我为卿狂 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2014

导演: 何藩

剧情介绍

徐大维是纽约某大保险公司的总裁,回港接管香港分公司。分公司原来已经是一个烂摊子,大维致力整顿,撤换办事不力的管理人员,提升营业主任林婷婷为总经。婷婷办事极为能干,人又美丽大方,大维与婷婷通过工作互相了解,渐生情愫。
祖儿和婷婷其实是一对情如姊妹的好友,两人都爱上了大维,感情渐渐出现裂痕。婷婷为了保存这份友情,毅然引退,悄然离港远走美国。大维感到极度失落,再度迷失在祖儿的感官世界中,但纵欲的刺激,无法填补内心的空虚,大维终于离开祖儿。其后大维遭受到事业上的残酷打击,公司终于经营失败,为日本最大的财团“大田”所收购。大维因此又邂逅他生命中的另一个女子——裕子。
裕子是“大田”总裁松田太郎的独生女,太郎派她来港接管公司,与大维朝夕共处,渐渐对大维产生情意。大维为了保住事业,与裕子来往甚密,事实上裕子风情万种,大维亦感到心动。松田太郎是个大日本主义的财阀,他强迫大维加入日本籍,并指令大维娶裕
子为妻。在结婚的前夕,大维与裕子结合,但此后认识到自己加入日本国籍,无异是出卖灵魂,遂悄然离开,然而不久,失身又失意的裕子却被查理灌醉强奸……

评论:

  • 督云水 4小时前 :

    能出到第四部也是不容易了 。约翰尼的人设太好了。

  • 骏泽 5小时前 :

    主剧情的出彩度甚至不如开头的小案子,没看过剧集的观众很难共情。

  • 贝芳馥 9小时前 :

    又是一部可可爱爱没有脑袋,吸血鬼是都自带时停嘛哈哈,不过为什么不在约翰尼恐龙跑的时候用啊,那不直接结束了吗哈哈。

  • 采芸 6小时前 :

    故事比起上一部观感可能更好一点 女儿永远在充当那个跟父亲吵架的人物…这点在动画里面也不能改变

  • 边新竹 5小时前 :

    前面一部没看过,直接跟咩咩看的4,国产配音有点出戏...

  • 浩初 4小时前 :

    是不是成年观众不发火就把人当傻子啊😡😡😡😡Johny真的一直都很讨嫌,为什么还要把过错全部都推给德古拉,这什么有了媳妇忘了娘的价值观我真的不能接受…我觉得这个系列最亮眼的就是里面的哥特元素,后面几部真的是慢慢在淡化了,挺失望的吧,为什么非要抛弃自己的特点往阳光日常的方向靠啊,怎么你霉动画审核机制也很严吗😅

  • 蛮春冬 3小时前 :

    只认真看过1,这一下居然拍到4了!!!多少觉得有点无聊,但是果冻很有趣!果冻加一星~

  • 鹿心诺 4小时前 :

    一般化的工业制品,毫无惊喜,勉勉强强三星。

  • 班华芝 5小时前 :

    情感是电影的灵魂,注重情感线的电影都会收获高分好评。本片的情感线很薄弱,几乎没什么情感线,全片就是闹剧一样的搞笑搞笑再搞笑,虽然确实非常欢乐,但是没有感动和感慨在里面,笑过乐过后就没剩下了,这是第四部口碑评分低的主因。

  • 贲博雅 8小时前 :

    我说johny声音咋这么像大傻逼 原来是三表哥配的 (为什么财产要给女婿 为什么他们的孩子长得跟妈没有关系无语)

  • 钟离诗蕊 7小时前 :

    西岛叔太帅了,就是同样是律师容易出戏到昨日的美食。片尾曲听到还是岚的歌,感慨万分。剧情不错,有反转。就是真的太吵了,一个律师片怎么会这么吵,感觉坐在电影院耳朵快聋了。

  • 楠雨 8小时前 :

    和前男友的遗书构架内容一模一样,一个编剧吗???

  • 满依然 4小时前 :

    纯粹的狗尾续貂,Ericka这个角色很不讨喜,简直失败!多用用小狼崽和Dennis完善剧情会更好。不过四部过去,还是很喜欢Mavis的形象。一般将自己代入的是德古拉的位置,John也一直看不顺眼哈哈。

  • 祁宝生 7小时前 :

    依然是欢乐搞怪无厘头的风格,作为整个系列的结局,有点拉,但还是舍不得。

  • 燕碧蓉 0小时前 :

    香川叔简直像是带了一堆孩子哈哈哈哈哈哈哈,好想吃大翔做的饭啊!!扣一星给dzjy,演技太差了

  • 郭承安 5小时前 :

    本来也是个可以无限安排下去的系列,但不知为啥延续了SP人物微妙的不适感,没有剧好看了,大概是明里暗里少了那么一点点对案中人的同情?~不过看到奈奈和文乃还是开心的~~

  • 芮兰若 0小时前 :

    又是一部可可爱爱没有脑袋,吸血鬼是都自带时停嘛哈哈,不过为什么不在约翰尼恐龙跑的时候用啊,那不直接结束了吗哈哈。

  • 耿英韶 3小时前 :

    还本来对本片也没什么期待,但过程还是比较逗的。让人很放松的一部动画片。

  • 麴高格 6小时前 :

    很多剧版的角色客串也算是穿插小彩蛋,作为剧集电影版合格了。

  • 莲桐 9小时前 :

    德古拉超级萌 这女婿和女儿真讨厌☺️😅🙄🙄🙄

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved