剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 涵华 0小时前 :

    剧作很像《克莱默夫妇》。满足一切爽点,伏笔对照,灵魂黑夜时刻,意外反转,情节密集。但是编剧好似很谨慎,将次情节砍到极致,只保留了挖掘主要角色内心情感的戏剧冲突。花了不少心血啊。

  • 郎白亦 8小时前 :

    营销做得蛮凶的,放在网大的维度或许就算是佳作了,但放在电影的维度还是烂片~枪弹、飙车的实景特效也就能在电脑上看看,故事情节也很粗糙陈旧,父子的感情戏更是硬凹,完全打动不了我~唯一可以称赞的是导演将游戏电影化完成的还不错,让非玩家也能体验到游戏内部的热血与魅力~

  • 聊曜儿 5小时前 :

    爷爷真帅……话说制作人那对不考虑再出一版吗🥲真的很感兴趣就是说

  • 邛智纯 6小时前 :

    这是真的瑞典吗?(不禁思考瑞典底层人民的生活,没钱不能买药,抑郁症不能上班赚钱,免费医疗和最低保证金制度呢?)

  • 鸿瑞 6小时前 :

    完成度很高,虽然充满了套路,但观影过程是如此愉快,全程流畅

  • 谬新冬 0小时前 :

    中间几个片段燃得人都热起来了。这不比一众院线电影强,建议院线片如果自认觉得不如它,可以别拍或者不要上映

  • 雨帆 1小时前 :

    被片名吸引看的没什么感觉

  • 震梓 8小时前 :

    四星给摄影导演,把北欧高饱和度的黄、红、蓝、紫和冷色调的光拍了出来!赛博朋克风格的霓虹灯场景很好看。还有在游泳馆和公交车上的剪辑镜头很有创意感。好想去那种可以往脸上撒荧光粉的夜店啊呢!嗄喜欢这些画面,很轻松的电影。

  • 辉音华 2小时前 :

    确实电影的主旨有点类似《铁甲钢拳》。

  • 鲁阳曜 5小时前 :

    啊….除了主线其他都很好,速水奖!!!不想画肏可以不画(救命呀)…跳完舞怎么喘成这样跟游了八百米一样腿还软了,高人不应该这样走过去的啊…阿就怎么路子这么野,旁边没人吗,高人同意吗啊啊…突然就救赎了准太是这个设定吗啊啊…边看边叫

  • 荤娅芳 1小时前 :

    —What kind of person am I?

  • 环巧蕊 1小时前 :

    啊对,先不说救赎,就是最重要的舞蹈元素,画成这样靠观众镜头糊弄过去真的有点儿无语...感觉在尽可能的让工作量减轻...如果是普通的bg这种画风早被甩了多少条街了吧

  • 良天蓝 8小时前 :

    中间西条高人和准太少年玩伴以及准太爷爷的对话设计的太好,富有启迪和哲理,是把故事推向高潮的关键。

  • 香欢 7小时前 :

    对姬得不清有太好的滤镜,导致期待过高,总体来说还是平平。奥黛丽开始不咋好看,后面好好看呀,像是tlword里爱丽丝和那个黑人军官女友的结合。

  • 枫茹 4小时前 :

    但是這樣的相處狀態就真的很讓人羨慕

  • 隗心香 8小时前 :

    睡前看了更睡不着,在大街做好刺激呀!好想再看策划和作曲前辈之间的故事!看完更想出去旅游了

  • 睿驰 3小时前 :

    好!西条高人先生真正硬气了一次!要我说,弗朗门戈舞蹈比H场景还要凛然,热情,更加性感十倍左右呢,哈哈哈!当然也不是在否定小野友树老师在H场景中那层层递进压迫感和诱惑力都逐渐增强的的四连“达咩”表现出的出色演技,不然我也不会从xvideos 的精选集里追到动漫花园下完全篇吧。很开心,没白看,好耶!

  • 理暖姝 3小时前 :

    這樣的感覺真的

  • 杞振 8小时前 :

    #GöteborgFF2022北欧竞赛 +

  • 遇易真 5小时前 :

    虽然有色气满满的场面,但情感还是纯情走向,分配好了角色以后就像异性恋偶像剧那样写下去,虽然包含着人物的自我成长和梦想,但是怎么看都像是模板下的产物,西班牙的风情没有绘制出更多的内容,不过因为舞蹈和音乐的关系,让全片一直沉浸在异国的氛围里。最重要的舞蹈场面表现得很单调,说跳得好与差看起来是没有差别的,只有剧作逻辑赋予的差别。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved