四神集团萧云卿塞冰块 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 绪云臻 7小时前 :

    南非从曼德拉接手后迅速沦为三流国家,政治方面不用多说了。这片3个人在银行劫持人质,跟警方谈判,各种摆烂,完全没有啥新意。一小时40分钟,太长,我是没看完就弃了。

  • 雪帛 1小时前 :

    What’s the price of freedom? -Everything.

  • 浮杨柳 8小时前 :

    根据南非种族隔离期间,一桩真实的人质劫持事件改编,不过与当时的实际情况有很大出入,属于对历史的再创作,掺杂了很多剧组单方面的理想化的虚构。

  • 锁芷珍 1小时前 :

    历史,回看时才更清晰。评判,要更久之后。影片记录的曾经的南非,那么遥远,最点亮的是剧终的黑底白字:“本片来自真实事件”

  • 源好慕 9小时前 :

    卧槽好看啊!山田杏奈领奖时候那段发言给我干湿了。摩天轮表白那段拍得也很妙,看到后面汤连得那段又倒回去摩天轮看了一遍。

  • 隆辰韦 2小时前 :

    我记得🇿🇦是唯一一个有三个首都德国家吧ᥬ🌝᭄

  • 潘高峻 5小时前 :

    今年看过最提气的片子了,看得好气,好燃。motherfucker politicians

  • 益修明 1小时前 :

    南非从曼德拉接手后迅速沦为三流国家,政治方面不用多说了。这片3个人在银行劫持人质,跟警方谈判,各种摆烂,完全没有啥新意。一小时40分钟,太长,我是没看完就弃了。

  • 环巧蕊 6小时前 :

    我该这么去了解同性恋了,这个电影算是解决了我的一个困惑,为什么同性恋的男生知道自己喜欢男生的前提下还要去跟女生结婚生子,因为他们想让自己正常,想要拥有家人。但是这对于女生来说不就是妥妥的欺骗嘛

  • 泥安吉 1小时前 :

    后半段还是有蛮多思考,可能腐女作为爱好的喜欢BL和大部分作为女性的喜欢男生这点本身就是存在矛盾的,但也正是因为不同视角与场景的代入切换才有更多乐趣吧。观看途中一直被现实观点影响,感觉应该更专心一些,拍得还不错。

  • 狂迎丝 7小时前 :

    看到片尾字幕就伤心了,“曼德拉于1990年出狱,并最终当选南非第一位黑人总统……”于是南非就成了现在这个鬼样子。当年前赴后继的黑人兄弟们,他们的愿景真的是现在这样吗?

  • 青香蝶 0小时前 :

    第一人称和激励角度:你能为自由付出什么?答案是一切。这是个悲壮的故事,背后为了获得自由而牺牲的人们浓缩进了这部片子,它只是世界诸多为了自由而奋斗的人民的缩影之一;

  • 竺高义 1小时前 :

    当你呼吸到新鲜空气,尝到健康食物的时候,你应该感恩的是为此些权益做出过争取与牺牲的人,而不是那个处处压迫你的郭嘉

  • 让静枫 5小时前 :

    克里斯汀,司法部长之女,死于狙击。狙击手明明是派去解救她。其他两位女性,女战士的怒火街头,混血女的自我觉醒,都算有看点。

  • 蔡书慧 3小时前 :

    自由的代价是非常昂贵的,除了需要得到绝大多数人的支持,而且还需要革命者牺牲。

  • 晨晨 4小时前 :

    这片子评分有点低啊,个人赶脚挺不错的,黑与白,自由,人类,演员演技也不错

  • 震枫 8小时前 :

    想着如果能了解一些也能多一些尊重

  • 鑫骏 7小时前 :

    。她喜欢的是BL,而不是作为同志的我,两个人都在自欺欺人,我也在欺骗自己。神尾枫珠的颜值在这里成了阻碍,一看就是校园风云人物啊。想到之前看过的一部剧《腐女无意间跟Gay告白》,那部情感处理更好。

  • 茂云霞 2小时前 :

    自由的代价太高了。当代的我们没本事,所以迟迟未到

  • 梁鸿 4小时前 :

    卧槽好看啊!山田杏奈领奖时候那段发言给我干湿了。摩天轮表白那段拍得也很妙,看到后面汤连得那段又倒回去摩天轮看了一遍。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved