剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 艾宜修 6小时前 :

    劇情有點粗糙,但拍得不錯。本來可以是一個我願意打四星的「男人都不行」的故事,最後非要為了眾裡尋他千百度後的驀然回首設定跟小胖子happy ending 我不是很想接受。

  • 荣姝惠 6小时前 :

    PTA不当大师要当爱情守门人,这心态就很牛批

  • 茜桃 0小时前 :

    一开始想说除了女主腿其他都不行,没想到从一半往后越来越上头,舒缓的准确的刻画了一个年代,很重的道理浅浅的表达。

  • 禹晶晶 9小时前 :

    啊!funk!soul!青春年轻人!酷!机会!成长!后半段各路大佬都来了,像是探险。

  • 释幻翠 4小时前 :

    izzy不就是pp嘛!!好喜欢izzy喔!我的pinkie💞💞💞(除此以外别的小马都不如G4…

  • 钞梦露 3小时前 :

    还不错,PTA强烈的个人风格。而且这个恋爱谈得还蛮好的🥰 西区故事起码是个唱跳剧,水平不知。除非它连着三年给亚洲人,不然我觉得PTA不定今年还有封的希望[18-03-2022 完球,犬之力可能要封]

  • 运绿蕊 0小时前 :

    PTA自己应该拍得很痛快,返回七十年代讲述少年与成人阶段间的困惑与犹豫,无奈于幼稚,但成年人的世界却也只是伪装出一副看似成熟的面具。虽然偶尔也能被女主从西恩潘的摩托车上摔下来而男主飞奔向她的瞬间打动,也可以和坐在路边看着十五岁的小屁孩们的女主共情,但受制于时代和文化背景,大部分时间我只能按头让自己沉浸其中。蓝色炫光让人穿越回私恋失调。

  • 翠妙旋 3小时前 :

    那组双向奔赴的镜头还挺感人。女主这个人物很飒也很特别。

  • 赖雪萍 7小时前 :

    感情跳跃,叙事凌乱,全靠观众脑补,妄称大作。神棍之辈必有神棍之徒追捧。

  • 逄雁菱 5小时前 :

    荒诞离奇的故事用朴实优美的手法表现出来

  • 陶舒怀 9小时前 :

    PTA did it for friends*几个瞬间像是回到私恋失调*也只有那么年轻才能尽情跑

  • 玲优 5小时前 :

    就像片中一闪而过的粗暴警察、好莱坞前辈、石油溢价、弹珠机解禁等时代缩影,这些种种的出场似乎都只为给他们一个在大街上奔跑的理由。

  • 采岚 4小时前 :

    松散的质地囊括了太多表达,肢体掩盖于事件下,难以碰撞。尽管有些太过美国,但,或许真是最好的青春片

  • 诸葛幼晴 4小时前 :

    最忘情的奔跑一定是为了追寻那些你以为再也追不到的东西,在这样的奔跑中可能并没有所谓的方向,命运的重力、生活的引力、内心中的真挚、迷惑和渴望,终会让你在起步折转、直进逆行中跑出自己的真心、跑出自己的方向,并以此永远地记录下每一个奔跑着的时代。

  • 阚玉华 5小时前 :

    可爱!那个片尾曲,growin up,我觉得很好听!

  • 熊晗玥 2小时前 :

    没意思。男猪毫无少年感,女猪长相一言难尽…… 2o22.3.11于田村山南路

  • 松素昕 3小时前 :

    3.5,若即若离的暧昧,跌跌撞撞的混乱青春往事;阿拉娜有一种独特吸引人的美感。/阿拉娜生日居然真的是12.15,男主太继承他爸的长相了。

  • 沛林 8小时前 :

    再平常不过的爱情故事。像是以男女主的爱情故事穿起来的一串短片集。结尾处库伯和萨弗迪的很棒。

  • 畅映冬 5小时前 :

    相比于大师和木兰花的朝圣而去悻悻而归,PTA这一部我至少看懂了,但不妨碍我仍然选择打三星。影片有一种奇怪的浪漫感,interesting, but not very interesting。进入颁奖季可能跟昆汀的好莱坞往事有异曲同工之处,虽然结果确实处处陪跑。最惊喜的是男主看起来挺灵,原来是已逝的Hoffman的儿子这一点被PTA整破防了。

  • 酆峻熙 7小时前 :

    对于小女孩的杀伤力巨大...对于成人....纯亲子活动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved