这是跨越了20年的记忆,托比陪伴了我的小学,加菲步入了我的中学,汤姆则是大学,我多少有点爱之深责之切。尽管我理解这是汤姆的电影,但我仍然对电影草草塑造前两任蜘蛛侠(尤其是托比)感到不满。而且cure取代kill的设定让前七部蜘蛛侠看起来像个笑话一样,这事儿真的有这么简单?每每看到如今无限糖水续杯的漫威电影,我总是怀念过去拍一部是一部的超英电影时代,尽管同样良莠不齐,但至少各有滋味。
很难想象索尼能把三代同框这样的王炸打烂成这样。如果说奇异博士打开了多元宇宙,那惩罚他的方式就是能力全面降维化?看了荷兰弟现实版的傻傻言论,就挺纳闷他为啥本色出演都做不好。果然漫威是不可能让毒液蹭小蜘蛛的流量的,又给丫的传送回去了。唯一让我眼前一亮的就是夜魔侠回归了,而且是和mcu同宇宙。
太糊弄了。一切都是为了三蛛同框,其他都是不管不顾,随便搞搞。
麻省理工一开始拒绝他们三个蠢蛋是多么明智。
看完这个片感到有些费解,究竟是什么给了男主勇气跟马丁斯宾赛斯叫板,然后我查了一下这个片子居然在imdb8.6分排名第62,对不起是我不懂电影
在剧本烂到令人发指的情况下,我仍然将全部的五星献给托比马奎尔。托比马奎尔这位演员在我的个人观影史中,就如同整个电影史中的卢米埃尔兄弟一般,奠定了我对电影的最初理解。可以说没有他,就没有如今对电影如此热爱的我。在这部电影之前,我从未设想过他能够再次以蜘蛛侠的身份,出现在我的视野里,虽然漫威这次为了卖情怀对剧情逻辑完全不管不顾(甚至可以说是愚蠢至极),但我仍想感谢漫威,让托比马奎尔重新穿上蜘蛛战袍,重新拾起童年时对超级英雄的崇拜之情。
能让几代同框,这也是钞能力吧,觉得加菲不错的,致敬那一跃救人是意料之中了。
看来漫威嫌《永恒族》里圣母拯救世界还不够,小蜘蛛这圣母要拯救平行宇宙了。剧情有点无趣,但这情怀的一击力道是够的。前面《尚气》和《永恒族》都能得到一颗星,这片打四星算是很低了。
除开三虫同框,这电影其实非常一般甚至有些烂
心累了,现在我只想看平行世界的《超凡蜘蛛侠3》。
本天煞孤星,
果然最烦的还是荷兰弟,他还是个孩子的标签一直贴在蜘蛛侠身上,可荷兰弟这操作还是个无脑的孩子,以至于这个成长的扭转太生硬了。但从情怀来说三虫同框确实太震撼了,甚至那些初代、二代的反派像是跨着次元带来了老派的演技,看看威廉达福的绿魔有种十分特殊的观感,像是在荷兰弟这版蜘蛛侠的快和新中加入了某种复古的音调,加菲接住了这个时代的mj,反派被治愈,电影的造梦感又来了。说实话因为不喜欢荷兰弟,看这部电影的乐趣完全是为了怀旧,在情怀的评价体系里永远没有客观,小蜘蛛恭喜你又一次成长了。
托比虫:Hello,Oto
————————————————————
爆米花电影,圣母毁一生。
其实倒也算不上圣母和作,因为成果来看蜘蛛侠的做法的确是完成效果最好并且成功达到目的。但我真的很讨厌他像个领导一个做任何决定都是为自己着想,自己想到就决定,完全不去咨询讨论过他人真正的想法。所以三部曲下来还是一个没有长大的小屁孩,这是和蜘蛛侠系列的核心“正常人成为英雄”的气质概念都完全背道而驰。
挺喜欢的。剧情弱智,但两段离别戏十分到位。值得看。
小蜘蛛这种想法不成熟的搅屎棍,怎么能承担起强大的能力、责任和遗产的?城市的安全被践踏就是因为他想上MIT?加颗星给加菲和托比。
在我看来有前后很矛盾。多元宇宙的共存首先可以视为一次多种族矛盾的和解,以往那种人—兽,人—机械的二元对立,可以被一个人兽/人机杂交的赛博格形象整合(《水形物语》),手段或许是足矣战胜奇异博士魔法的斯塔克科技。其中蜥蜴人、机器人、电气黑人,都被视为有一种善的本性,只不过错误运用科技误入歧途;白人男性/精神病患者绿魔成为没有种族属性的背锅人,或许值得拯救但是在歧视链条末端。这是表面上政治正确的地方。矛盾点在于,多元宇宙意味一种存在主义意味的存在的可能性,意味着人或许可以选择各样的活法,成为机器人、成为蜥蜴人或者报复社会,而影片则选择一种净化,让所有人都重回本质(本质主义仍是一种歧视)—包括蜘蛛侠自身,多元宇宙的他们都一个样,无非换个亲人死而已。就像《搜索者》看似是种族通婚其实是教黑人如何成为白人
是漫威粉我家姑娘的打分,4.5,说可以跻身最好的七部漫威电影。今天难得赶了次热闹,两个人穿了雨衣出门,几年里第一次排队买票。男女主角出场,她凑过来对我说:你知道吗?他们现实生活中也在dating。我颔首道:Sweet。一代蜘蛛侠出来,我对她说:我看他的时候,这个世界还没有你呢。最后结束我起身准备走,她把我按下来,说有两个彩蛋。我问她怎么知道的,她说她的同学Marvel buddy犹太小姑娘艾娃告诉她的,人家昨天晚上看的。终于看完出来,我说这电影也太长了,坐了整整三个小时屁股疼。她笑道:里面第一第二代蜘蛛侠抱怨腰疼背疼的时候,我确实是想到了你哦。我说:嗯,下周轮到你陪我坐两个半小时,看《黑客帝国》4。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved