ランジェリーズOffice 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 刘宝贤

剧情介绍

这是一部关于办公室鬼故事的电影新人阿Pat(莫文蔚 饰)刚来这栋大楼的一间公司上班,遇到了前男友阿Ken(冯德伦 饰)。两人聊了一会儿,随后阿Pat乘电梯回公司。电梯内一名只有白衣女子,她蹲在地上不停说“对不起”,阿Pat觉得十分诡异。同事说可能是鬼节将至造成…阿Pat在厕所发现隔壁公司的秘书Connie在不停和最后一格的人说话,当时没有留意。之后女厕内突然传来一声尖叫,当众人赶到时,Connie已经在厕所上吊自杀身亡,她的脸上还挂着一个奇怪的笑容。Ken在大堂也看到了白衣女子,身边还有一个红衣女子。红衣女子对他说,白衣女子是鬼,正在逼她跳楼…

评论:

  • 巩含秀 1小时前 :

    字母哥成长之路,从难民到黑户,因篮球而改变,起点不重要,终点才重要,还不错的体育励志电影。

  • 严觅露 5小时前 :

    这种时间旅行的剧情还是太老套了,即使小贱贱加入也没有拍出什么新奇来。

  • 卫铲臣 7小时前 :

    男性/父子/coming to age story,完全是turning red的性转对应,但没有了打动人的能力,更多的是刺激和“爽文风”l

  • 和盼巧 6小时前 :

    令人窒息的婚姻生活还是早点让他滚蛋吧。K的“演”太刻意了。7+

  • 明冬 7小时前 :

    漫威演员的兼职电影?这水平的制作是洗钱吧。。。。

  • 佼婷美 5小时前 :

    也就网飞还在投拍这种卡司和特效很烧钱,剧情毫无根基胡编乱造的片子了……各种科幻元素大乱炖,瑞安·雷诺兹越来越陷入模式化表演,在儿童片一样幼稚的剧情里耍嘴炮开黄腔,真的看腻了,可能其他漫威退休演员也会面临类似的问题。只有父亲和三个不同时间点的儿子共处、两个穿越来的儿子接球接着接着突然消失时感动了一下。小男主太好看了吧,希望长大以后还这么帅

  • 国运 8小时前 :

    这真不是什么科幻电影的虚构故事。最喜欢的是小酒馆和母亲对话以及父子三人拥抱接打球一段,分别是留下的人和离开的人彼此想对对方说的。如果心爱的人走了,记得他们从未离开,他们如此爱你,你就是他们的化身。如果有一天一架外星飞船停在你家后院,或者未来的你来找你,先不要吓昏过去就可以了,那么这片子的任务就基本完成了,记得这是完全可能发生的。导演很厉害,在觉醒电影的路上越走越远,失控玩家时就已经看出来了。男主也是,面部骨骼结构都有点变了,跟当年基努里维斯一样,灵气正骨整容绝非虚言。

  • 凯腾 7小时前 :

    我喜欢的,这部电影都有

  • 务聪睿 8小时前 :

    由于一些特殊原因,雄鹿球迷在国内的球迷氛围中一直不受待见,作为一名雄鹿球迷其实是一件很悲哀的事,甚至很长一段时间不敢在朋友面前承认自己喜欢字母哥。但不可否认,字母的故事足够励志,他也足够令人敬佩,希望这部纪录片能够让更多人认识真实的他!

  • 孔鹤轩 5小时前 :

    另外要不是哥哥伤了,字母哥基本就被淹没了,人生的确充满了不确定性。

  • 帆雪 4小时前 :

    "what do you want to do?"

  • 信星津 2小时前 :

    男性/父子/coming to age story,完全是turning red的性转对应,但没有了打动人的能力,更多的是刺激和“爽文风”l

  • 嬴三春 8小时前 :

    时间论点好像太随意了而且没有悖论…就当爆米花电影看吧,顺便吐槽一下IGN评分,一个评游戏的评电影,好片评低分,烂片评高分,这部给了9分…跟着相反的来看估计就行了…

  • 关凌文 7小时前 :

    有人说不喜欢瑞安雷诺太碎嘴了,拜托,这就像说不喜欢臭豆腐太臭一样,人家那正是卖点好不好?😂

  • 慧萱 3小时前 :

    凯瑟琳基纳的年轻版是不是电脑特效做出来的?

  • 占睿姿 2小时前 :

    有人说不喜欢瑞安雷诺太碎嘴了,拜托,这就像说不喜欢臭豆腐太臭一样,人家那正是卖点好不好?😂

  • 妍鹤 4小时前 :

    ❷Don't look back, look up!(网飞内部梗?)

  • 偶妍歌 7小时前 :

    正如洛杉矶的凌晨四点会记住科比一般,

  • 俊欣 4小时前 :

    字母哥个人传记电影,兄弟俩共用球鞋、面临遣返的危险,但是父母不轻言放弃、轻易沉沦,孩子也确实有天赋够努力争气。影片算不上精彩但足够励志。最后一段真实影像是最精彩动人的地方,字母哥说好的父母能看到孩子的未来,说的真好啊。3.5吧

  • 家运 5小时前 :

    一个好的家庭,的确能给每一个成员都带来莫大的动力 ,爱带来无限可能

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved