理想到处留种并控制孩子的父权角色。

  • 彩彩 6小时前 :

    中规中矩的名人传记,角度有些巧妙,避开了正面写大小威的成长史,而是对准了她们那个鸡娃的爹,感慨于欲戴王冠,必承其重,放之四海而皆准,但电影也说了出人头地更重要的一些因素:做人要稳,路子要野!

  • 于雅美 6小时前 :

    想起了我的外甥,感觉人物非常像我俩。我是个热情又情绪化的舅舅,也爱穿匡威,同样敏感又内向的人。外甥是个充满能量,嘴巴永远闭不上的小孩,聪明又同样敏感。我们来到这个世界,一前一后,孤独,空白,彼此的连接是如此重要,我们都需要呼朋引伴应对寂寞。虽然我们永远不能完全互相理解,但至少身边有人作伴,也是一件幸事。缘分,巧合,也是我们最重要的东西。即使记忆会模糊,会消失,但正是这些会消失的东西组成了我们,使我们成为我们,不要担心我们彼此会忘记,因为我们彼此的一部分,早已融入我们的身体,即使我们不再想起那些日子。

  • 1小时前 :

    对理查德描写太正面了,只能说大小威是天才选手

  • 旭欣 1小时前 :

    史皇演技没得说,所有人都不差,但即使是在《幸福来敲门》的光环下,片子依旧没有《摔跤吧爸爸》有生命力

  • 居翠琴 3小时前 :

    《摔跤吧,爸爸》网球版,理查德奉行素质教育。但一家7口、大小威廉姆斯的成功,故事里有6女1男,为啥主角选唯一的男性爸爸?哦,奥斯卡需要的主旋律。不合格的体育题材片,看完都不知道网球是咋回事,也不会对网球产生好奇向往,还算啥体育题材,披着体育皮的温情励志片。2小时正片不如片尾纪实片段2分钟。

  • 全成益 1小时前 :

    模板传记片没什么新鲜劲,而且我更多看到的是理查德的独断自负,诚然培养了两个天才,但无法忽略的是大小威本身的天赋。史皇的表演拿影帝真不太够啊,对于他自己来说根本没有突破,今年实在是暗淡无光的一个超小年。

  • 彤美 9小时前 :

    现在奥斯卡政治正确太严重,这么一般的励志片都能拿最佳男主角,我真的觉得是因为威尔史密斯的那一巴掌给的

  • 彩寒 0小时前 :

    Serena fans might be disappointed

  • 召德运 8小时前 :

    伟大的父亲,恰好女儿也懂事。失败也算成功,挺圆满的结果。成功学在电影里面太普遍,在现实生活中都是无人听见的苦痛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved