钢铁镇:龙族之战 下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2005

导演: 王巍

剧情介绍

  2026年,地球环境恶化,人类陷入重大生态危机。林业局、国土资源局等相关部门高度重视,领导干部积极应对,接上级指示,环保基地决定挑选一批优秀成员组成飞龙环保队,调查地球环境危机的原因,并寻找方法阻止环境进一步恶化。队伍由五位年轻人组成:队长炽焰、智囊深蓝、体育高手阿泰、少女小欣和电脑天才小星。他们历经千难万险,阻止了幕后黑手--邪恶科学家“魔尊”的阴谋,使生态环境恢复了正常。地球回复往日的平静,飞龙环保队员们回到基地,继续为保卫地球生态环境而努力。

评论:

  • 介永言 0小时前 :

    美军客观刻画

  • 南宫鸿文 8小时前 :

    以为自己搞错了,结果真的是老电影,为老艺术家们打call

  • 似嘉树 7小时前 :

    没有想象中的枯燥乏味和脸谱化的人物,情节合理、跌宕起伏,对白生动还有和姚韦亦敌亦友这样有趣的人物关系,戏剧思路清晰,非常惊喜。

  • 巫若云 3小时前 :

    “他点划清楚,清澈的像一汪清水”

  • 将学博 8小时前 :

    主旋律电影中的上乘之作,人物形象丰满生动。

  • 员梓露 4小时前 :

    Barren life gives birth to firm faith.

  • 尉平心 7小时前 :

    在影院看了彩色4k修复版。好奇这算是国产谍战片的鼻祖吗?感觉当代抗日谍战剧里的各种常见元素、设定、手法在这部1958年的老电影里基本都已经有了。并且在潜伏“伪装”方面还非常充分地描写了主角的“伪装”是如何跨越自身阶级和生活习惯的,而不仅仅是当代谍战剧里着重的性格态度与身份立场的伪装,有意思。

  • 布雨星 1小时前 :

    Barren life gives birth to firm faith.

  • 岳帅凝然 0小时前 :

    以现在的眼光看,编剧有很多硬伤。毕竟当时从主创到观众文化素养普遍不高,需要脸谱化的表演。电影技法可以说比较幼稚,很多无意义的镜头,需要起承转合的地方又缺少必要的镜头语言交代(可能是在出品年代很多内容近乎常识的缘故)。但对本片评价不能拘泥于此,要参看电影所在的时代以及当时的电影工业水平和创作者局限性。

  • 怡惠 8小时前 :

    老故事片看着就是带劲,演员一起范,仿佛回到了那个传奇年代。

  • 宜绮美 4小时前 :

    因为央视在播的《永不消逝的电波》的电视剧版而想看看经典的电影版。

  • 介凝丹 2小时前 :

    列兵许三多,你必须记住,你是第四千九百五十六名钢七连的士兵!列兵许三多,有的连因为某位战斗英雄而骄傲,有的连因为出了将军而骄傲,钢七连的骄傲是军人中最神圣的一种!钢七连因为上百次战役中战死沙场的英烈而骄傲!列兵许三多,钢七连的士兵必须记住那些在五十一年连史中牺牲的前辈,你也应该用最有力的方式,要求钢七连的任何一员记住我们的先辈!列兵许三多,抗美援朝时钢七连几乎全连阵亡被取消番号,被全连人掩护的三名列兵却九死一生地归来。他们带回一百零七名烈士的遗愿在这三个平均年龄十七岁的年轻人身上重建钢七连!从此后钢七连就永远和他们的烈士活在一起了!列兵许三多,从这个意义上来说,我们是活在烈士的希望与荣誉之间的!列兵许三多,我们是记载着前辈功绩的年轻部队,我们也是战斗的部队!

  • 乜灵雨 0小时前 :

    院线重映。开场李侠出发去上海之前,骑马的时候是个全景,他是真的在骑马,离开的背影好酷啊,其实那个时候就已经想好最后一幕的“永别”了吧。

  • 亓官语雪 2小时前 :

    【建国七十周年展】姚苇怎么看都是个迷恋李侠手法的gay

  • 寒凌翠 2小时前 :

    “第七穿插连应到一百五十七人,实到一人!”

  • 勤嘉平 1小时前 :

  • 俊紫 1小时前 :

    不知道该用什么标准打分。口碑好完全赢在了剧情和演员,艺术成就平平。几十年后的观众不再被意识形态束缚,我也只能向烈士们致敬了。“同志们,永别了,我想念你们。”

  • 刑嘉美 5小时前 :

    彩色修复,将手握电台的红色情报员那看似没有心惊肉跳的工作展现得细腻入微,革命之中,任何一个角色都不可或缺。

  • 卫家深 0小时前 :

    很给力的,果然是非常经典,我哭了,在李英雄被日本人折磨的时候,后来快解放了,他在敌人到来的路上还坚持发报,为了完成任务,被抓。。。。。。我哭的眼睛都肿红了

  • 出长逸 8小时前 :

    我依旧还记得之前有家长喷子说太血腥…文化背景在那摆着。不是我们无法拍出国外那种即血腥暴力,又是由战争所带来两败俱伤的真实历史场景。所以想想吧,我们无法那样拍,因为剧本不让那么写……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved