常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

有人说,社会是一座永远无法毕业的大学,它给予我们磨练,也使我们沉淀,而女孩周然(张天爱饰)却是“社会大学”的遗弃生,刚刚走出象牙塔步入职场的她,接连遭受打击,相恋五年的男友出轨、母亲欠下巨额债务、她无意中得罪新上司失去了时尚杂志社的工作。虽深陷泥沼,可周然始终没有气馁,她四处求职、寻找新机会,终于,命运眷顾了她一回,一份由周然构思的文案引起了时尚杂志新主编叶荣轩(盛一伦饰)的注意,周然成了叶荣轩的助理。出身平凡的周然在时尚圈中格格不入,她既要忍受同事的冷嘲热讽,又要完成上司叶荣轩的种种苛刻要求,她坚信努力会有回报,可生活不是信口拈来的鸡汤,她莫名其妙卷入与叶荣轩的绯闻之中,处在漩涡中心的周然发现叶荣轩似乎隐藏着巨大的秘密。面对种种纷争,周然始终坦然面对,生活终于给予了这个努力善良的女孩应有的回报  。

评论:

  • 辰华 7小时前 :

    比离谱的剧情更离谱的是原著小说还获奖了??

  • 梅安梦 7小时前 :

    酒店宣传片竟然还能拍个第二部?我最大的疑惑是人命关天的事,警察办案还需要征询酒店的许可,哪个酒店会在警察面前强调顾客至上啊?

  • 杞萍韵 6小时前 :

    那小女孩没长歪真的不容易啊……理论上剧里都是温暖的好人,十块钱的演技也太浮夸了,一上来能为了雌竞拉别人拉链的人,到底是怎么对没有血缘的女儿产生如此强烈的母爱的?而且拜金为什么第一婚找带拖油瓶的男性?二婚忽然嫁富豪,为什么那么跳跃啊?即使演这种角色十块钱还是舍不得花枝招展的造型。一个人浮于这部电影,怎么看怎么像穿越的……小女孩和少女时代演的是真的不错。

  • 琛鸿 4小时前 :

    十元是唯一的亮点吧 然后毕业那段的合唱曲也不错 整部电影的剧情都很莫名其妙 如果说前半段看得一脸问号的话 后半段就是十脸问号 这种日式假煽情真的让人看得很尴尬

  • 薇婷 8小时前 :

    这部电影太微妙了,卡司、主题、摄影都贼好,但就是难看,节奏太乱,也没把几位爸爸的人物立起来,都是工具人。但这么难看还有泪点,绝了,我都不知道该打几分。

  • 蒿素洁 8小时前 :

    糟糕了 每一步都猜中了 这可如何是好。。。~~~

  • 苦依晨 7小时前 :

    群戏不错,毕竟卡司豪华,就是凶手的作案动机真的很迷,逻辑不够严谨,跟整一个精神病人杀疯了没什么两样。开头结尾的两段探戈都没什么作用,比印度电影一言不发就跳舞还尴尬,毕竟是在命案侦破现场,不合时宜。麻生久美子确实美,尽管上了年纪,跟很多人搭戏也还有cp感。

  • 类古兰 3小时前 :

    真无法理解这样的女人。渣女总会遇到好男人,不然就没戏了。

  • 纪晨旭 7小时前 :

    自情书之后,时隔26年,再次见到的一部脱尘出世的,带有仙气的日本电影。

  • 绪韵诗 4小时前 :

    有点贺岁片的意思,最后把东京酒店最好的员工给洛杉矶酒店,有点小日子舔美爹的意思了,哈哈哈

  • 馨莲 0小时前 :

    《假面饭店》续作,新田与山岸。

  • 韵栀 5小时前 :

    石原里美和小栗旬目前都陷入一种,无论演谁都是一个样子。

  • 种骞北 0小时前 :

    很可惜,十元这个关键人物的演技撑不起来。她在《天国餐厅》+《人生最棒的礼物》两种表演路数间横跳,还夹杂着一点话剧表演的肢体,让我这个忠粉有一种很丢脸的尴尬。具体到故事,时间线还是带来了那么一点趣味,但也就是如此了。中国人很难理解,对这日式故事的评价到底应该是“感动”还是“奇葩”。

  • 桐歆 7小时前 :

    这都是啥错乱的家庭,这孩子遇到的幸亏都是好人啊

  • 骞然 7小时前 :

    现代童话故事吧,能够快速结婚的十元女士不停地给继女找后爸,太悬浮了,这些男人里但凡有一个坏人,女主角都完蛋了.(冈田健史真是大木头,毫无cp感!看完觉得日本的户籍一姓制度多少有点没事找事

  • 柏泽 3小时前 :

    各取所需的亲情,所以相当的稳固;当然是最喜欢森宫先生,性格发展最稳定的期间能如此被爱着,当然可以成长为一个温暖的女孩。

  • 梅玉 5小时前 :

    永野芽郁听我说谢谢你因为你浪费了俩小时。能不能给接点靠谱的剧啊!完全是因为咩才强忍着看完...

  • 牢夏柳 3小时前 :

    只要人人都来做接盘侠,世界将变成美好滴人间……

  • 郸晨星 0小时前 :

    2022.5.23这电影有点无语,如果不是石原的颜,男的会心甘情愿做怨种吗,永野芽郁在这个环境下长大心态还能这么正哦

  • 脱流逸 3小时前 :

    就是来看美人的 都太美丽了 周五晚上能看到久违的高级饭店真开心

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved