早晨的月亮是粗糙的在线观看 高清

评论:

• 委漾漾 9小时前 :

  去年就听说试映反馈很好，原版盛名下本有担忧依然被翻拍优化程度惊喜。改编删繁就简把中段不好笑也不走心的两男争一女无法做戏的情感支线删去，重点放在令人信服的励志主题上，完全弥补。本身喜剧技法足够优秀，笑点精准控制，如此导致无废戏，让好笑的地方更好笑，通俗简单有效。这群喜剧演员演三谷幸喜舞台式电影再合适不过。原片名指夕阳西下自然光就能拍得很好看的摄影词汇，而这版将不冷静的杀手置于“善用自然光隐藏摄影机”的戏剧冲突里爆发高能笑料，惊声尖笑中从《教父》致敬到《雨中曲》从昆汀调侃到一众港片，一出纯正的摄影机不能停式的元电影和迷影文化喜剧。而最电影的还是，一直演配角的演员首次演主角，演的恰好就是从未演过主角的演员被骗去演主角的故事，有着和去年《你好，李焕英》一样穿透银幕的感动，虚构不过现实，现实不过虚构。

• 丛斯文 6小时前 :

  4.0那个“天平”的隐喻至始致终，伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多，表达很黑，没有伪善，因为根本没有善恶，只有结果用完即弃，趋利避害。

• 公西飞跃 0小时前 :

  三星半，《神探驾到》的舞台剧的布置方式，令电影增添了不少奇幻色彩，沉浸在其中，会忘掉很多导演给你抖的包袱，整挺好。它的缺点也很明显，毕竟也是一部看完就忘了的电影，就像今天的快节奏生活一样，令人惋惜。而作为魏翔的第一部男主角的电影，仿佛返回到了《你好，李焕英》的真诚，“开心麻花”的演员们，都是认真的。 / 2022.2.5 飞扬影城捷登都会店

• 云安和 7小时前 :

  就，看了2/3还觉得，这种老板很坏吗？不是挺常见的？…………以及，结尾差点劲。

• 卫佳 2小时前 :

  这种名字起的要么太没自信要么太没良心了（wuru经典）

• 揭听荷 3小时前 :

  裁员正常按法律程序赔偿，我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。

• 彩鹤 7小时前 :

  “公正的天平下面藏着一颗子弹，还有无数带着鸡屎的鸡毛…”

• 卫昱岗 9小时前 :

  Javier Bardem 曾經有人稱佢為外國版的黃秋生。早期一些B級電影做變態角色也難不倒佢，反而我更喜歡佢演這類資本家的角色，今次的演出的確非常好！

• 卫锦镖 8小时前 :

  魏翔真是很用心用力在演，就像剧中的魏成功，反而感觉马丽有点拖后腿。看着魏翔的角色总感觉有点像陈百祥，可以继续走下去，可千万别学周星驰。

• 承奥维 9小时前 :

  最后视察时工厂里所展现出的“diversity & inclusion”真的过于讽刺了。

• 初康顺 9小时前 :

  这招其实不新奇。应该说，很难得开心麻花在用脑子而非段子搞笑。舞台式布景打光做得不错。而既然他们演的就是烂演员，夸张就不足挂齿了。

• 城陶宜 7小时前 :

  真的是良心作品，全片没有卖俗卖傻的低级幽默，反而是各种新鲜包袱层出不穷，魏老师的表现真的太到位了，不管多么尴尬的剧情都显得如此真实，黄才伦的表现也比李茶的姑妈里那种做作顺眼多了，几个配角的表演也很自然。难得让人笑哭了的喜剧。

• 卫韬明 3小时前 :

  作为影迷，对电影中非常多的迷影梗印象非常深刻：在车上抚摸猫致敬《教父》、在雨夜跳舞致敬《雨中曲》、枪战时墙上的荒野大镖客黄金三镖客海报等，电影充斥着各种关于电影的彩蛋等待观众去发掘，寻找这些迷影梗的过程也非常有乐趣。

• 史英彦 6小时前 :

  （补mark）第五波疫情以来（也是今年）首次入电影院纪念~熟悉的西班牙语黑色喜剧配方，各种离谱荒诞出人意料，但没有想象中有趣，结尾的几个冷血举措大力砰砰砰击打才让人有了精神，结尾一幕好评~可以更好，有点可惜~

• 凭向槐 2小时前 :

  这个电影是拍来哄魏翔的吗…

• 婷萱 1小时前 :

  从普通员工角度，和从经营企业的老板角度，看问题肯定就不一样，讽刺资产阶级，但工人阶级...3.5

• 巢华皓 0小时前 :

  （补mark）第五波疫情以来（也是今年）首次入电影院纪念~熟悉的西班牙语黑色喜剧配方，各种离谱荒诞出人意料，但没有想象中有趣，结尾的几个冷血举措大力砰砰砰击打才让人有了精神，结尾一幕好评~可以更好，有点可惜~

• 掌寄蓝 6小时前 :

  看到一半电影院有人打架，然后场面非常热闹，其中一个女的还在那煽风点火，说我老公弄死你们，对面是一帮高中生or大学生，正好为了逞能，于是他们在为了要不要打架还吵了半天，场面很热闹

• 咸德本 7小时前 :

  片中有一些为适应审核而做的本土化处理，如哈维中枪未死，结尾机械降神等。此外，米兰良心发现，给魏成功塞信的情节略有突兀，倘若放在米兰和他们喝过酒后，再安排这段，反而会顺畅些。

• 哈小凝 5小时前 :

  影片中保持天秤的平衡贯穿始终，回看现实中，无论职场中还是职场外，几乎所有事情的发展过程都可归纳为，产生冲突，相互妥协，实现平衡的不断循环。世上本没有绝对的平衡，就看我们如何调整支点。