秦万石（秦沛 饰）是美味园餐厅的老板，他自参加厨神比赛输给好友金一山（欧阳震华 饰），受不了失败的打击便销声匿迹了。餐厅由妻子圆圆（沈殿霞 饰）与女儿苏苏（关咏荷 饰）艰难经营，她们都相信万石会有归来的一天。
但苏苏的手艺不佳，所有客人都转去隔壁的皇室玫瑰餐厅。为了能继续保留美味园，圆圆只好把大部分股权出售，但没想到购买的是化名田味吉的金一山。蒙在鼓里的圆圆与苏苏看着味吉如何将美味园重新整顿，另一方面味吉还要教会苏苏应该懂得的烹饪方法，但苏苏对他十分不满意，更与他处处相对，两人成为了斗气冤家。更复杂的是一直喜欢一山的梁爽爽（宣萱 饰）误以为苏苏对一山有意思，三人开始纠缠……
皇室玫瑰餐厅的大厨乔柏高（古天乐 饰）多年来不断寻找厨神的踪迹就是为了与厨神一决高下，竟被记者夏津津（张可颐 饰）误以为柏高就是厨神，两人日久的相处令他们爱上了对方。
美味园的生意有了起色，但田味吉的身份也被拆穿，早已爱上田味吉的苏苏十分伤心。这时圆圆无意中遇上了秦万石，但他此时已经失忆……
kurt warner的双mvp赛季是美国四大联盟最最传奇的故事，the greatest show on turf
从1到2老爷子实惨 被偷被打劫哑巴吃黄连 比起第一部捆绑监禁囚笼灌精 第二部把他打造成痛失女儿父爱泛滥的冷血暴力瞎子 电影质量没有大幅度提高 也缺乏新鲜 除了杀人爆头的血浆 无非用了更傻逼更恶毒的反派来凸显一场R级《飓风营救》如果这电影还要搞第三部的话 不如讲讲老头瞎的过程吧 从惊悚片到犯罪片再到战争片 StephenLang老爷子最美的蓝眼睛被设定成瞎子可能是这电影最不夯实的基础
又一条狗引发的惨案 爱狗人士狂欢
综合：5.8
丧失视觉能发展出蝙蝠技能吗……老汉不容易……
演技8
煽情高潮的部分稍有一点浮夸，其实真正打动人的反而是低谷时雪中徒步走几英里差点买不起汽油相互扶持那些点滴生活
退伍老兵在上一部面对Rocky说你没有孩子你不懂为人父母的心情，其实三个小偷里面只有Rocky是有孩子的，铤而走险几经三番落下赔偿款还是回头钱比命重要，心里想这一笔横财拿到手就可以带女儿离开这里过更好的生活；第二部更是验证了这句话，抢劫案后老兵捡到一个从火场生还的小女孩并当自己的女儿抚养她，8年后Phoenix已经进入青春期，回到已如坟地被烧毁的家，亲生父亲也找了过来，Phoenix想象不到一直想挣脱老兵自私固执的封闭式教育方式，以为回到亲生父母身边就会过和其他人一样普通孩子的生活，没想到亲生爸爸找她回来是为了她的心脏，因为Phoenix的妈妈在那场火灾中心脏受感染，如果不和至亲移植心脏的话就会因器官衰竭死亡，老兵这8年教会了Phoenix的不仅仅是逃生还有自卫，砍掉亲生母亲的手杀死亲生爸爸
这部传记片分两部分，前半部分是男主及其家人，在面对梦想难以达成的困境时，如何坚持下去，后半部分是男主在成为球手，并逐渐步入正轨后的一些状态，整体并没有完全聚焦于他是如何在球场上面的谋略与叱咤风云，更多的是在展示家庭对他的影响和帮助，在各种磕磕绊绊中成长，也很好了升华了影片“不要放弃”的内核，相较于以往那些凸显如何奋斗和战胜困难的励志片，本片其实更像是一段回顾过去的心灵之旅，虽然可惜没看到更多男主的在球场上的战斗，但在生活中的战斗依然让人十分受用，而且男主妻子其中那个残疾的儿子，也完全呼应着男主遇到的困境与低谷，这也让影片更加值得回味了，也就是结尾真实画面里男主的原型在受访时的宗教言辞让人觉得稍有不喜，因为真正创造草根逆袭和奇迹的，一直都是他自己。另，男主原型和扮演者都好帅啊！
变烂的趋势，专注于老头的方向是对的，但是剧情与形式完全不对。
作为中年人对那些可能放弃的理由心有戚戚，也算是一种成长
亲妈出场把我吓个半死，节奏蛮好的，延续第一部的风格
总之见仁见智吧
这是为公羊队再夺超级碗提前准备的献礼片吧。虽然说是真实事件改编，后面拍得还是太平了，简直是一顺百顺。从电影里呈现的来看，布伦达上辈子应该是拯救了世界才遇到了男主。不过困难时相濡以沫，换来最终的幸福美满还是挺感人的。原来公羊队上一次夺冠还不在洛杉矶。都没认出来男主竟然是“沙赞”的扮演者，看来对那部电影真是没什么印象了。
第一部是来偷钱，第二部是来抢人，老兵实惨！
剧情上面有点扯，亲生父母寻找女儿的目的令人不寒而栗，而且瞎老爷子的战斗力实在是有点爆棚，甚至被完全控制住还能让他跑掉，真不懂到底这些反派才是瞎子还是弱智.........
你以为战争结束了吗？
不吓人 不惊悚
自从John wick之后，很多狗勾为了剧情遭了殃。一旦跳开之前的设定，这部续作彻底沦为了套路剧。密室不再是密室，中间为了让盲爷找到小女孩所在地设计的“导盲犬”还蛮妙的。剧情上有很多硬伤，为了凸显盲爷的牛逼，坏人也太蠢了，狗勾比人有用。总之，没有第一部好。
宁可杀人也不杀狗，谁杀我狗我就杀他全家，这片子难道是和John Wick有联动？
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
