剧情介绍

  千夏和小辣椒看不惯国内影视圈所谓的一些规则,在“日本经济人”的帮助下准备偷渡过海投靠好姐妹安迪。然而到达日本后,姐妹二人遭遇了一系列灾难,又发现安迪竟早已沦落为AV女优还被黑帮控制。三人试图借助黑帮完成上位,不想却意外触发了一场腥风血雨的厮杀……

评论:

  • 示婉静 3小时前 :

    11.27 年度音乐(剧)片,LMM用电影导演处女作证明了他已经革新了当今宽街音乐审美,没犯大错+完成度高,还要啥自行车,预习吉屋出租后才能捕捉到海量彩蛋,To Jonathan Larson!

  • 良逸 4小时前 :

    林漫威的自我投射过剩。。唱段拍得挺动听的,但离动人有好远距离,有那么多情绪充沛的时刻却至于看完一遍后没有任何一段留下印象

  • 费修竹 9小时前 :

    艺术的职业道路太难走了,经常需要在追求艺术和追求面包的路上反复纠正,才华不仅重要,还需要制作出符合大众口味的商品,好不容易做出来有可能命都快没了!生命有限,才华耗尽,创造的激情不能磨灭~

  • 茹俊 3小时前 :

    冲奥题材和表演都比较刻意的一部。导演是音乐剧界著名人物,这部片里舞台与现实的实时切换,片里音乐剧的流畅表现可以看出对此方面实有见解。加菲尔德饰演的拉森直面惨淡,坚持创作的故事却无法直抵观众内心,一方面是此类潦倒又崛起的故事千篇一律没出心意,另一方面就是对拉森生活表现不够,无论是爱情、友情、生活和工作中的辛酸喜悦,都是循规蹈矩地拍,可能唯一令人惊艳的地方就是泳池中浮动的音符。说回表演,能看得出加菲演的很卖力,但片尾真实拉森的片段一出还是觉得没抓到神韵,相比近年大火的传记片拉米·马雷克扮演的牙叔还是逊色很多。

  • 阮曼冬 0小时前 :

    给LMM跪了,歌写得好,拍电影居然也这么棒,完美的电影化,超过In the Heights一个La La Land吧

  • 锁凝阳 9小时前 :

    今年看过的新片里面还算好看的,但是比起其他同类型的片子感觉还差了那么一点激情澎湃的元素,可能是因为我真的不喜欢Andrew Garfiled的长相吧,尤其是嘴巴......

  • 运康 5小时前 :

    这种毒鸡汤真的没必要,不是没有有梦想的人都是乔纳森,在经过走火入魔之后就能成功,电影更恶心的一点是只展现了乔纳森成功前遭受的苦难,而他之所以能成功的原因却一笔带过。加菲快40了,饰演一个30岁的角色也实在违和。全程几乎都看不下去...

  • 逮鸿祯 4小时前 :

    "Cages or Wings, which do you prefer? Ask the birds."

  • 珠帆 1小时前 :

    蛮有意思,用了音乐剧,电影,MV穿插形式,让我觉得很有新意。那个sunday的片段很有意思,“一群傻子应该在周日上午在家里,非要在这个铝合金材质的餐厅里花钱喝冷的合成果汁和微波炉贝果”,笑4

  • 驰振 0小时前 :

    压力来自于自己和别人比较

  • 毓霞姝 4小时前 :

    把本身的情节和Jon剖白式的独角戏交织,让叙事更加完整,也将属于舞台和电影的东西独立开来,使二者的存在与交融显得更加和谐,加菲的演绎也让其中那些创作者的挣扎与坚持,显得分外动人。

  • 辛馨兰 3小时前 :

    近年来为数不多的好歌舞片之一 加菲卖力卖唱 LMM delivers a stellar show (okay I do wonder how much breaking the fourth wall with musical numbers makes this piece less of a film)

  • 鞠丹翠 4小时前 :

    噢,还有一句台词得送给我自己。

  • 琳心 4小时前 :

    林聚聚导演的第一部电影长片,能为自己的偶像拍这样一部电影,让更多人了解他、记住他,一定是一件很幸福的事情。

  • 许鸿羲 4小时前 :

    Lin-Manuel Miranda居然是导演,太有才了。Andrew Garfield璞玉浑金,如果凭借此片拿2022第94届奥斯卡最佳男主的话可以说实至名归,期待他更多惊喜的作品。

  • 贯昆琦 1小时前 :

    是很残忍的事情

  • 骏伟 5小时前 :

    电影的剪辑和镜头切换是极致。音乐不错但是作为音乐电影来说的确偏弱。

  • 烟雅畅 0小时前 :

    大型音乐剧,剪辑非常棒。吵架分手的时候心里还想着怎么写成歌,太真实了。。

  • 香代蓝 0小时前 :

    因为是真实故事加一星,而且我还真的看过吉屋出售的音乐剧。整体是音乐剧形式的演出。

  • 欣萱 8小时前 :

    毫无亮点。加菲的表演很卖力,但给人的感觉更像是自我感动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved