剧情介绍

  小儒 (查雅妮 饰)在艺术家父亲过世后继承了两幅毁损的女子画像,她找来艺术品修复师提姆(尼坤 饰)修复这两幅作品,以便转售赚取医治女儿眼疾的费用。修复过程中,陆续发生一桩桩无法解释的恐惧事件,宛如解开了封印在画作中的骇人秘密…小儒开始恶梦连连产生幻觉、女儿出现一些令人不寒而栗的异常行为、威胁生命的意外更不断发生…究竟画中隐藏着甚么恐怖秘密?画中女子到底是谁?她有甚么样的冤情与怨?视而不见真的能全身而退?

评论:

  • 麦光济 3小时前 :

    实际上质量很一般,但是出于我的私心多打一星,这种类型的剧请再多一点吧!

  • 晋芷雪 8小时前 :

    最后blue回头和Owen的对视,我在电影院里涕泗横流,西八……

  • 祯睿 3小时前 :

    科学就是神话,这部电影做到了一种很好的表达连接。这是疫情时期的拍摄产物,但是每一个环节并不拉胯,反而呈现了工业化的精工细作,小文戏在逻辑上有一种摆烂的偷懒,这种追踪类竟然都靠巧合与一些谁告诉谁的硬塞逻辑,大文戏没有什么问题,老版的人物也运用得很好,除了小孩,毕竟最近的大片都爱拿不听话的小孩大作矛盾起点,摄影、美术、造型都是可圈可点的,做出这样的东西确实不易,武戏和节奏方面也算不错,只是这些组合在一起就相对平庸,第一二部都是将大浓缩成小,第三部反而刻意说大,这需要更扎实的文本。

  • 饶姝丽 1小时前 :

    非常奇特的体验,我处在一会被感动到一会又被尴尬到脚趾抠出城堡的错乱中。越来越多的teenager drama了,真好。小演员们好可爱啊。

  • 阳菲 3小时前 :

    看了漫画才知道 这部短片其实是和剧场版时间线同步的主cp穿插剧情,包括冬在雨家作曲、春秋的彻夜漫步…要是能和剧场版剪在一起出个ver大概更好理解吧。可惜可惜

  • 马芷文 7小时前 :

    这个小OAD算是剧场版时间线里的上山视角,情窦初开的上山在漫长的暑假补课和“两地分居”里郁闷了。这种郁闷去,来自于与喜欢的人的分隔、来自于苦夏里如蝉般躁动的高中男子,来自于一种对这段感情的迷茫和疑问:它该何去何从?这是个不好回答的问题,特别在共同答题者“缺失”的情况下。

  • 栀婧 5小时前 :

    啊啊啊啊喜欢死了

  • 栗凌青 2小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💙🎸柊🎊🎊

  • 星晨 2小时前 :

    致GIVEN:就像是曾经熟悉但挺久未再谋面的朋友,偶然巧合地久别重逢,却产生了一些陌生的感觉。

  • 杉薇 6小时前 :

    我不清楚你曾经经历了什么,但是有我在你身边的时候,我希望你不要难过。呜呜呜立夏真好啊。By the way ,我脑子里白起和周棋洛谈恋爱的即视感挥之不去,怎么办杀了我

  • 松向露 5小时前 :

    比之前旧版的侏罗纪公园3好看很多。不再展示恐龙到人类世界后的威胁,而是将这种共存状态作为背景,带来更多故事、角色和威胁。最吓人的生物不是恐龙而是一种很难杀死的害虫,真是让人每次看到头皮发麻。多款新恐龙亮相,包括一个长得像剪刀手爱德华的,很朋克[偷笑] 几场恐龙追逐人类的戏份都很紧张刺激,城市内追逐比007等电影追车戏好、精彩,因为恐龙更快更野。危机不断,两个小时下来不觉得拖沓,娱乐性很强。霸王龙还是那么霸气,必须压轴。但是人类角色太多七嘴八舌,台词有时还很尴尬。

  • 龚鸿才 1小时前 :

    就不明白怎么拍出这么老派的气质的,感觉时光倒退了十五年

  • 莲敏 4小时前 :

    勉强及格,爆米花水平,虽有老版演员的情怀,还有点经典致敬,但人物还是太多了,文戏施展不开,节奏上也差一点,武戏还有点水准,奈何主角光环拉满,反派弱智,恐龙视效么,中规中矩,没有惊艳,有几个镜头能留下印象,不过基本预告片里都放了

  • 栋紫玉 3小时前 :

    最震撼的镜头来自霸王龙经过圆形水坛时闪出的侏罗纪的logo

  • 融芷琪 8小时前 :

    只要你活得够久,be了20年的cp都能等来he……太感动鸟,呜呜……

  • 酒碧玉 5小时前 :

    短小,以至于刚有点代入,没了,不过立夏可爱的

  • 青凯泽 2小时前 :

    呜呜呜呜呜呜就这么一直一直一直甜下去吧!!!

  • 雪彩 4小时前 :

    在iMax看的,声音真是太大了,看完被震的有点头疼。反派BOSS为什么长的这么像Tim Cook。看的时候挺刺激,但是看完之后啥也没记住。

  • 锦鸿 2小时前 :

    就……期待值太高了可能

  • 贾恺乐 8小时前 :

    星爵组和老年组,本来人物已经够多了,还要加上两个工具人黑人,一个负责开飞机,一个负责开门,好像正确了,又好像没那么正确。浑身都是槽点的烂片,唯一值得看的就是那场街头追逐戏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved