剧情介绍

  数千年来,来自东方的忍者刺客只是被当作一个传说,然而柏林的法院调查员米卡(娜奥米·哈里斯 Naomie Harris 饰)在调查一系列政治暗杀案时却把目标锁定在这个传说中古老而又成熟暗杀组织。通过秘密调查,米卡得知一个叫奥祖奴的暗杀集团,而且在一盘监控录像里,米卡看到一张年轻的东方面孔,这个人叫雷藏(Rain 饰)。雪藏年幼时即被奥祖奴的暗杀集团收养,并且把他训练为一个出色的忍者刺客。然而善良的雪藏并未在兽化的训练中泯灭良知,最终因厌倦杀戮而逃离集团,并且隐居于柏林。此时,米卡已成为暗杀集团的追杀对象,在危急关头,雷藏及时出现救下米卡。雪藏希望得到米卡的帮助,从而彻底摧毁奥祖奴……
  本片由曾执导《V字仇杀队》的导演詹姆斯·麦克提格(James McTeigue)担当导演,亚洲人气小天王Rain主演,这是他在打入好莱坞之后的第二部作品。

评论:

  • 富迎梅 0小时前 :

    躺平坑底是因为剥丝抽茧后的初衷和那句:这个国家的人装聋作哑 如果不对着他们的耳朵喊 他们很容易选择忽略

  • 南宫鸿文 2小时前 :

    意义大于情节吧,女性呼吁重判强奸犯居然要用这种方式才能得到重视,也是可悲可怜可叹

  • 委烨华 1小时前 :

    人物刻画生硬了些,悬念靠的是浓重肃杀的音效来加持,有些减分。但考虑到电影的基本故事内核以及现实意义本身,还是非常让人尊敬的。

  • 戚梦琪 8小时前 :

    3.5 电影过于丰满,现实还是很骨感。 128=8*16

  • 可玲 1小时前 :

    把ron称作小白再合适不过了。友情就是这样,会让你开心、难过且成长。本来我很不理解最后barney的选择,这不是又回归到用网络替代真实社交的死循环了吗,但不是每一个人都可以遇到有趣的朋友,为了抵抗孤独,只能是短视的妥协。“一只鸟刚刚评论了你的脸”,hhhh

  • 彩丽 3小时前 :

    印度反强暴宣传片,为女性社会议题发声,悬疑套路反向《误杀》,谋求司法公正而不是私刑脱逃。一个国家总是会装聋作哑,除非用力在它耳边吼叫,而印度电影已经做到振聋发聩,不要反观简中。

  • 弓思涵 3小时前 :

    并不新鲜的题材及表现形式,完成度也一般,但这是我们拍不出来的电影。

  • 吴雪绿 4小时前 :

    成为改变,看到改变,也许是这部片子最重要的意义。

  • 夏暖梦 2小时前 :

    影片中的女主用她的方式向印度呐喊

  • 塞冬卉 2小时前 :

    形式太强,故事要是细想是有漏洞的,最后那个小反转和结尾的字幕真是有点惊到了。

  • 帆冬 9小时前 :

    jc为了升职,只顾着破重大案件,女主的却不管,觉得没有价值。啧啧啧,可实际,多少人报警后也就只有一条回执,啥也没了。

  • 初丽 0小时前 :

    自从看了三年A班后,就免疫了一切绑架题材电影,但说实话,这部电影不好看的原因只是在于,作为一部电影,它是不好看的,单这一点,就无法让我继续深入它所要探讨的印度女性命题,这种商业化、类型化的表达,远远没有现实主义表达来得更有说服力

  • 丁访曼 6小时前 :

    整体还行,就是有些逻辑设定有点降智,然后就是这个背景乐,为了悬疑而悬疑。立意是很好的。

  • 才忆雪 7小时前 :

    6.5分。又是这种立意很好,但完成度不足的片子。着眼女性权力是好事,但用孩子做人质的那一刻,其实她所有的诉求都已经没有意义了。还玩什么总理当面交谈之类的鬼话,整个后半段几乎完全不知所云。不是你出发点好,你所作的所有事情都能被接受的,感觉就从没人真关心过这点。

  • 之嘉许 1小时前 :

    这部电影里漏洞可能太多了,但依旧是一部意义大于戏剧本身的电影。那句“在印度 每16分钟就有一名女性遭到强奸” 有被震撼到,我觉得拍出社会的真实问题我觉得就是好电影,国内太欠缺这方面的电影了,不过一一个上海买菜的话题都能被夹总夹的地方,还是别想了……

  • 仵和宜 1小时前 :

    形式太强,故事要是细想是有漏洞的,最后那个小反转和结尾的字幕真是有点惊到了。

  • 所天骄 4小时前 :

    〖20220406〗原来是呼吁强奸定罪的电影啊

  • 姒雨旋 2小时前 :

    自从看了三年A班后,就免疫了一切绑架题材电影,但说实话,这部电影不好看的原因只是在于,作为一部电影,它是不好看的,单这一点,就无法让我继续深入它所要探讨的印度女性命题,这种商业化、类型化的表达,远远没有现实主义表达来得更有说服力

  • 彤轶丽 2小时前 :

    看到电影后半段一直在哭泣,印度电影业已经在为社会问题发声,我国呢?

  • 卫裕峰 2小时前 :

    没啥用,还把印度总理设定为女性,依然不能让人相信印度总理能有共情。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved