二代目蜘蛛侠老是那么楚楚可怜。好多人口诛笔伐反派们的弃暗投明太过仓促,有限的片长内,各自的超能力丧失反而显得合情合理。片尾曲用了 De La Soul 的 Magic Number,显然比用 Me Myself And I 更合适。20年内,三代蜘蛛侠相伴,简直不敢想象。
*表演在线:威廉达福、JK西蒙斯、托比
剧情太过老套 过分强调正义道德 不合理 难道为了救几个英雄就要牺牲那么多普通人的姓名吗 画面倒是不错的
如果做蜘蛛侠拯救那么多人都无法让他的遗憾得到丝毫的填充,接住了另一个人的MJ凭什么可以呢?
看得蛮生气的,作为一个超级英雄大片,里面很多细节(无论是笑点、战斗场面设计还是剧情逻辑)都非常生硬,失智到匪夷所思的地步了。翻了翻过去对各个版本的蜘蛛侠的短评,原来我从来就不喜欢这个角色。
怀旧饭心能懂,但对白白烂得糟心,把坏人个个治疗好就变回好市民的脑洞幼稚到可笑的程度,集愚蠢无语于一身的holland版蜘蛛侠到底什么时候能落幕。
2、远离熊孩子和熊家长;
串起宇宙的不是只有故事的前期规划,还有人类妙不可言的情感传递。荷兰虫的「每个人都值得拥有第二次机会」与加菲虫接住MJ后的悲伤漫溢以及托比虫救下未曾救下所敬仰的教授彼此呼应,这场跨越宇宙的相遇所消散的不仅只有反派的恶念,还有缠绕住英雄们的苦楚梦魇。在他们遗憾得到修复的同时,作为观众的我们也终于到达了圆满的彼岸。能够被剧透的只有剧情,而时间所带来的波涛是任何剧透都无法抚平的。愿「-How are you? -Trying to do better.」能抚慰我们所有的痛楚。
站在山姆·雷米和马克·韦布的肩膀上卖弄情怀,漫威超长电视剧山穷水尽式的苟延残喘。除了特效和情怀,一无是处。搭配这鸡肋的剧情,完全没有想看第二遍的冲动
蜘蛛侠版林中小屋既视感,这个剧本创意担不起第一大商业片帝国的名号,每一场戏几乎都是为了最后同框大战而做准备,潦草、无趣,让角色像社交网络上的明星一样刻意经营人设,自己cue自己的梗,非常无聊,这个电影的质量是对不起三蛛合体的,甚至对反派都是一种侮辱,我常常觉得这些创作者们,你们创写下这些人物,却又不爱他们,只是让他们沦为工具,是为什么呢?全片只有托比马奎尔与安德鲁加菲尔德两个蜘蛛侠在叙述自己的悲痛往事时他俩展现了过硬的实力,尤其加菲尔德在这一节,在就MJ一节表现了自己惊人的技术,细腻又直接,至此他完全吊高了这种漫威电影的情感表演的天花板上限。
三代同堂,尤其是二代救下赞达亚那一幕确实感动,但还是略显刻意,有点草率。反而是片尾奇异博士预告更吸引我。
No plot at all. It's not a film. It's just a 148-minute extended easter egg for old spider-man fans.
【12.17三星】第二幕拖,第三幕乱,情节编排和动作戏的调度都显得不太灵巧,或在一定程度上是由赶工所致,但核心原因是这些英雄和反派聚在一起的原因不足以让人信服,而这恰好是《复仇者联盟》和《平行宇宙》费足笔墨取得成功的关键所在。无论是多元宇宙这个概念,还是影迷们非常期待的那个场景,随着时间的推移都显得愈发缺少十足必要性和观赏性。电影本身试着引入“second chance”等更为深刻的话题,但在大多数时候知识流于表面。某些角色的出场和相遇不可否认激动人心,尤其在一定程度上弥补了某些遗憾,但很多时候他们之间的对话和互动可能还没有粉丝自己造梗来得更有趣。
很符合预期的超级英雄电影了,不带脑子想剧情能看个爽,这也是我不怎么看超英电影的原因
2.6 “美式编剧”的狂妄:好像只有自己的成长是唯一重要的,朋友、前辈、甚至是死亡都是被高度功能化的,大家配合完毕就可以去领钱收工了;缺憾都可以以某种程度被弥补吗?。视觉上的不自信:只需要去拼贴、借用旧的就好了,或者填上服务粉丝的彩蛋。好莱坞创意枯竭后的法宝:bring back the old. 让几十年前的老搭档重聚的奥斯卡又何尝不是呢,所以这部片也挺像一个正反派老卡司重聚的互助会,围炉夜谈后还有助兴为主不必认真的表演工作坊。欢喜一场结束后大家互相拥抱并感慨道:创伤是每个次元的共同困难;虽然你可以嘲笑十几年前的设计就是dinosaurs,但这么多年看下来老的还是得给新的上一课,无关时代和科技进步与否。
With great power comes great responsibility这句话一定是每版蜘蛛侠必不可少的,这一版以这样的方式呈现点题了,属于迷影时刻!
我好俗气,看到蜘蛛2号去救3号的MJ感动的不行。你在这个世界失去的她,在另一个平行宇宙还在。
————————————————————
一个要去MIT的高材生,因为自己圣母心,要打破宇宙规则拯救一堆怪人,顺带害死了自己的抚养人May;
全是老角色,故事居然是《神奇动物在哪里1》,最后超级英雄不杀坏人了,变成了改造坏人……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved