登坂广臣 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2000

导演: 闵奎东

剧情介绍

  以朝鲜历史上著名暴君燕山君执政时期为背景,讲述的是在君王面前伪装忠臣,实际上却是扰乱政坛主谋的奸臣的故事,其视皇帝为傀儡,实为“王上之王”。

评论:

  • 嬴吉玉 6小时前 :

    中规中矩的一作,米特跑路有点前后矛盾,不过我只要看桐亚发糖就行了

  • 庚宜然 8小时前 :

    2.女主的羊毛卷太好看了

  • 卜初彤 2小时前 :

    换个角度讲故事。没想到当年的劳模也是个游戏萌新呢(不过毕竟还是知道大致流程的故事,所以即使加了个新角色前期还是没法让人提起劲(果然还是要黑剑士登场才行x

  • 家蕴涵 5小时前 :

    我不觉得这是女性独立自主的讴歌,或者说是什么大女主爽文。主人公经历的几大难关虽说靠自己,但主要还是因为打动了男性,为她处处铺路,这明显能感受到的讽刺不多说了。而电影结尾主人公身份不过是成为了老板,女性仍在牢笼中,这难道就是女性抗争想要的吗?电影也说了她活着时候会给大家带来爱和保护,那她不在了呢?我觉得这部电影并不如明面上所展现的这般美好,它深藏了巨大的本质问题没有触动,没有质问,甚至没有深挖,也有人说这也是进步,说要结合不同国情分析,我理解要一步一步前进,但这部电影真的是值得我们振臂高呼的前行吗?它的主题是如此薄弱,它的力度是如此绵软,它的号召是如此空洞,仔细一想,这真的不是蒙蔽我们的倒退吗?

  • 伯清漪 9小时前 :

    以亚总为视角的故事,有一种新鲜感吧。作画都很不错,但作为剧场版感觉还是太平淡了。

  • 卑凌青 0小时前 :

    asuna成长篇,喜欢她🥺歌好好听。果然还是第一季的剧情最好看了,浅嗑一下桐亚。

  • 帆正 0小时前 :

    又激起了让我想要再次重温第一季的冲动hahaha

  • 戴初蝶 2小时前 :

    果然刀剑神域还是sao比较好看。以亚丝娜为视角展开的第一季故事,看得出编导也是知道粉丝想看什么的,虽然是老故事,但作画精致,战斗流畅,不拖泥带水,不错。

  • 业孤阳 1小时前 :

    剧情深度不够,但是能够搬上大屏幕来讲这个故事很难得。卖淫合法化也只是无奈之举,保护女性的路还很漫长,有的时候只能选择曲线救国

  • 彩梓 0小时前 :

    新角色什么的 还是要期待桐亚的羁绊与邂逅呀

  • 壬芸熙 8小时前 :

    女性题材我都可以多给一颗星。也许是为了面向更多的受众宣教吧,尽量少得表现痛苦,多以大佬傍身的还击来一路过关斩将,但现实却还是像被第一次暴徒困在房间的gangu一样,绝望。所以,少唱几首歌吧

  • 云怡 2小时前 :

    一年一部圈钱预定,就是不知道川原老贼这个系列究竟能肝多久。把SAO部分重制出无限加长版可以说是找到了只喜欢这部分的观众(估计是大多数)和桐亚党的财富密码。就为了看桐亚发糖,你出多少部我都得乖乖进电影院看多少。如果续作不回收的话,Mito这个角色是真的多余,有那功夫加原创角色还不如干脆把第二层强化诈欺事件超甜闪光弹的部分也做了(其实看爱丽丝篇的质量真的让人觉得,你还不如干脆就all in SAOP呢!)。看到已成定番的亚丝娜入浴情节可耻地笑了(SAOP小说里桐亚不是在洗澡就是在去洗澡的路上),这才是我熟悉的刀剑呐!只是辛苦那些看着这片子像是个无害动画就带小朋友来看的家长们了。

  • 仆明诚 9小时前 :

    哇!亚丝娜接过朋友的剑,边跑边切换武器,直接帅炸!又要等一年,心累

  • 山开畅 6小时前 :

    确实,桐人的戏份少一点,多注重亚丝娜的角色塑造会更好。

  • 史馨欣 3小时前 :

    女主视角的再创作,开头女主与深澄同学的互动还蛮有趣的,中间背叛的戏份有点突然,也没必要直接离队吧……男主一如既往的无敌。

  • 慕容端敏 2小时前 :

    女性题材我都可以多给一颗星。也许是为了面向更多的受众宣教吧,尽量少得表现痛苦,多以大佬傍身的还击来一路过关斩将,但现实却还是像被第一次暴徒困在房间的gangu一样,绝望。所以,少唱几首歌吧

  • 军思松 9小时前 :

    画质肉眼可见的烧钱

  • 学夏兰 3小时前 :

    自己真的不会去看的 二次元 动画片...但是很惊喜!抱着认识新鲜事物的心态去看,发现竟然还不错!世界观和设定都很有趣,逐渐明白为什么有那么多二次元,就是把在现实世界做不到不能做的东西都放在一个更合理更容易被接受的区域,让认知更丰富了

  • 日骞 9小时前 :

    还是很水,情节照顾了粉丝和新观众,中庸无聊。今天是番剧开播十周年整的纪念日。

  • 房姝好 2小时前 :

    画面质感不错,毕竟是剧场版,节奏较快,没大问题。总之还是SAO篇好看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved