2022.2.6 lady Gaga都演电影了。。居然是米高梅的作品 都好久没看到米高梅了 跟我想象的完全不一样 好几天才断断续续的看完 lady Gaga是真的不好看 除了胸大。。亚当倒是一如既往的稳 我本来还以为是他们家族的人如何经营古驰 或是有各种时尚的设计(如库伊拉那样)但没想到主要是介绍毛里齐奥古驰和他老婆以及他的父亲和叔叔还有他的儿子 5人之间的故事 没想到古驰还真是一个人的名字！女主主动的离谱 主动送攀高男主 经典边开车边口 事业心很重的女主想掌管一切 想踢除男主的叔叔和表哥 忽悠自己的表哥大义灭亲 然后又被男女主摆一道 最后叔叔坐牢 表哥的股份也全都卖给男主 后男主手下也想收购男主股份 女主花6亿雇杀手杀男主 2年后被抓 家族的互不信任导致古驰没有古驰家族的人掌管了 中规中矩
我真的超级不喜欢这种影像风格，浓浓的滤镜质感，廉价且没有想像力。剧本也乏善可陈，对于一个自己在高中时代喜欢过女同桌的30加成年人来说，这部电影呈现的情感层次我是完全不满足的，且正是由于这种情感层次的缺乏，就一直靠煽情来圈观众（最后还来一段真人采访，求求了，电影不要这样拍）。坦白讲2021回头去拍2001的发生在香港女校的女孩之间的爱情，能够做得也远不止于此，遗憾。
看到预告片时有一些期待，看完电影后个人觉得评分还是比较客观的，太多太零散的情节和滤镜都有种过犹不及的感觉。不太能理解两人定下了30岁之约，又各过各的，一起努力不好么？
长到仿佛望不到结局的长篇电视剧，砍掉一个小时都绰绰有余。节奏也非常奇怪，本以为的重头戏——谋杀案——拖到最后五分钟才登场，然后这时突然开启倍速，匆忙收尾。电影太过费力铺排商战和家庭两条线，反倒完全脱节，后期已经趣味全无。
也就一般吧，但看不爽热情第一的。姬片里，异性恋就是没人权。想看异性恋有人权的市场上随便挑一部吧，都有异性恋霸权。
带着谋杀以及时尚的帽子，让人觉得好像应该有点啥，其实感觉导演更希望拍成历史纪录片的风格，所以难怪评价不高。再已知评价不高的基础上看，就觉得还可以。
好无聊啊，拍出末路狂花的人拍了一部底层女不断上位的故事，但并没有一丁点的思考。看古驰的历史时间轴岂不是更快？
结婚那段很像那些年，就差没冲上去亲新郎了。
最后没有逃走，我给了这第四颗星～很美，很温柔
原以为是烧脑商战+家族狗血 没想到拍出来是一出类型杂糅的流水账
靠，本人太能代入設定了。尚算合格的自傳式電影吧，本來期待就不高，故事設定在2000年初，劇本也停留在2000年左右。女校女孩密友間的微妙關係太難描述了，一些情節設計跟宗教寓意痕跡有點重，有些自戀的感覺而有點突兀。操場雨中擁吻那場還是喜歡的。另，談善言太可了。
雷神的处理怎会如此平庸，实在令人乍舌。一众好演员始终救不了剧本的“面面俱到面面不到”。故事到底要拍什么非常含混：倘若写的就是帕特利奇亚那么不如强化她的视点和感受；倘若写家族衰败就无需从帕特利奇亚和毛里齐奥初识讲起。另外一大败笔是演员的选择，演员是好演员，单故事开始时，帕与毛都是25岁，Gaga和德赖弗却都是四十岁的脸，没有天真的欲望，有的是只是城府。甚至old school与fashion的差异也没拍出来，倒是保罗出场的家庭球赛有趣。有趣的是美国人还是单纯，拍宫斗也斗得忒小儿科，最遗憾的是毛里齐奥的复杂性被吞噬了，这大约是李治一样的人物，借了武则天的手去铲除异己，当被推到权力漩涡中时，权力就是肾上腺素让人欲罢不能。影像上也很电视电影感，所以真不如做成迷你剧，可写就的也丰富些。
作为爆米花片看得还挺开心的，之后还买了一个Gucci的耳环XD
让人泪流满面的电影，听说是导演的真实故事，没有硬改成HE。这个分数实在低了，大概男人的出现引起各位不满了，可是即使是2022年又有多少人能走到最后。加一颗星，因为这才是一部真正的同性恋电影，没有任何的擦边球，故事流畅，能把她完整拍出来，又被我们看到，已经很不容易了。
Never mess with a woman😜
香港竟然也有les电影了 滤镜实在劝退 好在长发女主颜值可以 短发女主的嘴部总觉得别扭 篮球场违纪全片最佳
哀而不悲，“典型情愫”堆砌蛮多但不够细腻到被打动
雷德利·斯科特的家族传记，非常好的题材有一点浪费，Gaga和杰瑞德·莱托完美的表演，直到后面我才意识到Paolo是杰瑞德·莱托。
太老套幼稚了，而且畫面也cheap，這個水平要是學生作品or15分鐘之內微電影的話還能接受⋯⋯不過兩位演員OK的，看著不假而且年齡跨度演得很好。黃修平好好笑喔XD。
俗套归俗套，每一个人的感情都是那么真诚就很好。一起走过青涩的时光，第一个说爱的人，与你在雨中在众人面前勇敢亲吻的人，多年以后父亲去世第一反应是打给你的人，即使你要亲手带她去拥抱别人，也很难说，你们没有相爱过。她有很多拖累，她也不够你勇敢，但她也是那个下午跟你说，她喜欢你的人。这一切，大概就足够了吧。二汶的歌配在电影里，更加动人。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
