剧情介绍

  A ruthless corporate raider on the verge of making partner at his NYC private equity firm, is forced to return to his small town roots where he suddenly inherits his father's nearly bankrupt pencil factory, which is the heart and soul of the depressed community. With the foreclosure deadline looming, he must decide to either join the community's fight to save the factory, or let it close and relocate to China.

评论:

  • 铭乘 4小时前 :

    中间看困了 犯罪动机令人咂舌 浪费卡司的豪华之作

  • 陆起运 1小时前 :

    木村真老了眼白都变黄了。完全没推理,全靠旁白硬拉剧情。钱全花在硬件和雇大牌,没什么内容的花瓶电影

  • 辰喆 2小时前 :

    吃了上一部的亏这次没有提前去看原著 事实证明这个决定是对的 这简单又毫无意义的推理 确实不值得浪费时间读原著 全场最佳只有鱼叔大露脸的广告牌 连我拓加持我都夸不出来 给三星算看我拓和一众美女姐姐面子手下留情了 想麻烦东野先生不要再卖版权了 故事写成这样拍出来啥效果心里没点数么

  • 骞辰 6小时前 :

    一如既往Cast豪华的像贺岁片一样,当然剧情也像。

  • 琳薇 1小时前 :

    挺乱的,结局非常扯,但可以作为设定、特效、历史和神话学习的资源。

  • 阳菲 4小时前 :

    比第一部更好看,因为剧情节奏要紧凑很多。上一部正餐是介绍酒店服务,附赠破案。这一部刚好反过来。不过推理依然较为牵强。

  • 胡平莹 5小时前 :

    比前作好点,最后一段手表这个谜底拖沓得嘞……凶手都不带手机吗?

  • 端冰凡 5小时前 :

    嗯 就是产生愉悦感的片子,但是逻辑还有点不够彻底…比如怎么认出凶手的?以及一直女扮男装有啥意义…以及谁能告诉我场景在哪里?

  • 麦欣艳 3小时前 :

    再谈谈暴露的问题

  • 沃溪蓝 4小时前 :

    字幕实在有些差劲。很有仪式感的电影,大神和长泽雅美越来越有cp感

  • 蚁山兰 2小时前 :

    这个系列就是酒店宣传片吧,推理的部分好想吐槽男主都认定凶手了还非要一起跳舞,女主也是命硬的。。。

  • 陆妙菡 3小时前 :

    要不是为了看木村……真的是无聊到睡着了……

  • 蛮春冬 9小时前 :

    木村拓哉+长泽雅美,我最爱的日本男女演员共演让我看了半小时之后就睡着了,直接睡到凶手认罪。上一部睡成这样的还是新版东方快车谋杀案,下次还是好好再看一遍吧。

  • 詹玲玲 6小时前 :

    假面饭店原班人马回归出演,重复场景和人物关系下如何能拍出新意?首先,主题升华,假面饭店的宗旨是相信客人(他人),警察的目标是怀疑客人,两波相互矛盾的人制造冲突,身为核心的木村拓哉和长泽雅美最终理解对方,木村变得能理解他人,长泽不仅开始怀疑客人甚至能去拒绝别人。其次,尽可能复杂化谜题(虽然也没复杂到哪里去),多设置一些烟雾弹和铺垫。这样做依然不能掩盖电影的颓势,过度包装的角色而非剧情成了电影的最大亮点。问题:凶犯如何被举报人发现真实姓名?照理说只是拍到脸而已。

  • 沙代秋 4小时前 :

    有一个对立很有意思,凶手和全员男性刑警的交手,虽然本片又臭又长,但是我似乎感觉到这种对立的意义。悬疑还挺悬的,但是没啥意思。

  • 竺雨兰 2小时前 :

    好吧,我承认看不懂剧情,太复杂了,太多线了。而且,这个是系列片吗?我怎么觉得头尾都不着调啊。

  • 澹台问儿 1小时前 :

    东野高产的同时推理作品也越来越垃圾:木村是凭借超能力锁定犯人?犯人的作案动机和所犯案件有任何关系吗?前后教堂以及倒计时的重叠暗示不要太明显,总之还要搞个暗线就是为了麻酱升职呗?

  • 程力夫 1小时前 :

    太难看了,属于没话找话的那种,全无起伏可言。想在这个系列里找悬疑感和推理性就好比在西红柿炒蛋里找红烧肉。

  • 雨静 5小时前 :

    活整的太烂了,下次别整了。不知道为什么上一部还很来电的长泽雅美和木村拓哉,这一部却很不来电…酒店管理整的像抖m人群聚会一样,可能这就是日本的酒店文化吧…

  • 鸿钊 2小时前 :

    看卡司也能认出凶手和举报人了呀

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved