承蒙关照 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 陈兴中

剧情介绍

  机械厂会议室长时间沉默之后掌声四起小人物孔大海被推选担任了连年亏损兴隆机械厂厂长职务这位新官刚上任就公布了一系列规章制度加强企业纪律严格门卫制度等等但结果却闹出许多啼笑皆非趣事:铲车飞出厂门;为了得到住房汪琪夫妇制造假离婚案;家具展销店竟成了黎明、凌燕新房孔大海对这些难以容忍现象正欲处理时不料儿子孔小海学校出了事更使忙得不亦乐乎无奈拿出了扣奖金法宝但问题还没解决终于“一日厂长制”出台了刘林首当其冲以解决职工生活困难为焦点进行改革......[1]
  2演职员表
  编辑
  导演:陈兴中
  编剧:王辉荃、陈兴中
  主 演:任广智、乔琦、周嘉陵

评论:

  • 侯晶辉 2小时前 :

    陪家里的小孩儿们进影院看的,本来做好了进厅睡觉的准备,最后居然从头看到了尾,跟着整场的儿童朋友们一起快乐地嗷嗷叫,出了影院还和侄子侄女们在金拱门热情洋溢地探讨了一番😂两个收破烂的彩票小哥是真的很好笑,小猫阿布回忆父母的片段直接给我整个泪眼婆娑,打斗场面也很不错。切身体会到了熊出没对小孩子们的吸引力,是我逃离催婚亲戚+完成带娃任务的明智之选!

  • 凡韵 6小时前 :

    比喜羊羊好看点,总体缺乏想象力

  • 安飞飙 3小时前 :

    儿童题材标准工业电影。觉得3星有了,4星属于鼓励。

  • 彩岚 4小时前 :

    太牛逼了! 结局是 方特欢乐城广告!我全程以为想想彼得兔作者拒绝出版商加入太空元素的坚守就能接受这个大拼盘,视效还行,但是贺岁档花100分钟做了个广告宣传片,太牛逼了,太魔幻了

  • 党凌春 6小时前 :

    光头强不再砍树,熊大熊二不再住树洞,童年那种感觉结束了,剧情再有趣有何用。

  • 卫炳伸 6小时前 :

    不要带女生看动画片,周围全是小朋友还不熄灯,弄得我都不好意思做羞羞的事情🤔

  • 卫舒 4小时前 :

    谁能想到我都要三十岁了还要带三个外甥去看熊出没呢?更离谱的是我妈,还非要在电影院买个熊…但是还挺可爱的,所以我放到我床上了嘻嘻。

  • 南宫含云 1小时前 :

    没想到看的过程还是挺欢乐的,剧情也不是特别少儿化。

  • 宿迎荷 0小时前 :

    本片不止是《熊出没》还是《猫出没》

  • 卫晓丽 1小时前 :

    希望还是不要被稳定票房冲昏了头脑。

  • 姒问萍 9小时前 :

    制作精良,有想象力也有情怀。熊二迈入月球的那一脚,旁边是阿姆斯特朗的第一只脚印。地球不适合生存,又遭遇黑洞的解说很有科技感。让对宇宙太空萌芽的小孩可以粗浅的认识太空。当然肯定有逻辑漏洞,但毕竟是个幼儿向的动画片,大家为什么如此苛刻,打那么低分!

  • 伟思洁 0小时前 :

    都是国漫多年来的毛病了,忽略掉就是国漫崛起,可是真能只追求工业技术的进步吗,剧情什么时候能跟上啊…

  • 守飞捷 4小时前 :

    值得说的是这部片子的特效,关于这个话题,这两天看到一个有意思的说法。说是从2014年以来,熊出没每年春节档大电影票房成绩都很稳,每年都能在前五左右,去年那部卖了3.7亿,赚得乐开花。再加上卖玩具IP,主题游乐园收入,熊出没制作方财大气粗,能够有底气,拍出好莱坞大片级别的科幻特效。

  • 伟思洁 8小时前 :

    不得不说熊出没系列真的是3D良心动画了,每一部的3D效果都非常不错,这部也是不例外,而且特效场景方面也是更进一步,配的bgm也是很用心,小朋友们应该会非常喜欢。但是故事本身确实在走下坡路的,这个剧情也就是糊弄糊弄小孩,真的是很一般,还整出个牛魔王铁扇公主翻版也不知道编剧咋想的,整个故事熊二成为了完全的主角,而光头强熊大像是打了个酱油,剧情设计走向都不太好。总体来说,虽说这个系列在春节档票房都很稳,但也要好好打磨一下故事本身,不要再继续走下坡路了。

  • 乐茹云 4小时前 :

    特效一如既往的炫酷、棒,剧情不错,阿布既卖得了萌又装得了腹黑,这次还是熊二的主场,里面那段舞蹈又觉得有点像迪士尼,总体来说三星是可以。

  • 卫素青 7小时前 :

    故事三星,特效五星,综合四星吧!动画人加油!!!

  • 字嫣然 9小时前 :

    熊出没系列都这么厉害了么。画面很好看。虽然电影里各种元素都是漫威的影子。但不影响好看程度~适合放假的🐻孩子们观看。

  • 岳帅凝然 2小时前 :

    拼凑抄各种设定,终归还是一个低龄热闹的动画

  • 不英彦 5小时前 :

    陪女儿看的,没想到10多岁的小孩居多,氛围也很好,还有孩子在精彩部分拍手。

  • 么绮烟 0小时前 :

    5特效炸裂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved