电视剧不离不弃剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2013

导演: 刘娟

剧情介绍

  同为医生的江阑和林方西夫妇的幸福生活,被一个爆炸性的事件搅乱了——林方西与初恋情人白小鸥十年前所生的儿子林林,不可避免地要走进林家。原来,当年林方西因为误会与白小鸥分手,却不知她已怀有身孕。白小鸥生下林林后,一直抚养着他未曾嫁人,她去世之前,希望林林能够回到父亲身边。由此,本剧展开了一场幸福家庭,在意外的伦理冲击面前,所经历的各种矛盾冲突、困惑考验,以及最后对美好情感的执着坚守。与此同时,一个自称来自海外的神秘女人——白翎,进入林方西所在的医院,以林方西亲密同事的身份,暗中监视着林家的一切,她倾力关心帮助林林的生活,居心叵测地成为林方西倾诉烦...

评论:

  • 锦花 0小时前 :

    很平,平铺直叙的那种平,但也正因为这种“平”中和了无论是环境布景还是人物塑造所刻意营造出的“传奇感”和“浮夸感”,从而实现观感平衡,把目光集中在甘古拜一人身上,虽然这颇有偷懒之嫌。

  • 皋蕴秀 7小时前 :

    牺牲了亲情。

  • 蒯泽惠 7小时前 :

    看1的时候其实一直都没太明白,在水门桥刚开始的两三分钟内,我好像才终于明白了这部电影教给我的是什么。血性,一股拼搏的劲,不认输的精神

  • 覃秀婉 2小时前 :

    但是这部影片我不是很喜欢。

  • 郸雅琴 0小时前 :

    说的多好啊,男人是不可信的即使是一具尸体……对女主情绪和行为的转变,剧情给的太少,看起来就好像女主突然觉醒并靠男人掌权,多1星鼓励更多影像,记录历史中真实女性

  • 赖飞翔 6小时前 :

    “不要用笼子困住自由的飞鸟。我们心中有火焰,应如玫瑰般绽放。”

  • 郦蕊瑗 0小时前 :

    2.黑帮老大为什么一直好心的帮女主,一段关系里面不能一味的索取,这个电影在宣传女权主义,但是电影里面女主遭受的挫折几乎全是男人解决,电影本身就很矛盾。

  • 望悠馨 9小时前 :

    第一部三个导演风格有些割裂,故事略虎头蛇尾。这次情感表达非常完整,利益深刻。场面调度宏大。群像人物塑造都不错。相对故事性完整很多。非常催泪。

  • 阿泽宇 9小时前 :

    上头,还挺好看,立意是好的落入泥沼也可以是盛开的玫瑰花,没给五星是因为,为啥解决问题非要去找黑帮老大,感觉这不还是借助了黑帮老大的力量,不过完全靠自己也不太可能,确实女主挺出色的了,真的挺好看的上头

  • 禽寻春 6小时前 :

    “第七穿插连,应到一百五十七人,实到一人”。妈耶!破了大防了T﹏T

  • 项筠竹 9小时前 :

    上头,还挺好看,立意是好的落入泥沼也可以是盛开的玫瑰花,没给五星是因为,为啥解决问题非要去找黑帮老大,感觉这不还是借助了黑帮老大的力量,不过完全靠自己也不太可能,确实女主挺出色的了,真的挺好看的上头

  • 陀伟祺 9小时前 :

    有了上一部的铺垫,这一部显得更集中,从头打到尾,给人喘息的时间很少,对于地理环境的镜头调度依旧喜欢,吴京的两场个人秀不错,最后的结局也是相当惨烈,看完很震撼

  • 连元容 3小时前 :

    说实话电影中睡了蛮久,但是呢,这种工业化电影有多少来多少,艺术品是从一定水准的工艺品中出现的,好的兆头。

  • 海震 0小时前 :

    向英雄致敬!敌人从来不可怕,如今防不胜防的是背后的黑枪。。。

  • 焉梅英 3小时前 :

    昨天看完了干股拜的故事,豆瓣的评分相当中肯,确实不能算是一部好电影,但比国内大多数的电影和立意还要好些,国内的电影现在真的丝毫也拿不出了,花了更多的钱拍了更烂的电影,文化正在退化,这很可悲。

  • 礼涵韵 6小时前 :

    面对残暴至极的恶徒,女人能怎么办?

  • 问芸茗 7小时前 :

    挺爽的,不了解这个人物,但是总觉得电影拍的大概是肤浅了,侧重点偏了,总之,还算是女性爽片,女主演的是真不错

  • 空鹏鹍 1小时前 :

    中国人民之意志冠绝世界,中国军人之意志古今少有。

  • 梁栋 9小时前 :

    主题是不错的但拍的太过于戏剧化,但是也许那个年代身为印度底层生活的人们,特别是女性处境本身就戏剧化。她为身处那个年代,那些不幸的女性发声,毫无疑问还是做了很多努力,不过影片给我的感觉还是首先你要抱紧一个大腿然后再是思想觉悟加行动。另外感情部分的大量mv场景我觉得好刻意甚至看得有点尬。最后,我是绝对不会支持pc合法化的,我们现在之所以能安然生活在当下,也有我们自己的先辈女性们为之付出的太多努力,推荐看看这个:https://b23.tv/PN4ZZue

  • 燕碧蓉 8小时前 :

    另外电影的剧情转场感觉特别生硬 完全不理解角色怎么想怎么做

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved