柳二龙演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演: 申渊植

剧情介绍

  “演员不是在模仿谁的生活,而是真实生活的一种写照”
  在大街上和人体模型做演技练习的同时有了做演员的梦想,英在这部电影中的演一个配角
  在与主演的桀骜不羁的劣根性对抗的同时学习演技的英的弟弟根的女朋陈通过修改剧本而得到导演的认可,得到演配角的机会。
  英的演技压倒了主演并且在电影上映后成为一颗新升起的热线演员,在电影界备受瞩目,在广告界也一跃成为新的蓝筹股。
  但是在配角期间一直和他一起的经纪人在没有经过他同意的情况下独自决定了合同延长的要求事项让英很不满,所以英和那个恶棍经纪人诀别后选择了新的经纪人,他的弟弟根。
  在现在的位置上有着最高人气的英,渐渐忘记了自己本来的面貌。
  对经纪人弟弟根发火,推迟摄影时间,甚至代替喊“cut”。在只有演艺人的聚会上和一些小混混交朋友,还利用自己现在的身份和一些女人见面。
  这样的做法也给自己和自己周围的人带来了威胁...

评论:

  • 汗婉秀 3小时前 :

    不怎么好看的故事,日本剧情片拍得太长是通病~

  • 桂柔 2小时前 :

    越到后期越乏力,三张假钞(鸠)串联起整个混乱的故事,渲染过多的仓田健太郎也不是啥多变态的黑老大,后面的拍手情节与咖啡馆拍手call back(源自彼得潘一书),感到一股伊坂味。总之,看到乏力。

  • 闵阳荣 7小时前 :

    53岁的Naomi Watts,遇到渣男,为艺术献身

  • 隋湛娟 8小时前 :

    沉浸式遇险体验+预防自杀干预导向,小成本的电影本身更像是一种价值观宣教片。

  • 茜琪 8小时前 :

    2星,影片很混乱,没有重点,估计也没想好好讲故事,就是给《黑道家族》补补料,熟悉《黑道家族》的看这片子代入感会好很多。

  • 祁联锋 9小时前 :

    学校电影院体验+1

  • 诚家 0小时前 :

    女主很面熟,查過才知道看過她主演的不少片子,只是她老了好多;

  • 鸿允 1小时前 :

    越到后期越乏力,三张假钞(鸠)串联起整个混乱的故事,渲染过多的仓田健太郎也不是啥多变态的黑老大,后面的拍手情节与咖啡馆拍手call back(源自彼得潘一书),感到一股伊坂味。总之,看到乏力。

  • 裔安露 8小时前 :

    根據真實故事改編;

  • 费飞扬 5小时前 :

    有点啰嗦。。。。倒数20分钟关于3万日元的兜兜转转又倒回去看一下才明白。所以黑社会到底为啥要追着假币不放

  • 驰初 4小时前 :

    感觉挺好啊,选角花了大心思,托尼、托尼姐姐,托尼叔叔,以及另外几个打手和黑道家族原型非常神似,那时候就有卡米拉了?6.3分太低了,确定你们都看过黑道家族?本来想打四星的,为了中和一下打了五星,哈哈。

  • 谷俊 4小时前 :

    救命🆘 这个卡司怎么能拍出这么无聊的片子。。。

  • 运礼 8小时前 :

    就像吹得牛逼的不行的黑帮老大,其实也就是个流氓小头目,一共就那么几个手下,别说朝阳区了,放浦东新区也分分钟被灭了。

  • 静妮 7小时前 :

    其实剧本挺有料的,不过可能真的很考验对电视剧和背景的熟悉程度了,没达到90分都不太好get里面微妙的点,一切基本都有据可依,原剧T焦虑的点也是美国人人格变化的点,包括6070年代的社会思潮的变迁,包括黑人政客说“革命被出卖了”,包括RALF开玩笑说:这就是我们搬家的原因”包括T带儿子去看教堂说的话,还有意大利移民对美国文化的陌生和喜悦(motherfucka梗),还有片名,所有非剧迷不理解的点,原剧(和某些牵涉到少数族裔迁徙历史的书籍)都有依据,但确实不熟悉原剧会觉得挺无聊的,很理解这个低分,也可能这部剧对编剧太重要(T的妈妈的原型就有CHASE妈妈的影子),他无法单纯为了照顾所有观众就放开原剧牵去讲个新故事吧

  • 淑静 2小时前 :

    看过Sopranos的应该很难接受这么部左派献礼,虽然可以理解。

  • 笪水蕊 1小时前 :

    主剧的故事情节基本快忘光了,不过这主角年轻时和老了挺像。。。。

  • 板新月 3小时前 :

    比预想的观感体验要好的电影

  • 静美 0小时前 :

    看的糊里糊涂!云里雾里!前一个小时完全没看明白!后面揭秘了,才算搞明白!有点类似于刺杀小说家吧!不过故意做的很混淆。本来是冲着土屋太凤去看的。没想到她基本就类似于比客串多几分钟戏而已!

  • 颛孙依楠 6小时前 :

    看得捉急 没有重点 平铺直叙的感觉 情妇好像高个版的卡妹 简直一模一样

  • 诺书兰 7小时前 :

    想法挺有野心,但把一季电视剧的量压成一部电影看着就又累又毛躁了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved