剧情介绍

  改编自D. Eric Maikranz所著小说《转世文献》(The Rein carnationist Papers),聚焦一个被自己前两世的记忆缠绕的男子,引出一群几乎长生不死、几世纪来多次转生的人,被称为“无限/无穷之人”,他们的组织叫“Cognomina”。为了打败想毁灭地球的邪恶力量,他们必须依靠这个精神分裂的男子,而后者先要搞清楚:他常做的奇怪的梦都是前世的记忆。

评论:

  • 格慧 7小时前 :

    What I want most is not the most important.

  • 郭秋柏 6小时前 :

    编剧真的很暖,从剧集时期只是隐隐表现出来对Thomas的善意,到了这一次毫不掩饰的给Thomas安排了一个美好的未来。大小姐最后送Thomas的那句话真的是太好哭了。

  • 骏文 5小时前 :

    新·时·代

  • 正柔 1小时前 :

    差点以为拍电影这条线会变阿加莎疑案,想起来这是英国主旋律。老夫人的金句依然是唯一记忆点,托亲家老太太的福,把“大表哥”的亲属关系和辈分讲得倍儿清楚,再不用二杆子们瞎问答了。

  • 石端敏 9小时前 :

    石头姐有爱乐之城,加菲有了倒数时刻,我磕到了

  • 素令婧 5小时前 :

    服饰摄影都很赞,英国人冷静克制的感情演绎的很好。跟叔叔在国贸看的。

  • 星辞 1小时前 :

    希望继续拍

  • 董欣可 3小时前 :

    这个电影恍惚间让我觉得自己在玩模拟人生,剧组进入家庭篇。这个故事设定的年代是默片没落,刚进入有声片的阶段,所以除了行外导致的一些笑料外,也有一些早期是如何解决声音问题的看点。

  • 童骊艳 7小时前 :

    其实最主要就是歌不太行,出现的所有的歌曲,洗脑程度和感染力传递性比《爱乐之城》《汉密尔顿》以及那些许许多多游客愿意花50刀的经典音乐剧差得远,差得远。故事线也比较老套,有感受到热情,但是方方面面都…cliche

  • 梁丘逸馨 6小时前 :

    但是后面的几个人疯狂的在打哈欠……

  • 殴鹏翼 7小时前 :

    摘下唐顿的滤镜就会发现,这本子简直像是国内编剧的水平……除了老夫人和大小姐的情事、电影与唐顿的换代两相对照是妙笔之外,几乎再难找出优点。平均用力的群戏尚可视作粉丝特供餐,但矛盾的解决全靠只言片语点醒梦中人(导演比大小姐还不懂电影,黛西都能教育女演员),也太离谱了吧?!

  • 罗望慕 0小时前 :

    And that's life,isn't it ?Getting past the unexpected.

  • 谭欣愉 8小时前 :

    啊我亲爱的violet,你的逝去带走了唐顿旧时代的神秘动人,但你把大气善良留给了自己的儿子,把坚毅和刻薄留给了孙女,把浪漫留给了外孙女。你的笑容将永远为唐顿庄园增添色彩。

  • 赵毅君 9小时前 :

    7.8分。DTS 6ch/35.7G 保存31

  • 运家 9小时前 :

    删减了将近六分钟,说是有一条LGBT线,但有两个地方我也感觉不连贯,一个是老太儿媳妇得病那里,一个是电影男主演去找那个侍者

  • 茆英杰 5小时前 :

    大小姐还是每部戏都有新艳遇呀!这一部感觉直接承接了电视剧第一部的情感,那些没有说出口的,都说出来没有遗憾了。门槛也挺低的,很多时候台词巧妙地把人物或者前事介绍了。其实想不到电影会这么精彩,特别现在疫情又收紧了,渝北区都关了,还能在IFS的百丽宫看超前点映,很开心。就是坐的3号厅 整体位置都偏低了 加上百丽宫是凹面屏 屏幕尺寸中等,而电影太多广角镜头,看起来形变比较严重。

  • 陶向薇 7小时前 :

    摘下唐顿的滤镜就会发现,这本子简直像是国内编剧的水平……除了老夫人和大小姐的情事、电影与唐顿的换代两相对照是妙笔之外,几乎再难找出优点。平均用力的群戏尚可视作粉丝特供餐,但矛盾的解决全靠只言片语点醒梦中人(导演比大小姐还不懂电影,黛西都能教育女演员),也太离谱了吧?!

  • 月韵 7小时前 :

    我花钱就让我看默片时代唐顿片场?又cue默片向有声片的转型期了。那个时代的片场和屏幕前有小乐池的电影院的片段可以上课用。另一条线就是老太太和法南老情人的神秘渊源

  • 欣冰 3小时前 :

    其实唐家屯一直伴随着隐约不明显的世界线,但有种奇怪的感觉,好像到今天,岁月才终于在这些我们熟悉的人物脸上留下痕迹。时代落幕总让人唏嘘,哪怕是毫无意外的Ending。

  • 骏槐 9小时前 :

    编剧真的很暖,从剧集时期只是隐隐表现出来对Thomas的善意,到了这一次毫不掩饰的给Thomas安排了一个美好的未来。大小姐最后送Thomas的那句话真的是太好哭了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved