剧情介绍

  A French diplomat must escape an FSB plot in Siberia.

评论:

  • 郎鹏天 9小时前 :

    2022-39,只能说还行,推理部分弱,画面和卡斯都很强!

  • 钱赞悦 5小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 辉心诺 7小时前 :

    相較於前作,對於懸疑推理和酒店日常兩部分的處理,相對有了整體性,但是案件核心、殺人手法等都解釋得太牽強了,對酒店人敬業精神的描繪也依然瘋魔化。幾場探戈戲更是看得我頭皮發麻,完全是多此一舉的存在,似乎只是為了方便木村拓哉扮Chok,求求你練練正常人的走路姿態吧,更別提其他舉手投足了,作為演員時就請丟掉偶像那套好嗎!

  • 褚自怡 2小时前 :

    比上一部来说难看了不少,整个故事错综复杂,人物关系很混乱,而且故事情节也没有讲好,最后的真相也是很让人无语,凶手的作案动机也是非常之迷惑,站不住脚。而整体故事也是比较拖沓,特别是木村大叔两段跳舞的片段不明白为什么会存在,对推动剧情也没有任何作用。长泽雅美的女主完全沦为了花瓶角色,而且也比较讨人嫌。整体来说,故弄玄虚,只追求表面功夫而故事本身并没有好好打磨,有些失望。

  • 钊勇 3小时前 :

    一个中国人拍的电影里居然有为鬼子哭泣剧情真是奇葩

  • 泽禧 7小时前 :

    飞机time killer. Chloe赵确实不懂商业类型片,也尚未成长成为什么片到她手里都有自己的一派风格的那种导演,而漫威又刚好=现行世界最爆米花的商业片,所以当她以文艺片的方式来拍漫威电影时,很难不奇怪。

  • 澄忆枫 5小时前 :

    说实在的,比第一部难看。有炒冷饭之嫌。应该不会有第三部了吧

  • 锦橘 4小时前 :

    假面饭店原班人马回归出演,重复场景和人物关系下如何能拍出新意?首先,主题升华,假面饭店的宗旨是相信客人(他人),警察的目标是怀疑客人,两波相互矛盾的人制造冲突,身为核心的木村拓哉和长泽雅美最终理解对方,木村变得能理解他人,长泽不仅开始怀疑客人甚至能去拒绝别人。其次,尽可能复杂化谜题(虽然也没复杂到哪里去),多设置一些烟雾弹和铺垫。这样做依然不能掩盖电影的颓势,过度包装的角色而非剧情成了电影的最大亮点。问题:凶犯如何被举报人发现真实姓名?照理说只是拍到脸而已。

  • 营南蕾 9小时前 :

    悶到... 原本就沒打算看因為得到免費票.然後... 完全不記得小說內容 (感覺不一樣)

  • 范合美 5小时前 :

    22_070。谁懂,当我看到小说里面有个角色是男扮女装而且人人都认不出来我就很期待真人版的电影是由谁来演结果电影竟然如此草草处理掉这个设定我真的是……要不是奔着这个我才不会看这部小说就写得不咋的电影呢!

  • 第五怡然 1小时前 :

    虽然犯罪动机非常emmm…但是#木村拓哉就是正义。大牌云集,但是给御姐们的空间太小,我就说泽村叔不可能演和gai溜子一样的人嘛,工具人渡部笃郎发挥稳定,鱼叔出场让我暂停笑了10秒钟

  • 星皓 1小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

  • 锟星 7小时前 :

    14/10/2021 @ 百老匯The One。我又睇左集日劇SP啦……

  • 续清舒 4小时前 :

    【2022 35】一般来说都是影视作品比文字作品更戏剧化,但东野大叔的却反过来了,电影好像拍不出小说里那样吸引人的场景。

  • 欣浩 2小时前 :

    一般般 不要让演技大咖做坏人好吗 太过明显的导向了

  • 赫连新梅 9小时前 :

    拍的一般般,这种风格的片子,看来日本还驾驭不了。

  • 郤丰羽 3小时前 :

    剧情比第一部进步了,但是为啥麻酱圆了好多啊

  • 聊曜儿 5小时前 :

    而偏偏又在这个错误的尝试中,夹带了完全不可以并且没必要的私货,不知是漫威还是她拍的板,但商业上大获成功的漫威因此丢掉商业价值巨大的一个市场。

  • 母晓山 4小时前 :

    破案和推理部分太平淡了,爱情线也来的莫名其妙。死板的酒店员工和后知后觉的警察,最后居然是因为一只不准的手表才没有人员伤亡,离谱。

  • 运暄 0小时前 :

    叙事方面,爆米花电影的本质和导演文艺风格的叙事显然不能有机结合,结果就是两边都不讨好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved