剧情介绍

主角保罗是一名工程师,拥有看似幸福的家庭。他并不完美,在生活中粗心又有点幼稚,爱幻想还有些花心,对现实生活有着各式抱怨。某天,他闯红灯发生车祸死去,到了天堂后却被告知其死亡比原定时间早了一小时三十二分钟。于是,他被允许在一位天堂员工的陪伴下返回人间,作为丈夫、父亲、朋友,需要在生命最后的一小时三十二分钟内安排完成所有他认为重要的事……

评论:

  • 锦静 0小时前 :

    在偶然的机遇下讲述无聊的故事,只沉浸在自己的幻想里是无法传达给观众的吧。

  • 楠婷 4小时前 :

    1.母亲不在乎孩子平凡只在乎孩子健康快乐令人感动;2.是什么让孩子只能平凡更让人深思;3.谁都想有个厂长一样的爹更叫人迷惑。4.只有消弭资源不平等才能让每个孩子的母亲不再操劳一生。5.母亲如果开着几百万的豪车而不是自行车,或许会在车祸中幸存。6.工作待遇均衡平等就不会有为了养家多赚几个钱而超载超速增加交通事故风险的货车司机。7.以上,终究是社会还不够进步。

  • 柏芮安 7小时前 :

    不仅对导演本人,甚至是对“致敬对象”里维特、候麦没有基本的认识。在我看来,它诠释的是Daily Drama:不是用最流俗的语气说着最日常的话,而是将日常仪式化,上演幕幕精彩。

  • 琬锦 8小时前 :

    利用谈话的层层递进直抵人心。我好喜欢zoom in啊哈哈哈!

  • 闻人信瑞 9小时前 :

    男导演意淫之作,下次能不能换男性视角,别用女性视角恶心人

  • 朋阳泽 5小时前 :

    对自己的泪点有自知之明,提前准备好了纸巾,结果没用上。

  • 贵瑞绣 6小时前 :

    全员神经病...第二三个故事看的时候场内日本人自己都笑了。不喜欢构图,剪辑生硬,camera work有点弱。#EFM-Goes-Global-Tokyo

  • 瑶欣 2小时前 :

    本屆電影節最高,新世代的日系侯麥~好久沒有看到這麼高超的笑點設置,(說笑點設置感覺有點辱沒了編劇)最好笑輕鬆的第二段用一個最灰暗沈重的現實底色的結局來平衡,第三段的橋上告白又淚崩,導演說一段長鏡頭的對話,需要演員用一週的時間排演。教授最後對性癮主婦的遵遵教導真是沁人心脾啊

  • 骏阳 3小时前 :

    念小说时我一直在想:为什么你们能把本来很涩情的东西搞得一点都不涩了啊

  • 顿芮波 8小时前 :

    换了陈赫是5星 恶心他 没想到泪点是这样 有笑有泪 待会儿再复习一下小品

  • 费烨煜 9小时前 :

    目前看来 中国人不需要电影滋润,小品就够了

  • 柔柏 8小时前 :

    三个短片都很喜欢,如果一定要排个序的话,《开着的门》>《魔法》>《再来一次》。

  • 须小凝 0小时前 :

    4.5/5,也难怪本片要拿评审团大奖了,非常洪尚秀,zoom in zoom out,非常欧洲文学,整体的推动全靠演员一张嘴,再加上幻想在色彩、重叙、演绎上的想法,外加打破第四面墙,要是再来点嘴以外的戏,那就满分了。

  • 羊舌昊天 1小时前 :

    喜欢第二段中教授的话:

  • 楠薇 9小时前 :

    剧本太迷人了,如此细密精致又惊心动魄。女性在偶然与想象中一次次地确认自我太打动人了!

  • 童安琪 2小时前 :

    三星给作为女儿而不是导演的贾玲吧 用了一个俗套的穿越梗来传达自己多年来对母亲的情感 是真诚之作 也很容易引起共情 迈出这一步非常难得 只是作为导演的功力还差很多 笑点比隔壁的低俗探案3强太多了 是部可看性很高的春节档电影 不过希望还是不要捧太高

  • 裔安露 0小时前 :

    好则好矣,妙则妙矣,美则美矣,灵则灵矣。然此三篇无一能与《天国还很遥远》相媲美。

  • 韵柏 0小时前 :

    神TM视角,神TM穿越逻辑,几分钟闪回片段把我看傻了,要不是因为这是拍自己的故事,有真情实感在里面,两颗星都不值。

  • 焦雅爱 3小时前 :

    记得听深焦的一期播客,采访侯麦工作人员有提到滨口拜访的事。之前看洪常秀,总觉得侯麦电影里的轻盈感他学不来,看滨口的片子轻盈会在不经意间透出,《偶然与想象》更让我坚定滨口会是这个十年里有影响力的电影人。三个故事的偶然性,都是在日常的生活流之上的。镜头聚焦在某处时,想象在故事的框架下延展开来。看完许久,突然意识到“偶然与想象”这个命题。

  • 福沛凝 1小时前 :

    被稀释的侯麦(或洪尚秀),只有偶然,唯有最后一篇才有「想象」。〈Once Again〉3+,像一篇村上调的短篇小说,奇迹般的相遇。记忆并不总像是我们以为般牢靠,正如MLA所唱,世间所有情爱的事,不过是我们浪漫的想象所致。角色扮演的灵感,应该是来源于Celine and Julie Go Boating?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved