应酬喝多 剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: L. Frazier

评论:

  • 卫美华 8小时前 :

    我真的是太吃音乐剧了,尤其是这种在舞台、道具极其简陋的情况下,完全依赖于演员超稳定的发挥、极强的信念以及精密的编排所营造出来的代入感。12位演员用相同的道具场景不停歇的完成16000人的五天生活,在一气呵成的2小时内分饰多角不出错之余还能将所饰演的角色塑造的如此鲜活丰富,太厉害了。这种彻底的塑造也落实到了现实当中,女性机长的天空之歌、躲藏的同性之恋、被排挤怀疑的种族歧视,这些都没有去刻意遮盖,而且用甘德小镇的美好真诚去突出大城市甚至是大国的狼狈。最后,以群体去片面的筛选个体虽然不公但确实是最高效的。

  • 帛琪 8小时前 :

    you are here, at the start of a moment. 你身在此处,看山是山,水是水,同处在同一事件里,但你会有你的感受和你的记忆。

  • 城陶宜 1小时前 :

    跟在《超脱》之后看这片儿的感受更加奇妙,相似的议题元素,相反的观点态度,活一世究竟是灵魂和肉体的相互“抽离”还是彼此“接纳”…最后这个女人美到发光…高潮是自己给自己的,堪称最妙…

  • 巩晓灵 3小时前 :

    四次见面层层深入,讲了情与欲的因果关系。

  • 掌碧莹 9小时前 :

    谁还想看男人“拯救”🐔,世界反过来了哥们。 :)

  • 优梅 1小时前 :

    所以纠结仍然是纠结的,想要放开但仍然纠结。

  • 明雅 9小时前 :

    非常喜欢影片关于自我接纳和性的讨论,然而Meeting 4的发生显得有些突兀。

  • 却丝琦 1小时前 :

    人类唯一指定主旋律,今夜你我都是荣誉纽芬兰人。

  • 卫琦 7小时前 :

    虽然陌生人的相互救赎比较老套,女性主义也停留在比较浅层的问题上,不过最后镜子前的自我和解还是挺牛逼的。

  • 匡乐音 4小时前 :

    看的过程热泪盈眶,这就是原汁原味的百老汇歌剧的魅力。舞台表演永远最能接近艺术的本真,它的爆发力和感染力可能是电影都不能具备的。之前的《汉密尔顿》和《万尼亚舅舅》都制作了官摄版,如果没有疫情想必《来自远方》也不会诞生这个版本。至于表演,永远可以不用质疑歌剧演员的演技,他们超一流的群戏、走位、变装,这种舞台感已经说明了一切。棒!

  • 寅然 9小时前 :

    89th with Tao. ——2022.07.08 @新林楼

  • 彦婧 9小时前 :

    你看,男人招🐓不用前戏,女人买🦆还要先过心里这一关,男人完事拉起裤子走人,女人事后还要更深层次的探讨,一些个两性鸿沟。多一星给男主美好的胴体。

  • 匡浩波 6小时前 :

    没有这样的鸭子,多看看霓虹男公关的故事,好看的是好看的。

  • 兆聪慧 9小时前 :

    感觉男主演了个女性幻想中的理想型男菩萨;角色性转一下这故事会被骂死吧)

  • 但秀敏 9小时前 :

    竟然被治愈了;头两幕感觉差一点就黑镜了,男主过于完美仿生人,没想到第三幕精准打击,牛逼;所有演员都应该看看什么叫演技

  • 弘年 5小时前 :

    汤姨豁的出去,对手演员接得住戏。娓娓道来的谈论性,谈论愉悦,谈论亲子关系,谈论对人生的掌控。中间听着甚至有些共情和泪目。希望我们都有信心可以去做自己想做的事情。

  • 旷海蓝 0小时前 :

    封闭空间的作品毫无疑问人物要设置对,一个近乎理想化的秘密情人 一个教宗教学的假哈姆雷特式中学老师,有揭露回忆有矛盾有和解,剧作上节奏也是极好 至少不无聊。问题就在于性与道德这个脱不了干系两角,就如同后面打破幻想一般,你不知道你眼前这个人他会如何重塑你们当下的行为呢,而如此避谈,一是篇幅的确展不开,二则是暴露了作为寓言体去讨论但实则是灌输的形式。由此必然要考虑所谓的人物设置,也由此暴露了他所为新精品电影以保守中产女性作为目标这一属性,消解那些所谓“性化”的元素是为了否定性的承认先验的观点—我们都难以享受性并且性是生命源泉,而输出这一观点最大的悖论就在于排除一切社会因素却又必要的让人在社会中渴望它,排除必然的社会性却又妄图在真实中引用此种虚幻,而它女性向的打法最后只会失落于真实想象中

  • 安飞飙 0小时前 :

    今夜我们无人入睡。

  • 廖依柔 9小时前 :

    我只想说四个字,职业素养。虽然有点鸡汤,但互相以温暖,互相以分享。暖心又有趣。

  • 拱平文 1小时前 :

    女导演。没有放过「这是一场金钱的交易」,这很关键。所有的注意力都在女性愉悦上,完全没在意男鸭完不完美现不现实,女性愉悦大于一切。当然,这一点也使全片与各方面都完美的男鸭得以自洽。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved