剧情介绍

  35岁的中年男子保罗(帕顿•奥斯瓦尔特 Patton Oswalt 饰)是纽约巨人橄榄球队的忠实粉丝,他通过电视、广播,甚至在车里,收看收听巨人队的比赛,并沉醉其中。其实,在日常的生活中,胸无大志的保罗是一个不幸的人,他跟母亲特丽莎住在一起。保罗是一名纽约斯塔滕岛的车库管理员,因为遭遇经济危机而工作岌岌可危,不但收入微薄,而且在家里没有地位,被亲戚朋友嘲笑。保罗几乎把所有业余时间都用在给当地电台的体育频道打电话上,希望通过电波表达对球队的忠心。令人奇怪的是,保罗总能在电台中遇到费城老鹰队的粉丝费尔(迈克尔•拉帕波特 Michael Rapaport 饰),两人总是话不投机。多年来,保罗沉迷于橄榄球,以至于一事无成,并不被家人理解,然而一次意外改变了他的人生……

评论:

  • 韵曼 2小时前 :

    100分钟室内纯对白戏,开倍速播放脑子容易跟不上。

  • 行丹烟 1小时前 :

    会议桌前

  • 潮水瑶 0小时前 :

    所有讨论都是建立在元首定调的基础上,过去是这样,现在同样

  • 诺成弘 6小时前 :

    这片场景超级简单,从头到尾就是一群领导坐在房间里围着桌子开会。

  • 骞辰 8小时前 :

    欧洲全境犹太清洗的系统性程式化筹备大会&会议纪要抄送每一个与会者。“大概会是在波兰一个叫奥斯维辛的地方。” 规范和秩序究竟是限制还是拓宽了恶的边界?值得思考…

  • 玉梓 8小时前 :

    一场令人毛骨悚然的会议。因为是历史,观众早已知道结局,甚至过程。作为电影,失去了最基本的冲突性元素,显得尤为平淡。

  • 项访儿 6小时前 :

    比起针对犹太人的骇人听闻的行径,更令人毛骨悚然的是这些高官齐聚一堂,以关切全人类福祉为由,道貌岸然地讨论如何除掉一整个民族。

  • 萨绮文 5小时前 :

    所有讨论都是建立在元首定调的基础上,过去是这样,现在同样

  • 瑶娅 6小时前 :

    万湖会议中的艾希曼真的是“尽职尽责”,非常完美地完成自己的工作,真就是“恶的庸常化”。

  • 阳安福 6小时前 :

    虽然感觉这个题材可以更好,但确实也是近几年最好的一部了,肥嘟嘟左卫门真的是很情怀了

  • 林晨涛 5小时前 :

    近年最好的一部蜡笔小新剧场版。奇迹蜡笔画出来的娜娜子/隔夜底裤/不理不理左卫门

  • 琛延 7小时前 :

    希望我们永远内心里都有一个长不大的五岁的野原新之助

  • 泉开朗 0小时前 :

    影片历史基础主要基于保留下来的15页协议,还有1961年艾希曼在耶路撒冷受审时的证词。根据艾希曼的说法,与会者们在会议上大都“直言不讳”,由于当时没有留下发言记录,谁讲了什么,会场发生了什么。幸好自1984年以来,相关历史研究已经做得更为充分和细致,使得影片在这方面,能比同题材的1984版和2001版优秀不少。

  • 节语彤 3小时前 :

    一个高度政治化的会议,有分歧,有争执,有妥协,有推诿,有柔怀,但最终都效率化,系统化,工业化,精细化地达成共识,并展现了自认为的最大限度的人道主义和德国式的严谨作风,与时俱进地完成了最高统帅下达的犹太人最终解决方案的政治任务。一部高度真实还原的电影,正如恶人行恶时并不总认为自己是在行恶,纳粹认为,为了维护日耳曼纯正血统的百年大计,他们这一代是在负重前行,同理,日本军国主义则自认为他们是振兴大东亚的历史担当。

  • 沛嘉 5小时前 :

    比起针对犹太人的骇人听闻的行径,更令人毛骨悚然的是这些高官齐聚一堂,以关切全人类福祉为由,道貌岸然地讨论如何除掉一整个民族。

  • 问从蓉 3小时前 :

    蜡笔小新终于拿起蜡笔战斗了,最后一起画的场面有点感人

  • 柔鸿 2小时前 :

    蜡笔小新用蜡笔 假娜娜子太感动了 最后大家一起努力 跟着一起用力加油 不靠谱的猪也可以变成英雄 小孩子天真烂漫的绘画是最好的礼物 某绘图软件可以来赞助一波 总之跟着片尾曲舞动起来很暖很可爱

  • 海嘉 7小时前 :

    那么认真、严谨、周到地讨论如何对一个民族赶尽杀绝让人毛骨悚然。竟然是德国人自己拍的,这一点就值得五星。

  • 鹤琪 4小时前 :

    别墅、包装的公文式语言、讨论百万人命运时的冷静,不知现在是否也是如此呢?

  • 饶鹏运 6小时前 :

    根据漫画里一篇的“奇幻生活”改编的,蜡笔小新漫画有“日常篇”“奇幻生活”“大冒险”几种类型。原故事骨架本身就不错,结局也是挺惨的,画出的角色也是……这部还是挺惨的,三个角色都“死”了。感觉节奏有点怪,悲伤太快结束了……出现的角色戏份也分配不合理。但因为这是动画片,反而真人电影不合理的地方都可以自圆其说……7-8分之间摇摆

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved