忍者神龟1电影免费国语版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 乔纳森·里贝斯曼

剧情介绍

繁华大都会美国纽约,邪恶领袖施莱德率领的大脚帮在城市内为非作歹,甚嚣尘上。安保公司老板埃里克·萨克斯(威廉·菲德内尔 William Fichtner 饰)推出最新安保系统,发誓维护城市的和平。第6频道女记者爱普尔·奥尼尔(梅根·福克斯 Megan Fox 饰)偶然拍到大脚帮被四名神秘侠客挫败的画面,在第二次遭遇非常事件时,她惊讶地发现四名侠客竟然是变异后的巴西龟:拉斐尔、列奥纳多、米可朗基罗、多纳泰罗。忍者神龟的名字勾起了爱普尔儿时的记忆,当年她的父亲与萨克斯正是研究生物变异实验的伙伴。她将这个消息告诉给萨克斯,可是在和忍者神龟及其老师斯普林特会面后,才发觉萨克斯与施莱德是这座城市内的罪恶之源……本片根据同名经典漫画改编。©豆瓣

评论:

  • 丘冰蝶 0小时前 :

    Doctor这个渣男……不是……渣女又要让一个姑娘伤心了,横!

  • 怡玲 2小时前 :

    什么破剧情,感觉8 9十年代的剧情,到最后纤夫的爱出来我真觉得好尴尬啊

  • 尹子真 9小时前 :

    虽然有很多重复的,但是重新编辑成了一个完整故事,都是回忆啊

  • 卫高泓 3小时前 :

    炒冷饭~and有点无聊,没有什么创新,剧本都没改💔就是给四岁小孩看的。

  • 娅岚 3小时前 :

    难怪评分这么低,绝大部分情节都是照搬以前的,但是国庆档花钱去电影院,莫名变成看大耳朵图图高清重制版,花钱注水么这不是🙄

  • 尹志新 3小时前 :

    千年王八万年戴立克,虽然知道它的王牌地位,也修改和扩充了它因时代的局限性而造成的不足基因,让它与时俱进,但每次看到它们,仍然难以让我信服这种生物的强大和恐惧的合理性,虽然我还是会催眠自己信服。所以能不能跳出舒适圈创造点新鲜的啊?

  • 孔梓美 4小时前 :

    略无聊/疑似bug,前一个loop好几次角色出场秒死(存活小于1min)理论上下一个loop就不会出现了&Dalek怎么被骗的没太看明白

  • 宦浩浩 1小时前 :

    为了泡高中生看的 结果根本没看上啥 &和嘉嘉看的

  • 弓思涵 3小时前 :

    片子本身还行,三颗星。配乐加一颗。最后处理的感觉像是现编的。想一出是一出。本来引入倒计时和数学方程式挺有意思,想着结尾怎么着也得是用魔法打败魔法(篡改方程式什么的)。结果羊脸直接上来抓人。一家子全落里边了。演技挺在线。

  • 卫韬明 2小时前 :

    想不到有给我家图图娃子贡献电影票的一天。

  • 叔星纬 9小时前 :

    不过。。13都要走了CC才明确写出来13Y,这是想在结局的时候插一把大刀骗眼泪吧??

  • 仲孙浩涆 7小时前 :

    在未被剧透也未查看网友评价的情况下直接观影,没想到这部《大耳朵图图之霸王龙在行动》的一些故事剧情是“翻拍”《大耳朵图图》动画剧集的内容(即使多年未曾再看, 大概情节却依然记得,可见这部动画片在我童年时候确实留下较深的印象),也难怪会有“炒冷饭、没诚意、糊弄、失望”的评论。后面转折到“关爱老人”的主题虽好,但剧情编排却有些生硬刻意,歌舞段落更是看得我有点尴尬。整体略显失望。

  • 别鸿朗 3小时前 :

    冲着还保持在原来的画风看的

  • 卫茜 9小时前 :

    霸王龙小分队…额,队名可以。“双减”后的非书面作业,1/7完成✅(观察是什么味的奶茶?)

  • 塞寄松 7小时前 :

    其实还可以,只是这群人为什么要数数没太讲清楚。再次证明,如果一样东西标注了远低于自身价值的价格,那你一定会付出点别的。

  • 卫镇宽 7小时前 :

    片尾的动画片歌曲大集合每首都能跟着唱,我也并不怀念那个时代了。

  • 宝彤云 8小时前 :

    剧情略简单,一部还算合格的小成本恐怖片,不要求逻辑的话可以一看。

  • 振琛 1小时前 :

    中规中矩吧,但我们的十三姨就要这样谢幕了嘛……还是有点可惜

  • 施琴雪 6小时前 :

    人类没意思,大人们经常会忘了小时候的自己~这部成了十一首进电影院的选择~56年级的样子吧,大耳朵图图在动画梦工厂播放,是美好的童年回忆。我还记得动画片里图图刚见到牛爷爷就是这般害怕的模样哈哈哈!另外小朋友与老年人的选题不错,悲观地认为现在的小朋友很少能做到这些,大部分的休闲时间都交给了手机网络…一次美妙的童年回忆,谢谢你们~

  • 丁梦菲 5小时前 :

    这种故事结局让我非常难受,柳暗花明还在岸;西方老套路邪恶羊头,丈夫仍然不相信妻子,女儿依旧叛逆,只能说音效吓人,其他拉胯。另外想知道女主用的手机是什么,有个片段看到了充电插孔是在手机顶部的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved