机长先生我们不约 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2006

导演:

剧情介绍

《生机勃勃的我们》是全国首档东西部协作和支援合作大型综艺栏目,天津卫视联袂国家乡村振兴局、人民日报媒体技术股份有限公司、中共天津市委宣传部、天津市合作交流办、天津市河西区人民政府等部门和企业,共同打造。节目中八位“颜值与实力”并存的乡村品牌官将为一个全新的东西部协作品牌“津小甘”打造首批潮农产品,并持续推动其市场热销,走发展乡村品牌的助农新路。由农业专家、电商专家、食品行业专家及公益明星组成的助力团,将在观察室中对品牌官进行点评,带给观众更多品牌理念、营销技巧、职场法则与社会思考。深受观众喜爱的知名主持人、传媒企业家杨澜和国内著名演员张萌、黄奕、江一燕等已加盟嘉宾行列。

评论:

  • 娄韶敏 2小时前 :

    正如女友所说,要警惕完美圣人英雄型电影,除了情节和人物设计,相比辩护人差了几个档次了。不知道什么原因,导演对节奏的把控也不太好,没必要拍那么久的。再吐槽一句我看的版本翻译真的太差了。

  • 帆静 3小时前 :

    又一个本来在我国可以生根的故事,被别国拍了出来,这是怎样的悲痛,《捕蛇者说》呜呼哀哉,又是一个为普通人发声的题材,但我们却认识不到,深度调查和RQLS都不复存在,这电影主要是题材剧情得分,拍摄方式真的不是很高明

  • 婧枫 2小时前 :

    好片,不得不说印度还是敢拍的,种姓制度拖累了他们。

  • 尾易梦 8小时前 :

    并算不上很妙,伏笔埋得太明显,显得很蹩脚。但要表达的东西倒挺真诚的,其实这样一个故事放到其他国家必定觉得不真实,但在印度真不好说。

  • 妍洲 8小时前 :

    太扯了……味太冲了……印度这是被好莱坞+CIA渗透了吧

  • 卫国华 1小时前 :

    并算不上很妙,伏笔埋得太明显,显得很蹩脚。但要表达的东西倒挺真诚的,其实这样一个故事放到其他国家必定觉得不真实,但在印度真不好说。

  • 夏晴画 2小时前 :

    断断续续看完,印度真是歌舞的国度,一段黑暗的历史,拍的很励志的感觉

  • 乔新雨 8小时前 :

    把歌舞去掉,再减到90分钟,绝对很燃。总有一些人会站出来发声,这个世界不是这样。冤假错案无非是升职,政绩上的绊脚石。

  • 宿迎荷 1小时前 :

    还有个每次突然天神下凡又像柯南一样思考的律师。

  • 仉诗蕾 2小时前 :

    “我可以为我们部门付出所有的东西,

  • 司寇永丰 7小时前 :

    当你觉得世界病的不轻周围很多沙币的时候,这些历史上真实存在的人和真实发生的事,让你即使在漆黑的大海中央也能相信:这世界依然存在那样一类有神性的人,ta们的存在不为名、不为利,而是众生度尽、方证菩提。

  • 侠帆 2小时前 :

    故事很不错。人物塑造方式和整体的叙事方式实在太过时了。一个政治事件,法制宣传被拍成了浪漫叙事的个人英雄主义。对这种毫无思辨,嚼碎了喂的观众讨好型叙事接受无能。

  • 告凝海 9小时前 :

    故事是十分优秀的,但是表现手法有些(印度特色),配乐简直是灾难,总体来说很好,也很羡慕。

  • 己卓然 8小时前 :

    宝莱坞风格的《辩护人》,但同样非常有力量!

  • 任梦影 4小时前 :

    太扯了……味太冲了……印度这是被好莱坞+CIA渗透了吧

  • 僧敏博 9小时前 :

    根据真实事件改编。但是说教意味比较浓,也在主动去上升观点,导致我个人内心并没有燃起来,反而有点儿排斥。内容充实,2h44min基本没有水分(感觉这部印度电影已经很克制,只是放了歌而没有跳起舞了)。有时候看着看着就在想这算是杰伊·比姆的个人英雄主义电影还是要宣扬人权,虽然杰伊一直强调他是人不是神,但总有种他在装逼的感觉,于是这句话反而把他变得更神。虽然不知道现在印度的社会是怎么样的状态,但我想这部电影带给社会的意义应该大于电影本身吧。不过其实,这起案件中还有开明的法官和正义的调查员警官,还算值得庆幸的了。

  • 壬景行 2小时前 :

    在此宣布印度电影全面赶超韩国电影,已经甩开天朝电影两个日本电影。

  • 孝亦玉 1小时前 :

    用了巨大的篇幅来做背景铺垫,然后抽丝剥茧,层层推进,稳扎稳打。质量是上乘的,但头确实也是疼的,印度也可以做好的剧情片,但配乐可以不放就还是不要了。还有哭戏,头疼。。

  • 婧静 6小时前 :

    印度代表性电影选题很好,开放性启示中国文化也应该更开放而不是更保守。当然,印度电影本身的问题就是叙事太过拖沓,一定要拉长到三个小时左右的习惯。

  • 文信鸥 9小时前 :

    监狱里打人那段看着好揪心,就是律师好多镜头用慢动作➕配乐,就有一种英雄主义的感觉,很不喜欢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved