伊萨克（维克多·斯约斯特洛姆 Victor Sjöström饰）从医50年，现年已是将近八十岁的高龄，正准备在儿媳的陪伴下返回母校接受荣誉学位颁发。路上伊萨克顺道重游旧地，追忆往事。
伊萨克曾经和堂妹萨拉（毕比·安德森 Bibi Andersson饰）有过美好的初恋，却因性格冷酷孤僻，以致他的兄弟乘虚而入。如今伊萨克坐在草坪上，忆起往昔，眼前浮现萨拉白衣飘飘的美丽模样。
他与生俱来的冷漠理智的性格，注定了婚姻的失败。伊萨克的妻子无法忍受冰冷的婚姻，寻求外遇。这样的家庭气氛，加上遗传下来的冷漠秉性，使得伊萨克的儿子不愿生小孩，和儿媳关系决裂。
伊萨克获得了光荣的学位荣誉，然而他仍然沉浸在对过往沉重的自省中，对于生命将尽的老人，这仿佛是一次心灵救赎之旅。
7/10，偏向6。很迷，剧情相当迷。邦缇啥作用，卡玛啥作用，甚至忒修斯啥作用，格林德沃无罪参选到底是沃利夫的圈套，还是格林德沃运筹帷幄？若是前者，格林德沃也太不动脑子了，若是后者，利沃夫有啥用？看似人物重多的复杂剧情，实际上近乎没有什么计谋，三四个推进剧情的主要人物+一群可有可无的酱油。既然傀儡麒麟只能维持一段时间，格林德沃当选后赶紧处理掉啊，也不怕漏了馅。还有一些，比如明明仿制了6个皮箱，最后带真的却只有5个，格林德沃开始对克雷登斯小心翼翼引导，最后却翻脸威胁，克雷登斯竟然也跳了忠。迷，真的迷。
就很合格的爆米花魔法片儿嘛
比2顺畅，除了高潮部分有点平，观感还行。
这写的啥玩意啊？因为格林德沃能预知未来，所以找个无计划就是最好计划当借口，直接摆烂乱写剧情？服了
2022-05-13
【5.8】
在众多的场外因素干扰下，其实这部噱头满足的，也挺适合让神奇动物这个系列就完结于此的。因而看完后只觉得主创对无论这个系列还是这部续集的构建都很缺章法。唯一的宽慰可能是，在大银幕上看到GGAD成真还挺梦幻的。
爆米花气质非要拍成上世纪默片类型，容易走神的又得不到有效转场提示，没有大场面轰炸又想体会人物感情的细水长流（邓布利多变成了个啥都知道的神棍），什么前情提要都靠啰哩啰嗦的台词，到底为什么坏蛋们不主动出击把主角团一网打尽？看了快十次了才知道导演大概想说啥，其实我觉得不可以要求太多了（真的比第二部好太多），果然电影语言是决不能照搬书的。//话说格林德沃真的好嚣张，选举完德国部长想和你握个手都被无视掉啰…黑妹教授把毒酒飞走那里好像剪了，因为拦住她的奥罗看着天…还有大家的发型为了配合纽特都变成一半爆炸头一半秃…我估计卡玛德作用就是大概把敌方布防透露一下和吸引火力吧，邓布利多那个门帘是搞个虫洞让他弟钻过来吗/虽然邓多多很凡尔赛地推辞了但在凤凰社一书里通过卢平之口得知，他后来仍旧当选了魔法联合会主席
顺带，好久没有看到像刘㳸这么酱油的酱油了，一丁丁点存在感都没有。
第三集来到相爱相杀两人组的时间 很难说比2有趣
就很合格的爆米花魔法片儿嘛
第一次给喜欢的ip大热片1星实在忍不了了，仅有的好感给麦叔、出场1分钟的tina和JNH的音乐，复制粘贴第二部的吐槽短评已经不够用了，这部更过分，故事讲不明白脑袋里经常跳问号+零散剪辑转场沉闷催眠这些都不用说了，全片=30分钟预热+1.2小时注水扯皮+20分钟选举+10分钟结尾，注水毫无意义的内容就比如忒修斯在地牢和黑哥卧底我就想问这玩意到底有任何任何的意义吗纯凑时长啊，玩zz更是幼稚出天际，全靠人海欢呼没有任何实际干货，选举造势了半天最后还得靠钦 定...老格人设倒了，主角全在转圈圈，配角全是单薄纸片一闪而过...无力讲了，这片唯一意义就是剧组给ZSJL补拍一点闪电侠戏份吧...
继续特效流水账 神奇动物到这一部能夸的大概只有选角导演了 从Ezra到Zoë Callum再到Mads 都是我心头大好 可惜每个角色的展开都平庸且有限 看正片不如看阿婆主混剪系列
开场太早好犯困，看的头秃，剧情好废，如果你为后续埋梗我也就不说了，有啥关联吗？没有，只剩腐眼看人基了
智子格林德沃对阵面壁者邓布利多，麒麟是计划的一部分。三体厨狂喜。
魔法世界的政治制度能不能不要这么封建迷信，另外血咒是怎么解开的敢不敢再给我解释一遍。情感高潮不知为何迷之尴尬。带着极低的期待去看的好处就是觉得也没那么难看。场景和服装还是好精致啊。最HP的那些小细节——邓布利多那些信手拈来的小法术：箱子里不断膨胀的面包、横冲直撞的游走球和到处追着人咬的怪物书——还是很爱。邓布利多把金色飞贼放进口袋竟然不是一个伏笔？
哈哈评分好低，确实喔，大多都是哈迷的一些小梗，节奏也挺拖沓的，下次可以为嗅嗅单独拍一部，我给五星。
特效好看，场景也不错，故事开个好头，大纲都写好了，内容单薄了，3星半
节奏偏慢，很多剧情都有点无聊，作为观众和哈迷更希望魔法展示场面再多一点，邓布利多和格林德沃的相爱相杀是亮点，神奇动物沦为工具。这个系列和哈利波特系列相比最大缺点就是没有特别让人印象深刻的主角
For the greater good.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
